签就业协议注意事项.doc
《签就业协议注意事项.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《签就业协议注意事项.doc(9页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、学生与用人单位签订就业协议的注意事项(2006)毕业生在找到工作后,应与用人单位慎重签定就业协议,不得违约。毕业生违约,除本人承担违约责任支付违约金外,起码有三个不良后果: (1)用人单位花人力、物力、财力,参加市场会等,做了大量工作,对录用人员对后期工作已考虑、安排,一旦违约,一切工作付之东流,全得另起炉灶,造成工作被动。 (2)用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严,影响我校和用人单位长期合作关系,由于对我校怀疑,以后可能不会再到我校挑选毕业生。现在买方市场竞争激烈,没有需求,也就没有毕业生的就业,随着高校扩招,毕业生将成培增加,我校做为签字方之一不会为极个别人的利益影响到明年乃至今后
2、就业工作的整体利益和声誉。 (3)对其他毕业生有影响。一个单位,你不去,别人可以去,用人单位不录用你,完全可录用别人,录用你,就不能录用其他毕业生,日后违约,当初想去的毕业生也不一定能补缺,造成信息浪费。高校大学生应是讲诚信、讲法制的践行者,因此我们有必要且有义务强调我们2006届毕业生在签约过程中要做到慎重选择,认真履约。 (一)签约程序 与用人单位达成一致后,签约程序是: 1、毕业生认真如实填写基本情况及应聘意见,并签名。 2、用人单位、主管部门及人事调配部门签定意见,并请用人单位一定将档案详细转递地址填好。 3、各系签意见。 4、学校就业指导中心签意见。 需要说明的是:按程序最后到学校签
3、章,由学校作最后把关、更有利于维护毕业生合法利益。有些毕业生图方便,要求学校先签章,再交用人单位,容易写上有损毕业生权益等条款,产生不利后果。学校把关,意义还在于确认签约手续是否完备,否则由于手续不齐等原因,导致报方案时通不过,或派走后到用人单位无法报到,会加大毕业生心理负担。 (二)签订就业协议和劳动合同时的注意事项: 经过“双向选择”,毕业生与用人单位达成一致意见后,最后必须签订由教育厅统一印制的就业协议书。毕业生在与用人单位签订协议书之前,应该注意把握以下几点: 1、毕业生本人必须取得毕业资格,必须如实向用人单位介绍在大学期间的表现,如有隐瞒和弄虚作假,用人单位有权拒收并无须承担法律责任
4、。 2、签约前,毕业生应多方了解用人单位情况,查清用人单位主体资格,尤其要弄清该单位是否有录用毕业生计划和用人自主权,以免上当受骗。 3、具体在填写时注意(1)毕业生情况部分:如实填写,姓名、学制、学历。专业名称、家庭地址要详细填写,避免造成不必要的麻烦。联系电话一定要填写清楚,电话号码变更要及时告知所在系或本班辅导员,一旦有事系或用人单位便于通知。(2)单位情况部分:检查用人单位名称是否与用人单位有效印鉴名称一致;单位联系人、电话、通讯地址及性质要写清楚;档案转寄地址一栏,一定要将人事档案保管单位的全称和地址填写清楚,有人事档案保管权的单位可填写单位地址,无人事保管权的单位应填写其委托保管档
5、案的地址(人才市场、人才交流中心主要指挂靠到人才交流中心或人才市场的三资企业、民营企业和私营企业)。4、毕业生只能与一个用人单位签订协议书,多领协议或将协议复制后与多家用人单位签约的行为是违规行为,不仅要求承担违约责任而且将受到追究乃至处分。 5、签订协议书的三方如有其他约定事项可在协议书“备注”中加以补充确定,增加的条款内容必须明确,避免产生歧义,尤其涉及到应届毕业生就读本科考取专升本,体检等特殊要求、违约的责任及违约金以及福利待遇,工作期限,违约责任等其他有关事项经协商达成的附加条款填写清楚,落实在协议书应聘意见或用人单位意见栏里,或者另备一份补充协议,避免将来出现麻烦。如无附加条款,应当
6、将协议书中空白划去。 6.注意与劳动合同的衔接:为避免日后订立劳动合同时产生纠纷,签约双方尽可能将劳动合同的主要内容体现在就业协议的约定条款中,并明确今后订立劳动合约加以确认,否则,日后因劳动合同达不成一致意见,且无事先约定,毕业生本人又不愿去工作时会负违约责任。特别是到企业等单位工作,劳动报酬、试用期、住房、服务期等都应事先明确体现在协议中,协议结果书面约定,而不是口头约定。 毕业生到用人单位(企业)报到后,还要与用人单位签订劳动合同。劳动合同就请大家参照新出台的劳动合同法来签定。 如有疑问,请向学生就业处咨询。联系人 : 江老师 电话:023-68465002 邮编 : 400052 e-
7、mail : cqddjyb 学生与用人单位签订就业协议的注意事项(2007)在06年提出学生与用人单位签定就业协议注意事项的基础上,根据我系出现的实际情况,现对我校学生与用人单位签订就业协议的注意事项进行补充和完善。一签定协议书的必要性为了防止用人单位和毕业生在“双选”过程中的随意性,给制定就业计划带来混乱,毕业生与用人单位双方达成协议后,必须签订“重庆工商职业系-全国普通高等学校毕业生就业协议书”,协议书有以下作用:(1)协议是一种文字契约,确定了甲乙双方的聘用关系。毕业生与用人单位都要遵守。毕业生不得另找单位,学校按协议派遣后,用人单位不得拒收毕业生。(2)协议经重庆市大中专毕业生就业指
8、导中心鉴证后,具有一定的行政约束力,监管双方不得任意违约。(3)协议也是学校和地方主管毕业生就业部门制定就业计划的依据,从而保证就业计划的落实和实施。二签订就业协议书程序及说明 (一)签订程序 一般来说,应当严格按照以下程序签订就业协议:毕业生和用人单位在供需见面、双向选择的基础上确定用人意向毕业生填写本人基本情况并签名在双方在场情况下填写协议内容接收单位及主管部门填写基本情况并盖章或接收单位及人事代理部门签署意见并盖章毕业生拿协议书回所在系盖章交系毕业生就业指导中心鉴暑意见并盖章系毕业生就业指导中心将就业协议书送市教育主管部门签证并盖章系毕业生就业指导中心将协议书单位联和毕业生自存联返还单位
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 就业 协议 注意事项
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【可****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【可****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。