050225教育培训制度.doc
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4、建设部、市建委等部门的有关法规,制定本制度。第二条 本制度适用于总公司全体员工(含临时聘用人员)、劳务和工程分包单位作业人员。第三条 总公司对新员工、进入新岗位和新工程的人员(含转岗、待岗后重新上岗)实行三级教育制度。即公司(厂)教育、项目经理部教育和班组教育。一、新入场(厂)员工的三级安全教育和考核新入场(厂)的人员在进入工作岗位前,必须由公司(厂)、现场项目经理部(车间)、现场班组对其进行劳动保护和安全知识的初步教育,以减少和避免新员工由于安全技术知识缺乏而造成的各种人身伤害事故。经过教育培训考核合格后才能上岗作业。二、新从业人员安全教育培训时间不少于24学时。危险性较大的岗位、专业,教育
5、培训时间不得少于48学时。三、从业人员调整工作岗位或离岗一年以上时,应进行相应的项目、车间安全生产培训教育。使用新工艺、新技术或新设备、新材料时应对从业人员进行有针对性的安全教育培训。四、作业前各班组严格落实安全技术交底制度,对其所从事的工作告知危险因素的存在,告知正确的安全作业要求,告知必要的安全防护措施,提供必需的安全防护用品。五、劳务分包单位人员的“三级教育”由分包单位实施,总包单位只对其实施进场教育。工程分包单位人员的三级教育由工程分包单位实施,总包单位与其签订安全协议书,进行进场安全交底。总包单位要监督落实分包单位人员的安全教育。六、三级教育的具体内容1、公司(厂级)安全教育的主要内
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