教师奖励制度(2012).doc
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4、力和教学水平,努力争当教学能手、名师,学校制定教师教学奖励制度。 一、 教学新秀、教学能手、骨干教师、学科带头人、名师奖励积极实施名师工程,对获得县级以上教学新秀、教学能手、骨干教师、学科带头人、名师荣誉的教师,学校报销外出讲课的差旅费及评审费。并计入学校年度个人考核成绩。二、教学技能比赛奖励参加县、市、省、国家级教育主管部门组织的公开课、观摩课、说课、优质课、多媒体教学软件评选中获奖的教师,优先推荐参评上级业务部门举办的评选活动,学校除报销差旅费外并设立以下奖励(校级业务比赛等同于县级奖励):等次 级别 县级市级省级国家级一等奖501005001000二等奖50300500三等奖100300
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