员工考核与培训制度..doc
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4、理及其他中层管理者。 2、考核对象 高层管理人员(包括副总经理、总工程师);中层管理人员(各部门经理);基层管理人员,考核对象不包括以下员工:非正式员工、试用期的员工以及考核期内休假超过考核期1/5的员工、离职人员。 3、 员工绩效考核周期 公司员工的绩效考核包括月度、季度考核和年度考核 月度考核的周期为每个自然月 季度考核的周期为每个自然季度 年度考核的周期为每年1月1日至12月31日 4、 员工绩效考核时间安排 月度考核时间为:下个月7日前;员工考核时间不超过7个工作日;月度考核需在下月20日前完成 季度考核时间为:下个季度第一个月;员工考核时间不超过10个工作日;季度考核需在季度第一个月
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