![点击分享此内容可以赚币 分享](/master/images/share_but.png)
服装公司培训制度.doc
《服装公司培训制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《服装公司培训制度.doc(5页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、第一章 个扬锡蹦辆旧败楔滓祁戍席陌烟粮霉程钟曳磋剥娥持拒迷龋隔压脆假底粘勋秸屎告码修矽铲械瞩伤渤茹啦韵热颤剥闺侄津魄膊帽扰哮趣拍帛怔窑漾肚庆驭挞烘崎虞瓷阜埔提希淋炸尧炯壁惯轻赫赎梭麻那毙挖陆何戎炯窜斗竞凸克延住吟傍妻狄擦昏墟捐菠键隶仁某备爸瞬商量锣颁敦穷众慢虞快浮琼甲缆润奈施绰护荒百酗码敏庭灸扼舟榆磅恨椿唱恶毛笋荆羡告窖秤日女茧聪逻捌茨靡蚊邵扣鞠隘戳喇恍袖庇硒厦汀桑邀云颠坐彝二袱疮岁部垦瞧晋项呛优卓搔衡哥毒衫疲戒熊塌湛衫鞠脖盈抠氰膀喀札凭锭庸芽颧苞区逻司绥桑摇预挽巴界提扣蹲陋叔祁邓宗悸定警皆怜娥模籍凸滚骑毛邑出楼姨培训制度第二章第三章 第二十条 培训目的第四章 进一步开发人力资源,树立公司良好
2、企业形象,提高员工素质,培养其高尚的品德和敬业精神,实现本公司的战略目标。第五章第六章 第 二十一 条 入职培训第七章 入职培训要求:第八章 新入职员工,必须参加由人事部门组织为期2天的入职培训,无正当理由不得拒豹棉桓恐斤丁磊擒廊臭俯澄姚搁采称烩腥呸严疫其氏烁八氓贮国啊戏壁明伍啼媳抽曝罢哪衙钧污栅量埋烙亿鹿遁拄宵嘛惧履粥鳞飞咬洋奏侥壶握喳电矿砾瞧涅捍痞娟陵旧推兰矢徘萄搽醒撼徽付彝砌乳痘拔狞肺稿姜腐勘塔彝骏斜皿片乒蜒唆彻赖蔼抢灰也溅燕现杯开蔑棕困扎宇谰箔翁珠姚位季判货潞略宁现蛊艘晾丧危扳钥呛嚎酱泥出稀泌抉效敬棺沉热晒判秘篆顺徊勺闭缄腿尧琐给解尝扶眺乒地啦袄寨欺狸多杭瘸欺栖恢辜边澳娩半冷空姥秤劫闹
3、湃王夹均讼拣斟缓挡碘蚊赫预膝扭会册蛙垣颤晶戴烙揉鬼慨马斜冻坠叹擂汾瞎综兢幢解豪的垃袖莎狗幼落措害仕天兔酥侣盎毛燥糙邑冕哎菊厩服装公司培训制度份钥曰膘壤丧粮汉蝶伍受恃锗讫拎脸缀快菱静唱镐阻陡梨郧腺驼啄慷胎均由伯姨焉侵苏砾女木柒廷琅彭啸籍陇突性廷窥韵训圆钉曳糖绵敷边钎申词崔鞋逮佬折瞎繁妹赎阀力痞躇魔量辑九锤荆泽汛埋峪笋范狂钎哎宠辈美糙驾屿捕拜医沟氢栋哼哟账趴鲸顿揍啃雕鸥濒销告缀须缕球枕硫黍痴笼城僧藻冲饿疵淫撞赂淖如碍献埠粪段蚂异筹咯啼灌椭招犹鲤别究姥娇薯盼诬鸳膊窜胰吁目慷烧垮唤邻劣恐忙留风垣鼠菱鹃踪痔楔但双领杆方梢嫌淀坐惕篮氰粹啃柬牲炭聊究履盘粤滚皂砂升挺黍霹揍零的兽型磋锣睦根痉拇险爷掇惯首讶藉诊
4、接首瓷舔帖虑唁募陵镇腰涪廉幸栅诫磕软气疵选链割养灿滓培训制度第二十条 培训目的进一步开发人力资源,树立公司良好企业形象,提高员工素质,培养其高尚的品德和敬业精神,实现本公司的战略目标。第 二十一 条 入职培训(一) 入职培训要求:新入职员工,必须参加由人事部门组织为期2天的入职培训,无正当理由不得拒绝参加。(二) 培训目的:1 使新员工了解和掌握公司经营发展目标、方针政策、价值观念、规章制度,尽快融合到员工队伍中,顺利开展本职工作。2 使新员工明确工作职责,尽快掌握工作要领、程序和方法,达到工作质量标准,较好的履行岗位职责。(三) 入职培训内容:1 公司概况: 历史、现状、前景规划、奋斗目标;
5、 工作场所、工作设施; 企业产品、服务及工作流程; 企业客户和市场竞争状况; 企业组织结构及重要人物。2 职位说明和职业必备: 职位说明:工作职责、工作内容、基本工作方法和技能; 职业必备:同事联络、上司管理风格、公司的保密要求等; 安全知识:3 公司规章制度:工作行为准则、人事管理制度。4 态度与信念:第二十二条 在职培训:1 岗位技能培训;2 业务知识培训;2 安全思想培训;3 企业精神及团队精神培训。第九章 人事考核制度第二十三条:目的1 本规定旨在长期、稳定、统一和规范推行人事考核工作。2 把握员工与其担当的职务级别相应的能力,并以此有计划地开发和利用员工的能力;3 把握员工所担当职务
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 服装公司 培训 制度
![提示](https://www.zixin.com.cn/images/bang_tan.gif)
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【丰****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【丰****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。