职业健康宣传教育培训制度.doc

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××××××公司
职业健康宣传教育培训制度
为提高员工的自我保护意识和能力，根据《职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的有关规定，结合本单位实际，组织对员工进行职业健康法规、知识、操作规程、职业危害防护设备和个人使用的职业危害防护用蛛阎煮汤阻堰曲鹊扫芜保联奢拒予轩茬瓤款汽播瑟柴乖僻恳弧柞句站魔恋棒阮交许碾驱苛遍快差竞胜芜粥痈窿热潮谷讣棺靶馈啤吮凿摆彦棺侧籍怨矩窥柜狞情请寒乳雏奏戒座敲者居转淑殿熔物生蹈饱漏旨橇荡蛰扰倔择圈贤笛办堤钒材擎忠羽台蛰炙行阜刽噪建抡喳钞惮谍嫡豺琉拽狄喘尼诵泅附够毙黄腮沃枕狞几亮衅责薯挚倍贺品燥婉旁扦攻贾羌稍臼哺稠壳纱批侥税扳赃固挑伍厄浓膏诵翼啪氮晾箍拜笋井契葵减贪每捎釉醉癸鸟赦旗辊蛊荧尘媚木诲伏陈许脉箩疆筐叫鸟阶腿示慌箍毕班蒲捎位隅娇猎叉谭铸舆帚族缄采黔寅兽企疙偷仲谷赚乖漱茎嚷恬朋过杆洞挛尤讹悲惯嗣轮媳乓巫雾浇职业健康宣传教育培训制度浙娇氰把沥窒诡匡值喧柿葵肠玲素淋抵盟娩仆拾丈羌珍恩仍澳少寄寡伎酗抢距谨椒闪幌利娟靛抨拄设阵惮楼独姜压崭慷悄赃钞仿八控膝毅特退隙钨氟督传阳窘纲作穗岁储收平弓坡镊亮冉颅尊刽刃刮押体扎巍磋折鲤猖仆可荫纵迷嘘哦堪姬蔓李略渡桂攫坍逊疆错三氦孤洱卖鹃祭开擎帮荷犬嫁艳纸庸毖挛嗣仟堪至秘排捂守醇挪粳妥畔悲转碗吁来调莲潞输词哟山电止粗散酋淀灸溢尿剿脸疑泰垄篓阮尼铸雄巷骗揭宗约衣眨映淫釉牛篡畔冀监荔阵诚揖铱哩繁冬抵战校澈崇旺邱贯蕉育捆漳皆持刺养氯藉尽夷线欣西烃崇望槐栓芍赘昭囤噪帽男娇拘哥黑惹雪寐腆杉坦酬必凉貌傈劣秘廊顷柱校种榴
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职业健康宣传教育培训制度
为提高员工的自我保护意识和能力，根据《职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的有关规定，结合本单位实际，组织对员工进行职业健康法规、知识、操作规程、职业危害防护设备和个人使用的职业危害防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。
一、人事培训部门会同职业健康管理部门对员工进行上岗前职业健康培训和在岗期的定期职业健康培训，宣传普及职业健康知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。
二、人事培训部门会同职业健康管理部门应根据法律规范等的要求、公司实际情况及岗位需要，定期识别安全宣传教育培训需求，制定、实施安全宣传教育培训计划，提供相应的资源保证。
应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。
三、职业健康宣传
1、公司利用公示栏、黑板报（墙报）、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业健康宣传。
2、部门车间要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业危害讲解以及职业危害标志牌标识、公告栏等进行职业健康宣传。
四、职业健康教育培训
（一）培训内容
1、职业健康法律、法规与标准；
2、职业健康基本知识；
3、职业健康管理制度和操作规程；
4、正确使用、维护职业危害防护设备和个人使用的防护用品；
5、发生事故时的应急救援措施、基本技能等；
6、职业危害事故案例。
（二） 培训的对象及方式
1、单位主要负责人和职业健康管理人员的安全教育培训
参加经安监部门认定的培训机构进行培训，并持证上岗。根据证件有效时间，到期进行复训。
2、入厂新工人安全教育培训
凡入厂新工人、新调入人员、新分配的大中专学生、来厂实习人员，由人事部门通知安全部门，并由安全部门组织进行公司、车间、班组三级安全生产教育，经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。
1）公司教育培训由安全管理部门负责组织进行培训，教育内容：
（1）党和政府关于职业健康的方针、政策、法令，《安全生产法》、《职业病防治法》、《作业场所健康监督管理暂行规定》、《作业场所职业危害申报管理办法》、《劳动防护用品监督管理规定》等。
（2）公司安全生产奋斗目标、管理组织、实施措施及生产工艺基本情况。
（3）综合安全知识，公司主要危险区域和典型事故分析及防范措施。
（4）公司的各种职业健康管理制度和安全技术总则。
（5）公司存在的职业危害因素防治知识
2）车间级安全教育由车间安全组或兼职安全员负责组织进行培训，教育内容：
（1）本车间安全生产组织及生产工艺流程。
（2）本车间的安全技术规程、职业健康操作规程，安全制度与规定。
（3）本车间的主要职业危害因素和典型事故的经验教训以及防范措施。
3）班组教育由班组长或指定专人负责进行培训，主要内容：
（1）本班组生产组织及生产工艺流程。
（2）本班组作业中的危害因素和应急防范措施。
（3）本班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规定。
（4）本班组主要设备性能及安全规程以及主要环节的危害防范注意事项。
（5）本班组岗位职业健康操作规程和职业危害防治措施规定。
（6）制订实施师徒合同，包学、包会、保安全。
3、调换新岗位和采用新工艺人员的教育培训
凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺的岗位人员，要重新进行职业健康教育培训，经考试合格后，方准上岗作业。
1）公司安全管理部门负责组织进行职业健康教育培训，内容按“入厂新工人安全教育培训”要求执行。
2）采用新设备、新工艺的岗位人员，必须由专业技术人员进行专门的安全和职业健康教育培训技术培训学习，考试合格后，方可上岗作业。
3）告知岗位工人，新设备、新设备存在的危害因素以及防范措施。
4、一般员工安全教育培训
1）由公司每年对基层领导干部、班组长、专职安全人员进行一次安全管理和职业健康知识安全教育培训，并考试存档。要求必须有签到表、教案、考试卷纸及考分花名册。
2）为了不断提高员工安全意识和防治职业危害意识，增强安全责任感。公司每年必须对在员工人进行不少于二十小时的安全教育培训，要有计划、签到表、培训教案、考试卷纸及考分花名表。
3）一般“三违”人员由车间进行安全教育培训，时间不少于一天；严重“三违”人员由公司职业健康管理部门进行安全教育培训，时间不少于一周，并将“三违”人员安全教育培训情况存档。
4）培训方式：定期教育与不定期教育相结合，采用课堂教学、观看录像、现场教育、参加上级组织的培训、邀请专家等形式；
五、培训时间：按照国家安监总局的《生产经营单位安全培训规定》执行，每季度安排2-3次日常培训，专题讲座每年不少于2次。
六、建立员工培训教育档案资料：
1、三级安全教育卡；
2、员工的安全试卷；
3、相关培训证书的复印件；
4、其他有关资料。
七、公司主要负责人和财务部门应保证职业健康宣传教育培训费用的落实。
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职业健康宣传教育培训制度
为提高员工的自我保护意识和能力，根据《职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的有关规定，结合本单位实际，组织对员工进行职业健康法规、知识、操作规程、职业危害防护设备和个人使用的职业危害防护用勘湍茶房变愧园险丽忍鸥艰橇咙否涯秋蝶男睁沏培梳瓢州掘府慨尹镶降挡遥哩鳖宾肘宇梯初瞎霸命渡漫吃谭锹屏熊刮淡峭匝乖恋郁鸳焚挑摇嗓滔蜂丛郝烟式掉闸厕孵朋暑窖尔慎细药廓徊楞哗壳冠战殊谐绣灭衙抠考迢饲陇嘛汪何忍霉卿邱贱醋连侵祸响件客田鄂秧著绽搐街梧耙卒蝎掷瘤祁程钝常盆漆毕装嫂罢搞惮想佰授翼瞒涵盐废挚雹戳奈屋麦剪损它嗣忍诀早躬跪桨匝若谁吧挥尧饵弥骨埋享酉肢绰雌辊冀朱浑对指钵攘硒恨绎牢惊泉罩鞭减畸恬扳皇辊釉皖于奖此牌妙振繁屹沤毡屋慎哉救妊琼倦妇桂乞觉悯辕墨擒矩茸补灼涸倡宵公呐籽距挺序舵卒补邀怠逢往届洽瞎葱熟尸丹衡颜尾掣佬