比教学访万家考核评价制度..doc
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4、教学技能,特制定本制度。具体细则如下:类别内容要求考核办法权重自查成绩考核成绩课内比教学部分1活动计划目标明确(1分),自我提高措施具体、有效(3分)查资料。按标准酌情计分42参加活动教学案有教案(4分),有学案(4分)查资料。按质量酌情计分,差一类次扣4分83说课记录说教材,说设计,说成败,说改进措施查资料。按主讲节数、质量计分24听课笔记表头填写完整,记载详实,评议中肯,数量充足查资料。无评价扣1分,差一节扣0.2分65评课记录对主讲教师优缺点评价中肯,有建议查资料。无建议不计分26教学反思分析得失准,对症下药实,每学期4次质量1分,数量4分,差1篇扣0.5分57活动心得体会深刻(1分),
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