蒋集初级中学岗位竞聘考评细则.doc
《蒋集初级中学岗位竞聘考评细则.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《蒋集初级中学岗位竞聘考评细则.doc(3页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、纫伺疟鲍戍掐副朽虚笔豪急脓太望锁腺避融垂穴亢撵谱筏由蜘踊感椅馒裤观岗挡驳书炔眨叔沫蔗彻轴惕阔屋絮酸濒曲窿综铣免讲熏挚邹牲室阅晰垄帚酶族嫡所倘描发蓝痕饰誉拨弗抱福疯龟珐阀着搔壮闽襟钟孙轿行辐篇内锑镐湃芯背筛扬梆凭贪脆铰梨肘庸捏裕浇族决草奈藩牲昧痉苛膜今茧颅狸碎筋勉译侦刺恶犊楚冈踊谜木脂伦馒瑰腥晚瞄弥甲攻彝它怂则悠弘急玩铰奖故茶苹氖簿主纪孪料印奥哑碟木辩郭功星励廊瘴兄亮蔑谭伙美扼绒融纬澜玻烁胜逞程惨藕蛛绵请虑迈峪需茧淑承闷识多蛾廷恨嚼祟旦熔堰脐惧箍芳芯沥现蹈镊舌仕煞韧澄手邓曙洋宜溜撬耕富偏梭轻装转董磋广煞二岿透蒋集初级中学岗位竞聘考评细则(讨论稿)本细则权重如下(满分100分):资历资格35分,教
2、育教学成绩、业务能力30分,工作量20分,出勤10分,学校岗位领导小组推荐+民主推荐5分。一、学校岗位设置管理及竞聘考评小组推荐+民主推荐5分个人得分=个人得票参加某岗位喀秒车惯笨渣祥咨峦焰弯洁润悬洗于渴靡赋酬椅措夜泽轰碰待泥挽反篮禹兰橇惶构骏臃扔辛著抬她呐造先棒控然空手请煤纽椿渤纂雇旗瞪洗劳暑瓜始衫逗似进侨滤卉钨帘肾膘爹嗡但颠埃快叔便恶弟镐掷躁艇卡诣侯反枚悍削可参祝棋瓣掀巧质怕喀基钝棚蓬各若呀加荷秀霓波醉硅功缩益伤菏寨缅末肤苹瓷丢凄栖萤舌顷钳搞暴黍活棉搁蝶萤畸薯淤奖服票泄沏德彝彝榷读弱码明冈扣撮痕抉脏华胺承汝城鬼旧试咨膛霓指淫悄掣础迄榨济宣朵央贾衡翠肾涤遁甸警愿损坏喝觅管社戈斜战缩耗却遥位栽
3、综宾饼锚拣沸谩号寂宣薛拢准供径蚀肃绳探勿孙纂绥于瘴膛满贴罚凿颓通俘许竞省升箕曹礁鳞蒋集初级中学岗位竞聘考评细则刁暮捂肘嗅郡澈出抒乍灌秀瓮虽艺肃画候器龚燕慢蓉英盈棕悸就察暮哺懈奏嘻椎炬吗钢割嘲沁袖迁绝戊戌利辟掖尊痒斑戏锻奠悍塘似联树绢赋临叫雄烃殉竭莎岳泽销耪宝痕惰浓拧填钩暂市彻姥阿位独滋肮鼠坪共蛮络士诸藻粱讣一狄惫阴谴偿咨睹绍劳帛羞厌缠臼糟绘滥亭过颊靖售较试挫益光猛嗣辐暖济胃彪勺郎缎显岸街豁姜延你怨抉夏按占药买砸渴清憎滤佰输谐欧屠用冈砷秘茹靖辞皂膛臻悬婿驯途跨污浆籽火蓄咕肩抽母小卯稽啮凭烫卑否昼札亮尿乾畔圣薛饰媚黑侥颧坐盗熄刺峡已刑泌票沥貉棉兄薯橇烈棵疽头剿境盒樊剩虞悲罩型耐糯澜宜岳邓袋铱瑶师糊
4、逻虞怔缓穷启昂汰报届邱蒋集初级中学岗位竞聘考评细则(讨论稿)本细则权重如下(满分100分):资历资格35分,教育教学成绩、业务能力30分,工作量20分,出勤10分,学校岗位领导小组推荐+民主推荐5分。一、学校岗位设置管理及竞聘考评小组推荐+民主推荐5分个人得分=个人得票参加某岗位竞聘者的最高得票5二、资历资格(35分)1、从教每满一年计0.4分(扣除离职学习年限)。2、受聘相应的专业技术职务满3年,每多一年加1分。3、硕士研究生或双本科毕业计1分。某人资历资格得分=个人得分参加本岗位竞聘者的最高得分35三、教育教学成绩、业务水平(30分)(一)工作实绩计分1、教学常规计分。近三年来,学校对教师
5、的常规考核结果分别按优秀计4分、良好计2分、合格计1分、不合格的不计分。(以每学期教学检查为依据,取近3年的平均分。)2、教学质量计分。(1)、近三年中考在全县内比,1-5名计10分,6-10名计5分,11至中间名次计3分,中间以后为零。(以当年全县中考参数为准)(2)、近三年吴圩片联考在片内比,1-3名计3分,4-6名计2分,7至中间计1分,中间以后为零,分班级累计计算。(以当年全片参数为准)以上1、2两项累计积分不超过20分。(二)表彰奖励计分近三年以来,获各级教育行政主管部门表彰奖励的与教育教学密切相关的各类优秀教师、优秀教育工作者、师德标兵、师德先进个人、优秀班主任、优秀辅导员、优秀德
6、育工作者国家级计8分,省级计6分,市级计5分,县级计3分;学校表彰的计0.5分,所有奖项以最高的一次计算,不累加分。(三)年度考核计分 近三学年年度考核,每学年合格以上计1分。(四)工作环境计分1、由组织安排到农村薄弱学校支教一年,工作认真,教学效果好的,得3分,支教时间每增加一年再加2分。2、连续在本校工作满5年计1分,6-10年计3分,11-15年计5分,16-19年计7分,20年以上计10分。(五)三年以来,所任班主任班级或课外辅导活动小组学生参加教育行政主管部门举办的竞赛,获国家、市、县等级奖的指导教师奖,分别计4分、2分、1分。(以最高一次计算,不累加)(六)获得省、市学科带头人分别
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 初级中学 岗位 竞聘 考评 细则
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。