家政用工合同.doc

临时用工合同甲方（用人单位）名称：_ 法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_注册地址_联系电话_乙方（劳动者）姓名：_居民身份证号_户口所在地_ 现住地址_联系电话_根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、试用及转正:试用期为月，由 年 月 日至 年 月 日为试用期，试用期间考察合格，没有违反公司规定的，自动转正。转正后再签订转正合同。二、工作要求：1、乙方在工作期间，应遵守公司规章制度和工作守则，须着装统一，要求干净、整洁，必须爱护公司财物，如有损坏或丢失，自行赔偿。2：工作中，应遵守公司规章制度，不和顾客发生冲突，对顾客应细心、耐心，如因态度问题发生冲突，造成不良后果需承担相应的责任。3：乙方不得自己做私活，发现一次，扣除当月工资的50%，不得损害顾客的财物，不得随便拿走顾客的任何物品。一经发现，将按公司规定作出相应处罚，。4：乙方接到家政陪护需求电话时，应及时前往了解情况，根据实际情况作出评估，告知顾客费用。必要并和顾客签定相关协议，把开始工作的时间等具体情况如实记录，负责监督及配送工作服给工人。5：乙方须对正在进行施工的家政人员，陪护的陪护人员工作情况进行监督和管理，必须统一着装，有不称职的需提出批评及教育，对不合格的需更换工作人员以保证服务质量，对病人的护理应咨询医务人员，不得盲目指导或操作。三、劳动报酬及发放：甲方按月支付给乙方工资 ，另外，根据每月业务量，从每笔订单所盈利的费用中，按盈利率金额的 提成分给乙方作为奖金。为了保证公司的利益，提成需下月底才能支付。四、福利方面：初期可考虑给乙方提供住宿。视乙方工作表现，适当给予工作需要的车费和电话费等部分补贴。转正后甲方给乙方交纳职工医疗保险。五、请假制度：乙方如有事无法工作时，应提前向公司请假，不得擅自离岗，否则按相关规定扣除工资和作出罚款。甲乙双方不得无故解除雇佣关系，乙方如有具体原因不在本公司继续工作时，应提前一个月告知甲方。六、安全管理：甲方不要求乙方坐班制，故甲方对乙方时间无法控制，乙方完全存在用空闲的时间做一些无关公司业务的事，故生活中，乙方必需自己注意自己的安全，如果生活中发生任何意外事故，由乙方自行承担责任，与甲方无关。七、补充事宜： 八、未尽事宜，经双方协议签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效应。本合同一式两份，自签订之日起合同生效。甲方盖章： 乙方：甲方代表签字： 乙方签字： 年 月 日 年 月 日