新-VERO-MODA-导购工资奖励制度.doc

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08年新ONLY、VERO MODA 导购员工资奖励制度
（一）实习制度
1．时间为1个月，基本工资800元，个人销售按1%提成。
2．交纳个人工服保证金500元。离职后手续交接无误后无息退回。
（二）工资制度
1．实习合格后，基本工资为700元，考核200元,餐费补贴按5/餐。
2．工作满一年的员工（不包括实习期），入职第二年起，工龄工资为50元/月，封顶100元。并从入职第二年起，月工龄工资每年以50元递增，封顶800元。（建议：以职位定基本工资）
3．员工加班：特殊节日员工加班在公司同意的情况下可做调班。加班工资6.5小时按加班1班计算。
（三）销售奖金
营业额
ONLY/VM
起
止
率
额
1
20000
2.00%
400
20000
30000
2.50%
750
30000
35000
2.60%
880
35000
40000
2.70%
1015
40000
50000
2.80%
1295
50000
60000
2.90%
1585
60000
70000
3.00%
1885
70000
80000
3.02%
2187
80000
90000
3.05%
2492
90000
100000
3.08%
2800
100000
110000
3.10%
3110
110000
120000
3.12%
3422
120000
130000
3.15%
3737
130000
140000
3.18%
4055
140000
150000
3.20%
4375
按个人业绩结算，采用超额累进的方式计算，上不封顶。
(四)销售奖励
1． 单店完成月销售最高店铺，店铺奖励100元。
2． 单店完成月销售业绩达70万以上的店铺，店铺全勤员工各奖励50元/人。
3．单店完成月销售业绩达90万以上的店铺，店铺全勤员工各奖励150元/人。
4．单店完成公司全年销售最高并全年销售业绩达到300万以上的店铺。85%满勤者（1—12月），年终奖励500元。
5．单店完成公司全年销售最高并全年销售业绩达到360万以上的店铺。85%满勤者（1—12月），年终奖励800元。
6．单店完成公司全年销售最高并全年销售业绩达到400万以上的店铺。85%满勤者（1—12月），年终奖励1000元。
年度奖励计划:
考核范围:工作满一年的店铺员工（从每年的7月份开始）
由店铺领班先考核，再办公室进行考核按每月100元，最高不超于1200元

(五)搭配奖励
1． 月搭配销售需完成15套，如未完成扣销售提成金额5%。
2．搭配销售奖：一次性销售3件奖3元，4件奖励5元，6件以上奖励10元（参加活动期间，129元以下，特卖都不包括在内）。
3．优秀搭配奖：本店累计三个月搭配销售第一名店铺奖励100元（三个月内有效，并清零）。
（六）赔货制度
丢失货品按照商品正价的七折进行赔偿。
（七）末位淘汰制
连续二个月个人销售排名都是本店销售最后一名，就请考虑您本人是否适合本工作了。
您的态度决定价值！

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