2023年公司党委书记主题教育民主生活会“六个方面”对照检查材料参考范文.docx

2023年公司党委书记主题教育民主生活会“六个方面”对照检查材料参考范文
按照集团《关于召开主题教育专题民主生活会的通知》精神，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想教育，认真领会习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，紧扣主题查摆问题不足，深挖剖析根源，明确努力方向和改整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：
一、上年度民主生活会问题整改落实情况
对照2022年度党员领导干部民主生活会查摆问题，本人逐条梳理，细化整改措施，逐项抓好落实。
（一）强化政治引领，扎实开展主题教育
紧扣时代课题持续深化学习领悟党的创新理论，深入学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平新时代特色社会主义思想，对标习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，认真学习习近平总书记在中央主题教育工作会议上的重要讲话精神，领会把握要求，发挥表率作用，持续提升党委班子理论水平，推动主题教育见实效。一是抓好理论学习凝心铸魂。强化党委理论学习中心组集体学习和“第一议题”学习，截至目前，通过党委理论学习中心组研学、班子成员个人自学、举办读书班、开展专题研讨等方式，先后开展以主题教育为主题的“第一议题”学习5次、中心组集中学习6次、举办读书班4期；班子成员及各党支部书记讲授党课35次，两级党组织集中研讨学习交流57次、组织观看专题片37次、主题宣讲24次，编发主题教育专题信息周报25期。二是深入基层调研解决难题。制定班子成员“五个工作清单”、调研情况记录表，每周汇总基层单位主题教育开展情况，定期上报主题教育整改整治重点措施任务进度，对实践探索中的典型经验和破解难题进程中的规律认识开展调研成果交流，着力解决基层基础薄弱问题。精准确定调研课题2项，推动高质量发展任务1个。开展专题调研3次，办民生实事2个；针对问题清单制定检视整改措施6条，现已全部完成。三是聚焦推动发展走深走实。把主题教育与具体业务相结合，用理论学习成果指导工作实践，坚持学干结合，着力提升运营管理水平和综合成效。收费稽核成绩显著。累计治理逃费车辆6778 辆次，追缴通行费81.04万元。路网运行效率持续提升。与高速交警、养护公司、服务区等多部门建立高速公路平安畅通的联合体系，实现信息资源共享，为路网设施改造、交通组织、应急指挥、稽核打逃等多环节提供支持。道路管养水平更加科学规范。定期排查路基、路面、绿化、标志标牌等道路设施，科学制定施工计划，定期督导检查计划实施及完成情况，路容路貌及行车环境得到全面提升。机电运维水平更加高质高效。通过加强机电系统自维能力建设和维护技能提升，机电运维各项核心数据指标进一步提升。开展各类安全生产检查、应急演练、专项活动；重视信访维稳工作，从源头上消除和减少不稳定因素，公司安全生产形势整体稳定。
（二）强化创新引领，推动工作高质量发展
坚持围绕中心抓党建，抓牢契合企业发展的着力点，精心谋划工作思路和举措，把学习成效转化为提升党建工作水平、推动公司改革发展、提升运营管理的过硬本领，推动实现党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力。一是深入开展党建品牌建设。持续擦亮“开路先锋”党建品牌特色，开展“先锋行动”主题实践活动，开设“先锋读书会”，结合学习贯彻党的二十大精神，制作“先锋课堂”宣讲视频并开展微党课、微视频展播，进一步激发广大党员干部立足本职、创先争优热情。二是扎实推进精神文明建设。持续做好社会主义核心价值观教育、道德建设、志愿服务、文明实践等创建活动，成立“开路先锋”党员志愿服务队，组织开展各类志愿服务活动20余场，被XX市城乡一体化示范区评为精神文明创建工作优秀单位。三是全面加强舆论宣传引导。充分发挥党建文化走廊、“微信直播间”、新媒体等线上线下宣传阵地作用，打造多元宣传，统筹内宣外宣联动一体发展、持续发力，结合公司亮点内容制作特色宣传视频，被学习强国平台、XX广电大象新闻等各类省级以上媒体报道4篇。
（三）强化责任引领，推进全面从严治党纵深发展
持续落实落细党建、意识形态和党风廉政建设党组织书记“第一责任人”职责，逐级传导，对全体党员加强党性教育、法纪教育、警示教育，重视日常监督，尤其是对重点岗位、重点环节的监督。一是抓责任落实有举措。开展党组织书记抓基层党建、意识形态和党风廉政建设述职评议，牵头签订《2023年度意识形态目标责任书》，制发《中共XX委员会2023年落实全面从严治党主体责任清单》，先后开展巡察整改、以案促改、群众身边不正之风和腐败问题专项整治、“明方向、立规矩、正风气、强免疫”专题纪律教育，定期分析研判意识形态领域情况，层层压实责任，层层传导压力。二是抓日常监督有力度。及时跟进学习习近平总书记关于党的建设、党的自我革命、全面从严治党等重要讲话及指示批示精神，严格落实党建工作责任制，严格执行党委议事规则和“三重一大”决策制度实施细则，召开党委会10次，研究事项86个，持续推动集团重大决策和公司重要部署贯彻落实。三是抓警示教育有方法。讲述廉政专题党课、组织党员干部参观学习XX廉政文化教育中心，观看廉政专题片，开展“廉政谈话面对面”、廉政宣传微视频征集及廉政征文等系列活动。
二、存在主要问题和不足
紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题主线，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，结合个人思想、学习和工作实际，对照查摆问题如下：
（一）理论学习方面
一在整体把握上有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想体系认识不深，其中蕴含的马克思主义立场、观点、方法掌握不够全面，丰富内涵理解不透彻，在系统把握、举一反三方面扩展延伸不够。二在学深悟透上有差距。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想系统性深入不够，对一些新理念、新思想、新战略认识存在碎片化、片面性，对兴趣部分深入探究、其他领域浅尝辄止的情况，存在一定程度的实用主义、拿来主义，缺少刨根问底、领悟到位的精神。三在运用新思想上有差距。在推进工作中有时存在依赖老经验老办法思考认识新形势下新情况新问题，缺乏创造性运用新思想指导新实践解决新问题，创新理论和具体实践还未能充分产生“化学反应”。
（二）政治素质方面
一是政治能力有待进一步提升。在政治立场、重大是非问题上能够信仰坚定、立场牢固、方向不偏，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，但在落实用党中央精神分析形势推动工作上欠缺战略思维、大局观念，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待进一步加强。二是系统观念有待于进一步提高。面临新形势新任务，想问题、做决策、办事情从发展中谋划思考、从全局角度统筹规划、从宏观大局考虑把握不够，前瞻性对策方法不够多，与集团发展战略目标要求仍有一定差距。三是党性锤炼有待于进一步加强。加强党性修养的自觉性还不够，紧跟时代改革创新的勇气、能力有所欠缺，在深抓落细党建工作责任制、发挥考核督导效果等方面针对性措施还不够多，需进一步探索完善。
（三）能力本领方面
一是思维能力有待于进一步提升。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法指导工作、转化为自己的科学思想方法和思想武器方面，缺乏纵深思考、深层转化，学用结合存在差距，工作的科学性、预见性不够。二是进取精神有所弱化。存在一定程度的求稳情绪，开拓性谋划工作、解决难题的措施还不够多，高位统筹谋划、高效推进落实上存在欠缺，对一些制约发展的深层次结构性问题思考研究不足。三是创新思路不够灵活。习惯于现有制度规则和工作惯性，对基层改革发展过程中出现的新情况，运用创新思想指导思考决策、改进优化及检验成效等方面力度不够。
（四）担当作为方面
一是实践能力有待于进一步提升。在围绕公司中心工作推动党建业务互融互促方面，齐抓共管力度还需进一步加强，结合运营管理改革发展党建引领作用不够显著、创造性推动党建与业务创新融合共进等效果不明显，带动高质量发展成效有待进一步加强。二是服务能力有待进一步提高。对内激励引导党员干部主动深入基层、了解基层职工所思所想所难不够，服务基层一线、帮助纾困解难的方法措施还较单一；对外服务司乘展现良好窗口形象部分基层党组织和党员的先锋模范作用发挥不够。三是抓落实能力有待于进一步强化。落实大抓基层力度不够，在持续抓实抓牢党建基础工作、党建品牌创建、典型引领带动等方面还存在不足，支部建设水平不均衡，党委指导监督作用发挥不够充分，考核结果运用效果不明显。
（五）工作作风方面
一是深学实学有待于加强。集中学习按部就班学习原著原文较多，交流研讨、专家辅导较少；自学有时满足于游览式学习，主动钻研理论学习、深入思考研究工作不够。二是调查研究不够深入。能够经常性到基层开展调研学习、谈心谈话，但距离“深、实、细、准、效”要求仍有差距，缺乏及时将调研成果转化为推动工作的思路办法和政策举措。
(六)廉洁自律方面
一是自我革命精神不够彻底。能够严格遵守党章和党规党纪，但缺乏“君子检身，常若有过”的精神和“见贤思齐见不贤而内自省”的态度，缺少实事求是认识和把握自己、打造和锤炼自己的勇气和耐力。二是落实党风廉政建设责任制力度不够。两级党组织刀刃向内、压力传导不够，基层党组织书记履行“第一责任人”和班子成员履行“一岗双责”方面监督制约机制不够完善，在抓常抓细、抓早抓小上作用发挥不足。
（七）需要说明和报告的事项
个人重大事项严格按要求向组织如实报告，自觉接受组织监督。严守党的纪律和国家法律法规，无违纪违规问题，无以权谋私、利益输送问题。无群众反映、巡视反馈、组织约谈函询情况。
三、产生问题原因剖析
（一）理论学习不够扎实。在党的创新理论学深悟透、思用结合方面下功夫不够，特别是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的基本观点、科学体系和这一思想的世界观、方法论方面缺乏全面性、系统性、实效性，有时存在以干代学、突击学习情况，导致学习效果不佳，进而影响在运用党的创新理论分析问题和解决问题中提升政治能力、思维能力和实践能力。
（二）创新意识有所淡化。囿于规定动作和既有习惯，缺乏真正打破思维定势、转变思想观念的勇气，先行先试、勇于革新的劲头有所折扣，新形势下对大抓基层的思路方法欠缺创新性思考研究，对充分发挥基层党组织功能作用的谋划安排缺少层次性和丰富度，抓意识形态工作的内容方式新意不足，不能及时贴近基层一线的需求变化，导致工作创新成效不明显。
（三）作风建设不够严实。在带领两级党组织履行全面从严治党第一责任人职责方面，制度性规范性不够严格完善，管思想、管工作、管作风、管纪律没有切实贯通起来，缺乏行之有效的激励奖惩机制，导致责任压力传导上方式方法单一、手段措施不强。
四、典型案例剖析
针对郑州“7·20”特大暴雨灾害追责问责案件，我认真学习习近平总书记关于防灾减灾救灾工作的重要论述和指示批示精神、关于防范风险挑战、应对突发事件和应急管理等重要论述，联系个人实际，深刻查摆存在的差距，总结经验教训，切实增强底线思维、风险意识和忧患意识，着力提高防灾减灾救灾和防范化解风险挑战的能力和水平。
思想方面。对正确认识和把握防范风险挑战、应对突发事件工作的重要性和复杂性，警惕性和预见性不足，应急处突、应急管理方面的理论认识不够，从复杂中把握规律、苗头中发现趋势，偶然中认识必然的能力有待进一步提升。
学习方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想关于统筹发展和安全、防范化解重大风险等重要论述的领会理解不够到位，关于防范风险挑战及应对突发事件等专业知识的学习缺乏系统性，理论武装不够扎实，科学预判风险、有效把握风险、精准化解风险、应急处置的能力有待提升。
工作方面。结合现阶段公司改革发展，意识形态领域风险防控的预防意识和防范机制还不够多，有时存在以党建工作代替意识形态工作和依赖经验主义的思想，缺乏有效引领基层广大干部职工凝心聚力共同攻坚克难、破除障碍的有力举措。
五、努力方向和整改措施
（一）凝心铸魂强思想，做到入心见行见效。带头站稳政治立场，把准政治方向，始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部的必修课、终身课，领悟好、贯彻好其世界观和方法论和贯穿其中的立场观点方法，坚持领学、带学、促学、自学，不断充实学习形式、载体。坚持以理论武装凝心铸魂增智，以绝对忠诚锤炼政治品格，进一步增强改造主观世界、增强履职本领、指导推动实践的思想自觉、政治自觉、行动自觉，不折不扣推动党中央、省委省政府和集团各项决策部署在基层条条落实、件件落地、事事见效，切实把主题教育中习得的思想武器，真正转化为思想解放、能力提升、作风转变和推动公司改革发展的实绩实效。
（二）找准问题深调研，推动开创发展新局。带头践行真抓实干，坚持立足于实、立足于做、立足于效，谋实事、出实招、求实效。聚焦集团改革发展这个首要任务和打造一流综合交通投融资龙头企业这个战略任务，坚持深入实际深入基层，在集团党委的正确领导下，持续深化公司党委“开路先锋”党建品牌内涵价值，研究思考改革发展中遇到的新情况，充分发挥党建引领和带动作用，不断凝聚破难题促发展的积极力量，提出切合实际、行之有效的新思路、新对策，把推动公司高质量发展各项工作做好做实，为集团战略目标实现展现新作为、作出新贡献。
（三）刀刃向内抓整改，不断提升能力本领。始终坚持刀刃向内的政治自觉，带头抓好检视问题整改落实。要以此次专题民主生活会为契机，把主题教育整改整治中需要长期坚持的措施，结合集团开展自查自纠加强巡察整改工作要求，一体协同推进，扎实做好“后半篇文章”。坚持“当下改”与“长久立”相结合，以锲而不舍的恒心韧劲持续深化理论武装，以奋发有为的担当精神引领推动工作发展，以慎终如始的严谨态度抓好问题整改，不断打破思维定势，转变思想观念，着力增强工作本领，提高解决实际问题的能力，持续完善各类规章制度，努力把“问题清单”变成“成果清单”，建立长效机制，持续巩固深化主题教育成效。
（四）自我革命正己身，持续深化作风建设。带头勇于自我革命，不断加强自身建设，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。深入推进全面从严治党主体责任，落实落细党风廉政建设责任制，持续拧紧作风建设这根弦，经常对标对表，及时校准偏差，自觉知敬畏、存戒惧、守底线，加强政治监督，强化日常监督，突出精准监督，持之以恒强化正风肃纪，扛稳主体责任，长期坚持严的基调、严的措施、严的氛围，大兴务实之风，弘扬清廉之风，养成俭朴之风，为公司高质量发展营造风清气正的和谐氛围。
以上发言不当之处，恳请领导和同志们批评指正。