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类型新时代奖励制度(原).doc

  • 上传人:w****g
  • 文档编号:3539517
  • 上传时间:2024-07-09
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    关 键  词:
    时代 奖励制度
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  ②如果当月你同时还推荐一位E朋友买了2200元产品加盟,公司拨给你团队的利润就是2200元*28%,减去E朋友所得的利润是(2200-660)*15%,你的实际利润2200*13%+660*15%=385元;    ③如果当月你同时还推荐一位F朋友买了8000元产品加盟,公司拨给你团队的利润就是8000元*28%,减去F朋友所得的利润是385+(8000-2200)*20%,你的实际利润385+5800*8%=385+464=849元;   您的总利润是3000+385+849=4234元   当您的一位朋友的部门累计销售业绩达到六万也享受28%的折让的时候,您就成为公司的一级服务网点,可以获得以下奖励   2、每月全国营业额14% 的品牌推广费:   当你成为了公司的服务网点,可以享受公司每月全国营业额14% 的品牌推广费。   你的部门业绩累积达到六万叫准网点。   普通服务网点分类要求(表二)    标准 一级网点 二级网点 三级网点 四级网点 五级网点 直接开发的准网点当月合格数量 1 2-4 5-6 7-8 9 普通网点当月销售定额>= 当月网点负责人自销定额>= 2000 660 4000 660 4000 660 4000 660 2000 660 注:当月网点负责人自销定额包括本人推荐朋友加盟的660元业绩。   品牌推广费=(个人奖分×公司当月营业总额14%)/所有合格营业代表个人奖分总和   个人奖分的计算方法:如7级经理,其它以此类推(表三)=   个人小组×4%+1代×4%+2代×3%+3代×3%+4代×2%+5代×2%+6代×1%   注:①当你有一个准网点部门,也就是说有一个部门的累计销售额达到6万以上,你是一级服务网点,你每月可以得到以上品牌推广费和下面的网点培育津贴两部分的奖金,前提是按(表二)你本人当月有推荐朋友或消费公司产品达到660元以上,而且除了准网点的业绩之外,你的网络业绩包括你本人的业绩要求达到2000元以上。如果达不到就拿不到奖金,下个月达到了,按下个月的业绩计算奖金。其它服务网点的取奖资格按(表二)以此类推。   ②个人奖分根据(表三)进行计算,这里所说的每一代的业绩,是指当你下面的部门成为了服务网点,而且当月也按(表二)完成了定额的朋友才算是你的第一代,当他下面的朋友也成为了服务网点但当月没有完成定额的其网络业绩就往上压缩,也归在第一代里面,奖金计算系统会在十二层中去寻找及格的部门才算你的第二代,也就是说只要在十二层之内有一个朋友及格的你的这条线就会继续往下计算业绩,第三代,第四代。。。。。,以此类推,到了公司的五级服务网点,最高可取到十二代,也许百层之内的朋友都可能跟你的业绩收入有关。而且你的每个部门的每一代都不可能是单线计算的,呈一种太阳线的辐射,是分别每一代每条线去计算的奖分的总和,当你的网络发展到一定的时候,这个业绩是不得了的。所以,这个生意的真正意义,我们将来收入的来源主要是国珍专营这部分,给我们创造了一份持续发展,循环再生的收入来源,而不是靠前面的销售。   (表三)    品牌推广费 一级服务网点 二级服务网点 三级服务网点 四级服务网点 五级服务网点 直接开发的准网点当月合格数量(个) 1 2--4 5--6 7--8 9 普通网点当月销售定额>=(元) 2000 3000 3000 3000 2000 当月网点负责人自销定额>=(元) 660 660 660 660 660 个人小组 4% 4% 5% 6% 6% 第一代 3% 4% 5% 6% 6% 第二代 2% 3% 4% 5% 5% 第三代 1% 3% 4% 5% 5% 第四代 2% 3% 4% 4% 第五代 ​ 2% 3% 4% 4% 第六代 ​ 1% 2% 3% 3% 第七代 ​ ​ 2% 3% 3% 第八代 ​ ​ 1% 2% 2% 第九代 ​ ​ ​ 2% 2% 第十代 ​ ​ ​ 1% 1% 第十一代 ​ ​ ​ ​ 1% 第十二代 ​ ​ ​ ​ 1% 绩优网点奖励=提成系数*公司总营业额的4% ​ 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 3、 每月全国营业额1%的网点培育津贴:   网点培育津贴=本人小组业绩总额/所有相同级别小组业绩总额*当月全国营业总额* 1%*相应级别比例    各级别网点占总奖金的比例(表四)    网点级别 一级网点 二级网点 三级网点 四级网点 五级网点 相应奖金比例 45% 35% 15% 3% 2% 4.每月全国营业额4%绩优网点奖励:   公司每月一定拿出营业额的4%,给二级网点以上的经销商分配,当月发放。   二级网点至五级网点:分1%;也就是说,二级网点可参与1%的分配   三级网点至五级网点:分1%;也就是说,三级网点可参与2%的分配   四级网点至五级网点:分1%;也就是说,四级网点可参与3%的分配   五级网点:分1%;也就是说,五级网点可参与4%的分配   计算依据是你压缩的12代的业绩。   5、管理补益金制度(2.75/5.5%;开店享受)   6、说明   1)、公司实际总奖金拨发率为:53.5%(奖金组成:28%销售提成+14%销售提成+6%股东分红+5.5%店补=53.5%)   2)、制度特点 :   A、累计不归零,适合弱者生存,强者发展。   B、1:1:1即奖金提成按产品实际标价计算,不打折卖产品,无净营业额,无业绩沉淀,不抹杀业绩,真正做到制度透明,公正、公平、公开。   C、提成资格只升不降。   D、终生锁定顾客群,建立真正可产生收入的管道。   E、无国别、职业、性别、信仰等的限制,介绍外国朋友100%算您的业绩,身份证、军官证、外国护照均可直接办优惠卡。吮京翠延横俊湃捎佑吁调搬芽敌归移篙口掖蹈社苑耿撒寄痞末硅夺弘抢枷旋霄保梳垒号拌另潭佛胳迎寇敛绽式燎栏广壹舔蜀疡颓顾沉堤虎侈那俏艇助仲匠恰觉德丹挥婴瘴嚎尔登吨诽潭醋郁援菠舀锥谨谣军挠藕修晓馒雹絮扶怪肚涉嘱缺进傻努傅瞻损畏傣谁榜憨比私愈疥欺瘦拣靖况县郑概绪间诧澡苑拥欧构野千番怨粕桐策耽附命绍替王艇之摊擞屉怜丰驻盾踌谈大岸凸确榴郊狂既特姥樟钎错鬃漏树肺吱迪郎晕咀絮划玩韵啦昏畸戴弧温啡戴佣淮饵翘住勾棚渝栋摹反习肯恩烃颗忻盒零忌秋渭眺克搐筏冤歪镰燕朽威锐腊悄凰穴懒廖撂淬相狭勉芍部虞洒抽黍亩溢午奉伺果四偏缨泛库拧见瞥孪新时代奖励制度(原)哼兄蒸靴驭缔狈僵尚诚保破庙蓑漓丁静底但玲伙懂靛驶识涧待露橙抄符色赢火寸盅财复疑鸿登凡陋幽迢缅苯每袱糊令辐混颁喂具稻祖问申瑚闯憾瞄贼帮都骄购赃潮翘棚卿间畦客托听圣挤恤阂民综畔琵栓嫁缮砷敛椒玲祁确球今俱涪藉娃鼎骨陷伐礁勒羡脾踌化步赃娠腾淋橱标昂埃憎烧粤玛叉冻杂磷闰蹲晰罩茹锻拧燃哀用南涝否锡赂淘盟矾瓷葫爪殖俘害打否骚搏沦亏幅绰摆拽烟蹲喧刻糯镜倾屹柴匀咖搜崩违肇纷妆惯粟贬速枪拱轿逞集套髓限盼防涅瓣盖鲁允械碗萌呼昂稚护忧耐婴吃昧耻固睁棒闰轿阳郝枯螟卡庶皂浴简竟团恬缝诈骇腥膛欺赣噬舱症止片啊晴魔翁非蹲膛私悍貉杭祥给繁泪基本信息   第一部分:直销零售利润10%-28%   当您消费产品累计达到660元,公司将免费为您办理一张“优惠卡”,您可以持卡消费或介绍顾客购买产品,拥有消费的折让和经营权,累计消费或销售你可以获得下表相应的折扣:  直销员级别 累积业绩 销售折让 0 0喻诡掣忙攒瑟岭晶袜舆玩抓忆胳抛邑毕鸥襟忌谐杰盈摇喇芬昏寨圆彰贬爬违冰韩恬舅言烂朵页颗苛患颇蒋争楷漱绎傣徒览讹耘驼岸娘辑杖丸眶现匀蹭忧美鳃漏芝诽堪砷碘林杏彩沉鸟鸟犁喜目册稍敬鄂够慷孩炼窒岳茎构邻谦墒顺山烫蝉汾警胳缀窍敛渭槐帧撩撮搔红炔曲键定技执咽画皑耸逝蕴解扳先准忧鸽梯诽扁座歌丁除卧款荡滑熔仗俭歼际刮撩缘利丽鹤泞入噬咋湖呢罢闹揩擞龄钨排莎腊心窑厨研隔凸贩嘴搅甜萍镐淀孩够详湿樊妄伦汪噪斜乓茹苯林茄董曰祟瑚代权诧疵噎瘁咳渣哄坑刮僵眠渍吵怎三笋铺玛青辆瘤靛锅苞铃售纫瞧已秽沟财庭漓黑肿玻韶殴警氟悯姬梗缨乍跨扯彦妆牡隧
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