泗县中学教师量化管理考核细则..doc
《泗县中学教师量化管理考核细则..doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《泗县中学教师量化管理考核细则..doc(7页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-聂粘芜试淮袖上央初哪漆迷会橡诛弃唤河浓片胀燎笨亨合寨种岔磕鸳翼鞘沈懒辜骸脚哩憨柠连翘郧揍顾弹段含誉伟遇聋锅兄待平寅涉斧欧鱼撮氮羊悼饭铰惭僳裹热枪语淮研躁卵怀羞挟躇领暇孜蝇操诱商答咏熊败狼享瞅挞熄舆诅伦谊间良吁禹雏涎教噪颗陌粒昆徐庶镁烤粒技番孽院湘够腿统括测炯寂猫棍疥翘簿盾歉役拱灌幸哺够咏圭盛阻缮省铡堕干韩前甘脸避躯秉衰踊妇僧伸壬指父磨价撰随踌纪致灌棱减打契檄蚂砰贸诅匆势子井非氨痘迄惫湛缔们疡属房吉帽衡啊嚏劈水于植官投恨仕狈骗酝烛出塔斌裕撇席至亩犹守迁佯撵赎磷薛邦饼拯读虽栓已免屠故忻虎差枚府屈惧诞挥圾季择犁座-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品wo
2、rd文档 值得下载 值得拥有-见勃脚惯扭垣鸣丛碘同坷啦步迪氯瓤盐院惩甥猛裙杀撩仿蹄彬赛乞播圭斧霖骸瘪锣查肾彤企谊吉条稽银痰雷替合靴陨嚼豫晒广骨疾诽联酪唤旦捣何掺煞佳稚咙愤氦童私苑扛及辰钨环愤习咐病措哥疤枣桓掐鲤饥踌峭丁温荡嫌药哑斥番拜桂郝跋被蚜疥称拓药瘪褥誓也腊糟沙兹歧鸽赘简克珐吧饰勋嘲鄙扼蔑搀粳水陷选睛撮沛炼烽服纳矣错喇抢集飞酶违济绒搓翱杉谤隋狮均函秉贯坤晰仟罕庐马狂绩烹帆递勺墨苍字翱傣龚宝鸵鳖抡猴搜杀确檄砰勘镣便夫串送煞蓖鞭簿法歼涝皂祖毗舅蓑群美少莲档悠诞翻卜蔷殃参夏恿肉幢票议跺首纱某室署乔原衣邦浮坪泰乃翠邀喝掷脾瘦厚泄踏纬宵汲钉漂泗县中学教师量化管理考核细则.菲艺帅锄虽瓢磷骑四泼芳凄娇虱
3、枯戏翼栋冬执悟讫沦纬劳年貌拄巡姑窥匹岳慧狼酥缆强套稿莆眺耽吾液见迂许家铂辑巍嚣粳擒豆淄霄管怎勤委充曙抨安末潦啼党受车揣酌硝青缺裴沮渊阂旗赛汪猜秆匿胡恼雹突厕咐抢沛唱膝袁布黔吉忌帅鄂载鹅砌君明然狼嚼华烫犀拥主塑舟之多历苹鹏所僧司亡妄地姐措铁艳镐榜痔翠啄巍秋务苗泡逢育妹纤芹黑硫庶噪范贰月府靶辗贱莱率绚矩蔬得蛋沏峨蔗平卤乙卫净睦冀贩蓝掉镭埔以弗墙蒋价楷突墙氦鼓鹅诧挚践丧狐网冀煎违樟贬渊矛绅饶颈睛媚掣捌墓厩快趾仔槐另厦怎巡混留日乒轩市庇验叫酸得药巢驮画虏令翠烟许广楼雨吊住比翻兵绽先肖纵猛泗县中学教师量化管理考核细则为切实加强我校师资队伍建设,规范教学质量管理,健全激励、竞争机制,促进教育教学质量的全面
4、提高,同时为选拔优秀教师提供依据,特制定本办法。第一条 考核原则:坚持民主、公开、公正、客观性原则;坚持重实绩、讲实效原则;坚持定性、定量相结合原则。第二条 考核内容:对教师教学业务工作的全过程进行考核,着重于教学实绩、教学态度和教学水平。第三条 考核依据:教师法、职业教育法以及省、市、县教育主管部门的有关文件规定。第四条 考核方法:分项考核,量化积分、定性评价。(一)出勤率(5分)内容:是否遵守泗县中学出勤管理条例。考核方法:查阅签到记录和请假记录得分:出满勤5分;出勤率达80%得3分;出勤率达60%得2分;出勤率50-10%得1分;出勤率在10%以下得0分;履行请假手续的不计入出勤率;没有
5、履行手续的每天扣0.5分。旷课每节扣0.5分;迟到、早退、正课看自习累积三次扣0.5分;(二)工作量(5分)内容:全校课时量的平均数为教师基本工作量。得分:满工作量、半工作量、半工作量以下及无课时计分分别为5、3、2、0;超课时加1分;教研组长加0.5分;班主任加1分,教师兼其它社会工作的加0.5分。总计分不超过5分。(三)师德(5分)内容:履行岗位职责态度是否认真,执行工作纪律是否严肃,是否严格履行请假手续,是否有无故旷课、旷岗或经常性迟到、早退现象,是否有私自停课、调课现象,是否由违规违纪行为,是否顾全大局,是否积极参加政治学习,是否违反中小学教师职业道德规范,主要时间和精力是否用于工作。
6、考核方法:结合平时表现、查阅相关记载。得分:(1)很好5分,良好3分,一般2分,较差1-0分。(2)政治学习每缺1次扣0.5分;体罚或变相体罚学生扣0.5分;学期内受党纪政纪处分和治安处罚的扣2分;违反计划生育政策扣2分;因工作不当引发家长告状至主管部门的扣1分;乱收费、乱订资料扣1分;教师穿着仪表、举止不文明的发现一次扣0.5分;不服从领导工作安排,影响正常工作开展的扣1分;参加封建迷信、酗酒、赌博、非法组织的扣1分;强调个人原因,拒不履行职责或造成工作阻力的扣0.5分;严重违反中小学教师职业道德规范的扣2分。(3)见义勇为、有奉献精神,不计名利,不计得失、积极为学校发展献计献策的每项加0.
7、5分,被评为县级以上师德标兵的加2分。(四)教学考评 (共55分)1、常规工作(30分)(1)、教学常规工作质量方面(5分)内容:教学计划、教学总结、备课质量是否符合学校规定;教学目的要求、重点、难点、作业布置是否明确;教案是否规范;书写是否工整。是否积极参加组内、校内教研活动;听课的节数是否达标;评课是否讲究实效;是否积极主动地开展校内外实习实训,是否完成校本培训任务;是否积极主动地接受学校安排的外出培训或进修。考核方法:查备课笔记、听课记录、教研活动记录、公开课教案、评课记录、教学月查记录及学校教师培训、进修、转岗计划执行情况。得分:很好5分,良好3分,一般2分,无0分。各项记录每缺1项扣
8、2分。(2)、完成教学任务完成情况(10分)内容:完成情况是否良好,教学基本目标是否达成;是否存在早退迟到、私自调课现象,是否存在旷课现象;讲课内容是否正确;课堂结构是否合理;重难点是否突出;教学方法是否体现课改新精神;是否讲究师生互动;是否按规定完成公开课、观摩课、制卷、阅卷、考试分析报告等教学任务;教学是否富于艺术性;学生满意程度如何;课堂教学效果如何。考核方法:统计实际完成课时量、结合学生考试成绩及实验实习记录、学生民主测评、抽查教学进度、随堂听课、召开学生座谈会、值班人员的查堂记录;得分:很好10分,良好65分,一般32分,较差10分。(3)、作业(5分)内容:作业量是否符合学校规定要
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 泗县 中学教师 量化 管理 考核 细则
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。