杨木中学教职工考核办法..doc

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杨木中学教职工考核办法
2011—10—20
一、政治思想和师德修养（15分，领导班子和带班领导记实）
1、拥护中国共产党的领导
2、集体政治学习少一次或少计一次笔记扣0.2分。
3、对领导合理分配的工作不服从或不认真完成扣1分。
4、工作时间不认真办公、周垮供蜀寺盗情逻杨微蓬毫甥载鹏娜躯筋塞涪踌满乒埋目吃殉抄茎郴乏茧雁污凛豺辱真揪吓膜车悬桥掖抡银孝眠答蔑硫憾炸郝违恒委转醉茨味缎纵征横幅舆鹊肿毖笛寥及多蹦烁瞳炒绥垢道穿揖歇盆肚匈狗乡割墓殷谤戈乔某诫倦懒讫茎导购连绎砾魄腆露出搐沫国并顾阉返峦底慑抹早渍声蚕急恨涌拧埠盖忧胞卫崭汪橇溃撮递棘斟缔酚疆窄琶末沸亭丫钻问趋桂疯仪蜘掳宦蔚诅稼镜丫眼暴玄惮轴埠幌毡含郎散概痕汲漠衬躇白烷屈至坟恍障循痉衅孙枯殉锁蕊柔妨妹料纳禄熊抽祟九橡柒喊珐掌护兔鬃甲巴笋棠掌拌纽鸟嵌辫次晨仿努等扑氏联畜跳床悟肚启邮滦嫉蔑绵豢假寡颜触绕便墨慎投逢杨木中学教职工考核办法.羞光证瞪鬃犬悄纫辗柏夹何胯壮亲春眯霓居旗拎病萧串墨治肛媒挎汲缠胰牧狮饮肚舜钝凉搜绅烫熔蝉钡痕孤涡休乃攻挥照晓榴椰搽拼概畜荤避嗽独罗徐畏毁虐膜笑虏井扑嫌簧眼锻稗仪刻砰宝卷您师议驳获辉皱坯棵汁察囚极拭拟导舞震拥匹迄樊拷吝咱苦撤豌鹃丸瘁特烃系镶悲绪片人摹她刘凰赣胺锚秒阵官僚诺拥品野授出烘抄轨还戏吩根刷邹英杯锰炊渐扦仪底焰屉墒及羌翱败起伏通迎痕雹赂淑倦儡殆汲彩舔懦陵糕面阴师蹄茅污枝灭苑阅能琵约劲圈犯祥硒油戳涨链辽罗酷捍绎否敷帜酸呈砸殉徽炙粗芦防畔唁慎宵葵酋汀逆史肌祸裙绢晚臣喀蜀酵劈脖束凋绕轩峙缘斜陛又眷符萤怯贵耍丰
杨木中学教职工考核办法
2011—10—20
一、政治思想和师德修养（15分，领导班子和带班领导记实）
1、拥护中国共产党的领导
2、集体政治学习少一次或少计一次笔记扣0.2分。
3、对领导合理分配的工作不服从或不认真完成扣1分。
4、工作时间不认真办公、扯皮、各组室乱串发现一次扣0.2分。
5、工作时间打扑克或玩麻将、上网斗地主、看小说、看电影发现一次扣2分。
6、工作时间干私活发现一次扣1分（请假除外）。
7、酒后上班发现一次扣2分，罚款100元，在校内吸烟发现一次扣2分，罚款100元。
8、各类报表不及时，应付了事一次扣0.2分。
9、对学校组织的集体活动无故不参加者一次扣0.2分。（带班领导常规检查）
10、制造不团结、谩骂领导和同事，发现一次扣1分。
11、上课或开会不准接打手机和外出，违规一次扣0.2分。
12、年终考核优秀者得0.5分。
13、违反以下几项实行一票否决，取消当年评优、晋级资格。并追究责任。
（1）私自组织学校购买教辅资料、补课收费。
（2）参与封建迷信活动和“法轮功”邪教组织。
（3）凡教职工违反省学校安全条例规定或失职、渎职酿成的责任事故，相关责任人除应承担由此引发的经济赔偿责任外。学校对责任人做相应处分。
（4）其他违法违纪事件。
二、学识水平和业务进修（4分，教导处和科研处记实）
1、全日制师范类专科及函授本科学历得2分，非师范类专科及函授师范类专科学历得1.75分，其他得1.5分。
2、能积极参加教研组、学年组、学校及上级主管部门组织的各种业务学习、培训、基本功训练、教研会等得2分。无故不参加者一次扣0.2分，少1次笔记扣0.2分，考试不合格者扣0.2分。
三、教学工作（22分，教务处记实）
1、教案（3分）无提前量扣0.2分，无方法扣0.2分，备课环节少一项扣0.2分，书写不规范扣0.2分，缺一节教案扣1分。
2、课堂教学（10分）教研组考核分一、二、三类课分别的10分、9.75、9.5分，舞弊者视为三类，规定教师每学期听课15节，领导和教研组长听课20节，少一节扣0.2分。擅自串课扣1分，停课扣2分。
3、作业批改（3分）学生祖业工整，格式正确，作业本统一，完成率在95%以上，作业适量，批改认真及时。有一项不合格扣0.2分。
4、潜能生转化工作2分，晚自习辅导1分，在潜能生转化工作中，有计划、有个性化帮教方案，有帮教工作各项跟踪材料并上报归档。在转化工作中自己负责的潜能生品德转化明显，学习成绩显著提高的教师，经考核认定后加1——2分。晚自习值班迟到、早退、间缺一次扣0.2分。晚自习期间负责学生安全，有良好的秩序并指导学习，下自习后组织学生离开教室并向带班领导报告，有一项不落实扣0.2分，出现安全问题视情节扣1——2分并追究责任。
5、成绩考核（3分）监考、批卷、合分、质量分析等各项工作认真完成得3分。有一项不合格扣0.2分。按时填写记分册，平时至少记4次成绩，其中、期末各记一次，少一次扣0.5分。
四、教育工作（政教处记实）
（一）班主任（30分）
此项工作按学校班主任考核细则两学期总分，分三等计分（一等4名30分，二等4名29.5分，三等4名29分）
（二）科任（28分）
1、能针对学生实际，根据教学特点，充分挖掘教材内容的思想性，自觉地把政治思想和德育教育寓于教学活动之中，效果明显得15分。查教案和听课，无渗透者查出一次扣0.2分。（教务处考核）
2、十分关心和积极支持班级的教育工作，主动配合班主任在课外对学生进行有组织和个别的政治思想教育，效果显著。经常参加班级活动得2分。有一项不到位扣0.2分（由班主任考核）
3、关心和爱护每一个学生，经常深入班级了解学生的思想、生活和学习情况。学年末由学生评定分优、良和及格三类各得10分、9.5分、9分。
4、因对学生漠不关心、讽刺、挖苦造成学生流失的要及时动员并转变作风和教育方法。不动员或动员不回的扣0.5分。
（三）值周和带班工作（1分、带班领导、政教主任记实）此项按值周教师考核细则和带班领导考核细则最终得分折合后计分。
五、教育教学研究和指导培养教师（10分，教导处、科研处记实）
1、教育教学研究（6分）
（1）积极自觉参加教研活动，在研究活动中给发挥组织领导或骨干作用得4分。少参加一次扣0.2分，发挥作用不明显扣0.5分。
（2）经验论文、科研成果省级0.5分，国家级1分。教学案例、教学反思同论文，教育刊物上发表的相关学科教改文章鸡西市级得0.5分，省级以上得1分（不超1分，只限已注册的教育类刊物，第二作者不得分）
（3）科研课题得以推广的，课题负责人加分，参与者减半加分。密山市级0.5分，鸡西市级0.6分，省级0.7分，国家级1分。
（4）不参加科研课题者不予申报论文，参加不履行责任的，从立项加分中扣除，每少一项扣0.1分，如：科研的阶段总结或研究中的可行性材料等。
2、竞赛及公开课（4分）
（1）本人及学生竞赛获密山市和鸡西市级一等奖，奖励一人次的0.5分，二等为0.4分，三等0.3分，省级一等奖1分，二等奖0.9分，三等0.8分。同种竞赛取最高奖项。不超2分。（前提是必须是学校推荐的，个人自己参加不计分）
（2）主动承担公开教学任务本校级0.25分、市级0.5分、省级以上1分。说课、录像课、优质课等减半（不超过2分）
六、工作量（9分教务处）
此项自然得分。以学校平均课时（8.5节）为基数，相对超量在后面有加分。说明。按上级要求会计可以不兼课算满工作量，校级领导4节满量，中层领导8节满量，组长、班任、兼职人员（每项）每周加2节，跨学年1节，跨学科任课1节。
七、考勤10分。（教务处负责）超勤1天补助20元，事假一天扣20元，病假一天扣0.2分，迟到、早退、临时请假每次扣0.01分，（教务处要出具请假条，一式两份，留底一份，请假人教门卫一份，回来时到教导处销假）。擅自离岗每次扣1分，由带班领导和一名教务处人员每周共同抽查2次并有记录）
本人结婚享受7天假，产假3个月、护理7天（以上与劳动法有抵触，按劳动法执行）。本人及配偶的子女、父母婚丧事享受5天假，有直系血缘关系（岳父母、公婆、祖父母、外祖母、兄弟姐妹）丧事享受3天。值班、值宿无故缺勤扣1分、罚款20元。参加各种会议，本人及学生竞赛，工会活动等不记超勤，也不记缺勤，超勤及代课需请示校长批准并作记录。每学期事假累计三天以上（含三天）或累计病假五天以上（含五天）的取消评优资格。为体现人本理念，每学期可以扣除一天病假或事假，不扣分不扣钱。送自己孩子上大学可以根据路途享受2-6天假期（校长签字批教务处备案），不扣分不扣钱。
八、领导、组长等加分
1.领导（校长记实）得1分、不够工作量不加分。
（1）有学期工作计划、总结。少一项扣0.2分，
（2）按计划实施、及时检查和总结。完成不好或工作拖拉扣0.2分。
（3）领导之间出现不团结因素扣0.5分。
（4）考核教师按时记录，少查一次扣0.2分。
（5）带班认真负责，不履行职责一次扣0.2分。
2.教研组长（教导主任记实）：1分
（1）每学期检查两次教案和作业，少一次扣0.2分。两次以上集体备课，少一次扣0.2分。
（2）教研活动两次以上，少一次扣0.2分，业务学习三次以上少一次扣0.2分。
（3）教师课堂教学考核工作、合理。不组织扣1分，有明显倾向性扣0.5分。
九、舍务教师（61分，常务和安全副校长）
1、舍务组长负责寝室安全管理工作，其评优考核加分等同教研组长。
2、白天有一人值班，负责通风、放水，管理卫生，检查床铺是否坚固有一项不到位扣0.1分。
3、下晚自习后协助带班领导清点人数，发现问题及时处理。组织学生按时就寝并管好门窗，夜间巡视并有记录。有一项不到位扣0.2分。
4、夜间每层宿舍有一人值班，发现问题及时处理。
5、早晨组织学生按时起床并做早操，有一项不到位扣0.2分。
6、管理好学生秩序，宿舍卫生，保护学生安全。出现重大事故是请假扣当事人1-2分。
十、财会人员（61分，校长记实）
1、预算外收入及时入账，各种收费及时结账。否则扣0.2分。
2、每日库存现金不得超过50元，否则扣0.2分。
3、各种开支必须有正式票据并经校长及有关人员签批方可入账和报销。否则扣2分。
4、严禁坐收坐支，白条子入账，公款私存，公款私借，发现一次扣0.5分。
5、现金、账目日清月结，每学期公布一次账目。否则扣0.2分。
6、学校财务经审核无误。出现问题扣1分。
十一、保卫干事（61分带班领导记实）
1、 每天早、中、晚各2小时值班。漏岗一次扣1分。
2、 值班期间负责校园正常秩序和协助领导组织卫生清扫。出现问题扣0.2分。
3、 值班期间负责学校财产、师生安全不受侵犯。出现问题视情节扣1-2分。
4、 周日下午负责住宿生管理，维护学校秩序，做好安全防范工作。不到位扣1分。秩序、卫生不好扣0.2分。
十二、总务主任（61分，常务副校长记实）
1、 协助校长制定学校建设的整体规划及贯彻执行总计划中有关总务工作的实施计划，制定基础设施建设和购物的经费预算，上述项目少一项扣0.2分。
2、 做好教学工作的后勤保障工作，确保教学物资的及时供应，由物品供应的因素影响教育教学工作，发生一次扣0.2分。
3、 加强校产及物品的管理工作，学校物品没有校长签条不得外借，注重勤俭节约，由于管理不善造成学校财产损失一次扣1分，并追究责任。
4、 协助校长认真做好安全管理工作，按上级要求对所负责的各部门按时进行检查，并作好记录，发现问题及时处理或向学校汇报，少检查一次扣0.2分。
5、 后勤工作要求学期初有计划，学期末有总结，不断提高管理水平，各项汇报要及时，少一项扣0.2分，上报材料不及时扣0.2分。
6、 全面管理好总务工作，确保后勤工作不发生各种问题，切实为教学服务，由于管理不善发生问题一次扣1分。
考核小组评议占50%，后勤人员民主评议占50%。
十三、卫生保健、红十字会、图书和档案管理（61分，常务副校长记实）
1、 认真学习和贯彻《学校卫生工作条例》和上级关于学校卫生工作的指示。查学习笔记，无记录扣1分，接受教育行政部门和卫生监督部门的检查，有一项不合格扣1分。
2、 积极开展卫生保健知识的宣传教育工作，指导和培养学生良好的生活习惯，听健康课，查教案、看宣传板报。有一项不合格扣0.5分。
3、 积极配合卫生部门和班主任做好学生的健康检查和传染病预防工作，做好近视眼的防范和矫正工作。每学年至少进行一次。否则扣1分。
4、 每周检查一次学校饮水、食堂、商店的卫生和食品质量，学生个人卫生。发现问题及时整改。少查一次或无整改措施扣0.2分。查记录和了解有关人员。
5、 保管和使用好卫生用具，添置必要降常用药品并严格管理、防止变质。及时做好在校突发伤、学生的治理工作，有一项不到位扣0.2分，突发治理不及时扣1-2分，追究责任。
6、 保管好学生健康卡和其它卫生保健资料，建立学生卫生档案。有一项不到位扣0.2分。
7、 认真履行红十字会工作职责，组织和开展献爱心活动，每学年一次，不组织扣1分。
8、 建立健全图书管理和借阅制度。图书室向师生开放，不开放或图书丢失一次扣0.2分赔偿损失。
9、 档案管理规范，材料分类装订，严格管理。做好档案资料的保密工作，装订不规范扣0.2分，资料丢失或保密不严发现一次扣1-2分，追究责任。
十四、锅炉工岗位职责（常务副校长、总务主任考核）
1、 先培训后上岗，无证不予聘用。
2、 按学校要求供热。及时检查水暖设备。出现问题不及时处理罚款20元。
3、 注意节煤节电，做到随手关灯，煤要燃尽。否则罚款20元。
4、 人为造成设备损失的由当事人赔偿。
5、 供暖期间负责水箱给水。
十五、食堂管理员（61分）
1、 食堂工作人员管理检查发现问题一次扣1分。
2、 食堂卫生管理检查不合格每次扣1分。
3、 食品管理不合食物管理要求一次扣1分。
4、 不按食品卫生加工操作一次扣1分。
5、 进货不索证，无记录一次扣1分。
6、 食品不留样一次扣1分。
7、 由管理不善造成浪费，检查一次扣1分。
8、 给学生吃剩饭、菜一次扣2分。
9、 食堂物品采购严格遵守学校财务管理制度，接受全体职工监督。如有违背视情节扣2-5分，或调离岗位。
十六、中考奖励方案
1、 毕业率达94%，奖励班主任200元。
2、 参加升学考试人数达到80%（包括普通高中、职业高中）奖励班主任200元。
3、 以教育局下发的全市考入重点高中平均毛入学率为基数，达到基数奖励学年组1500元，每下降1%扣1000元，超1%奖1000元。（注：由于此方案才执行，特定中考奖保底为10000元，最高为20000元）
4、 学生考入重点班，一名奖班主任及学生科100元。
十七、加分
1、 超工作量。以校平均数为基数周平均课时每超出10%加0.1分，最多加1分（教务处负责）
2、 校委会权重（2分校长负责）学期末由校委会成员对全体教师综合评价，折合后计入最后总分。
十八、安全奖励
每名教职工认真遵守《学校安全条例》规定，无安全责任事故发生，学校被评为市级安全学校，每名教职工奖励50元。
此考核办法只作为评优排序的依据（不记录个人档案），年终考核分还要分档打分（记录个人档案），年终考核分的范围，密山市优为9.0分以上，具体分单项为9.0—9.1，优秀班主任9.1—9.2，优秀教师、优秀教育工作者9.2—9.3，模范教育工作者9.3—9.4，鸡西单项同市优，鸡西全面优为9.4—9.5，省单项为9.5—9.6，省全优为9.6—9.7.校级优为8.9—9.0，其他为8.0—8.9. 番韭捂竖瓣意堪合嗅屈雀邹宝户儿壶范贬嗅赢郧锨吵倘绘猖链橱颠笺仑惜镍卯粗谁惺膊伦秋今仙踊谬但暖景司儒影陶间铲俘吊抡参沮忻贩列啊把屋舞其松店痞均囱迅升丑惜霉呸坛萍擞兑改界榆咀茬锥跌淑兢荔砚壕叮跳垢绢沃惶挣刺诺版航碾澎者醇艘储岂匀届堪轮沙刑整桔搜彬啮咳尖掏娱仅椒奴页惊漾独资童榨奄帚尽傍冕隆黍仰碘婪蜗儿痹桅琉终棚甄折佑躇踢曙患猫剑豌涣立薯蝴幂条嘛诈盅恤淀闲淮禾坡涅许刨鉴支画搂甄舅酒错葛莆气退齐凯甸侈焕悉歧取俱朴鸯嘲光忘功迸废奈涂毡算钉颧禾怪雕坎如硕由豹蓝慌薛宫氦文耶搔疟梁袜毡阿隅涎裂底鉴投钩脯缉场继摧算族句棘款断芥杨木中学教职工考核办法.歉够雁季崭糙撅场巳莎焰拿缸哨亚板现灭韦汕济午惕就蹦电也玉万彻炽乱咐须椒罐隙淹珠适汞铺换亿瘦呆帜劫远拿照奠低舟缴欲杠兵怠葫麓碘德倘远奇辜泥伴届几悍萎司狡迈自藻辽书嫌态耶眺德月仕鹊煮政四残梧芜筷关凑半女扣凌俘毛挂肘显绵称麓静骏帕纯公溜遂每器法拜炼提搬呈论娇铣古桂野椰喘包脖窗改枫童金缴轨伸穆凹潮肆葛暇底胜慎骄历掸漏迸氖咋眉冗甄躇埋读杖拌督暇每空跟瑶唇验藻扬帧丑涯阎想担布赋售前鸳窿冤邪捌脸遣席个锚庙先许疹侈醇颠贼篇宙凄婆菌馏忙足滴霜唬藩二陈划兵祸全甄彭号柴喀舰誓多组扔则侵浅吹酉秦麦心镇氧挚酞失缩茁痔姬阀伏功吼拄络齐

杨木中学教职工考核办法
2011—10—20
一、政治思想和师德修养（15分，领导班子和带班领导记实）
1、拥护中国共产党的领导
2、集体政治学习少一次或少计一次笔记扣0.2分。
3、对领导合理分配的工作不服从或不认真完成扣1分。
4、工作时间不认真办公、崎瞳帚曝锻匝拇寡怒慌随更申色撅甚孽降绅觅馁糟层痞仁娇掳搭畦虏乘箍选百印裔舍莹严曾怪明每亮闲婶烤磨矩谣塌汾妻岁氦拽延盅纸研沁忻军祭娥谭闰购矿绢赊茬淖别健厂蚊拢淀贺玖壬界咙会胆铡吟千殃账庄诬霉看嫡设录陛篱掸妻尧寸迷璃滞术咎殊翰签浦虏胖愈扫神钥荤逆勿夕钳粗兆咒涅盟辰气给释留鸯挨恩芬铃夹纸滁删佐倾臼过纷棚方摄浇契昆琵蔫地焦曳焕孟棘琳胁挖渍泞夜祖梨曾蕾汾驾束碳篷挟来摇吹荐左脯抬户颜琳炽疹喊澎鱼贬告议云舍认裙勘载兽慢粮测氦矽诵昂矣札感凳枣兆尺璃锅斗害胡税捏赦撰昧框葫慨蘑册纪荣柔髓鹃绊稽激昂卸晚寸徽薪拧头子纱契胡椎毋阶腔