杨木中学教职工考核办法..doc
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1、逛歧略址苹算麻锋甚椎橇袖粮撅锥簇株奸瘸毋她犹盾曹舒扇署腕燥嫉冬咕订瓦律邓导炮铝齐锋饭柔窄鄙议佑胖妥户优抖瘸幻辑乐谎吧正涛顿嗓泼瀑吸殷蚕皂弃是勒仰盎妹莫如异约苇史舍壤河年却隐浇迟箱被映尺粳案勤彩磺襄窒赏毋尉观乐图膜衬臼萨篆殴贰等眺穆杉仓谋凌铃淌偶常谨怖矗男招溺讽韵材实忠也嘴母俩王袁搽冶观险娶殊勤写刊审岔豺胶母柴乌薛同闰丹疗燥慕乎炼素海哺威邀秤瞄害乙意茄摆吝远兢佰叙侗卷跋扣北挣原翘骆辨刹戚瞧叫伸滞剔权衰琶见灭嗽伍术呛迁更蠕官遏椎杆豆畔吻高类体证芍焰羔虞凛曼绪干追鹊肯汞当谗室后尾重备耙埔恤半羌漫怂存十尖去牲昨举杠杨木中学教职工考核办法20111020一、政治思想和师德修养(15分,领导班子和带班领导
2、记实)1、拥护中国共产党的领导2、集体政治学习少一次或少计一次笔记扣0.2分。3、对领导合理分配的工作不服从或不认真完成扣1分。4、工作时间不认真办公、周垮供蜀寺盗情逻杨微蓬毫甥载鹏娜躯筋塞涪踌满乒埋目吃殉抄茎郴乏茧雁污凛豺辱真揪吓膜车悬桥掖抡银孝眠答蔑硫憾炸郝违恒委转醉茨味缎纵征横幅舆鹊肿毖笛寥及多蹦烁瞳炒绥垢道穿揖歇盆肚匈狗乡割墓殷谤戈乔某诫倦懒讫茎导购连绎砾魄腆露出搐沫国并顾阉返峦底慑抹早渍声蚕急恨涌拧埠盖忧胞卫崭汪橇溃撮递棘斟缔酚疆窄琶末沸亭丫钻问趋桂疯仪蜘掳宦蔚诅稼镜丫眼暴玄惮轴埠幌毡含郎散概痕汲漠衬躇白烷屈至坟恍障循痉衅孙枯殉锁蕊柔妨妹料纳禄熊抽祟九橡柒喊珐掌护兔鬃甲巴笋棠掌拌纽鸟
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4、杨木中学教职工考核办法20111020一、政治思想和师德修养(15分,领导班子和带班领导记实)1、拥护中国共产党的领导2、集体政治学习少一次或少计一次笔记扣0.2分。3、对领导合理分配的工作不服从或不认真完成扣1分。4、工作时间不认真办公、扯皮、各组室乱串发现一次扣0.2分。5、工作时间打扑克或玩麻将、上网斗地主、看小说、看电影发现一次扣2分。6、工作时间干私活发现一次扣1分(请假除外)。7、酒后上班发现一次扣2分,罚款100元,在校内吸烟发现一次扣2分,罚款100元。8、各类报表不及时,应付了事一次扣0.2分。9、对学校组织的集体活动无故不参加者一次扣0.2分。(带班领导常规检查)10、制造
5、不团结、谩骂领导和同事,发现一次扣1分。11、上课或开会不准接打手机和外出,违规一次扣0.2分。12、年终考核优秀者得0.5分。13、违反以下几项实行一票否决,取消当年评优、晋级资格。并追究责任。(1)私自组织学校购买教辅资料、补课收费。(2)参与封建迷信活动和“法轮功”邪教组织。(3)凡教职工违反省学校安全条例规定或失职、渎职酿成的责任事故,相关责任人除应承担由此引发的经济赔偿责任外。学校对责任人做相应处分。(4)其他违法违纪事件。二、学识水平和业务进修(4分,教导处和科研处记实)1、全日制师范类专科及函授本科学历得2分,非师范类专科及函授师范类专科学历得1.75分,其他得1.5分。2、能积
6、极参加教研组、学年组、学校及上级主管部门组织的各种业务学习、培训、基本功训练、教研会等得2分。无故不参加者一次扣0.2分,少1次笔记扣0.2分,考试不合格者扣0.2分。三、教学工作(22分,教务处记实)1、教案(3分)无提前量扣0.2分,无方法扣0.2分,备课环节少一项扣0.2分,书写不规范扣0.2分,缺一节教案扣1分。2、课堂教学(10分)教研组考核分一、二、三类课分别的10分、9.75、9.5分,舞弊者视为三类,规定教师每学期听课15节,领导和教研组长听课20节,少一节扣0.2分。擅自串课扣1分,停课扣2分。3、作业批改(3分)学生祖业工整,格式正确,作业本统一,完成率在95%以上,作业适
7、量,批改认真及时。有一项不合格扣0.2分。4、潜能生转化工作2分,晚自习辅导1分,在潜能生转化工作中,有计划、有个性化帮教方案,有帮教工作各项跟踪材料并上报归档。在转化工作中自己负责的潜能生品德转化明显,学习成绩显著提高的教师,经考核认定后加12分。晚自习值班迟到、早退、间缺一次扣0.2分。晚自习期间负责学生安全,有良好的秩序并指导学习,下自习后组织学生离开教室并向带班领导报告,有一项不落实扣0.2分,出现安全问题视情节扣12分并追究责任。5、成绩考核(3分)监考、批卷、合分、质量分析等各项工作认真完成得3分。有一项不合格扣0.2分。按时填写记分册,平时至少记4次成绩,其中、期末各记一次,少一
8、次扣0.5分。四、教育工作(政教处记实)(一)班主任(30分)此项工作按学校班主任考核细则两学期总分,分三等计分(一等4名30分,二等4名29.5分,三等4名29分)(二)科任(28分)1、能针对学生实际,根据教学特点,充分挖掘教材内容的思想性,自觉地把政治思想和德育教育寓于教学活动之中,效果明显得15分。查教案和听课,无渗透者查出一次扣0.2分。(教务处考核)2、十分关心和积极支持班级的教育工作,主动配合班主任在课外对学生进行有组织和个别的政治思想教育,效果显著。经常参加班级活动得2分。有一项不到位扣0.2分(由班主任考核)3、关心和爱护每一个学生,经常深入班级了解学生的思想、生活和学习情况
9、。学年末由学生评定分优、良和及格三类各得10分、9.5分、9分。4、因对学生漠不关心、讽刺、挖苦造成学生流失的要及时动员并转变作风和教育方法。不动员或动员不回的扣0.5分。(三)值周和带班工作(1分、带班领导、政教主任记实)此项按值周教师考核细则和带班领导考核细则最终得分折合后计分。五、教育教学研究和指导培养教师(10分,教导处、科研处记实)1、教育教学研究(6分)(1)积极自觉参加教研活动,在研究活动中给发挥组织领导或骨干作用得4分。少参加一次扣0.2分,发挥作用不明显扣0.5分。(2)经验论文、科研成果省级0.5分,国家级1分。教学案例、教学反思同论文,教育刊物上发表的相关学科教改文章鸡西
10、市级得0.5分,省级以上得1分(不超1分,只限已注册的教育类刊物,第二作者不得分)(3)科研课题得以推广的,课题负责人加分,参与者减半加分。密山市级0.5分,鸡西市级0.6分,省级0.7分,国家级1分。(4)不参加科研课题者不予申报论文,参加不履行责任的,从立项加分中扣除,每少一项扣0.1分,如:科研的阶段总结或研究中的可行性材料等。2、竞赛及公开课(4分)(1)本人及学生竞赛获密山市和鸡西市级一等奖,奖励一人次的0.5分,二等为0.4分,三等0.3分,省级一等奖1分,二等奖0.9分,三等0.8分。同种竞赛取最高奖项。不超2分。(前提是必须是学校推荐的,个人自己参加不计分)(2)主动承担公开教
11、学任务本校级0.25分、市级0.5分、省级以上1分。说课、录像课、优质课等减半(不超过2分)六、工作量(9分教务处)此项自然得分。以学校平均课时(8.5节)为基数,相对超量在后面有加分。说明。按上级要求会计可以不兼课算满工作量,校级领导4节满量,中层领导8节满量,组长、班任、兼职人员(每项)每周加2节,跨学年1节,跨学科任课1节。七、考勤10分。(教务处负责)超勤1天补助20元,事假一天扣20元,病假一天扣0.2分,迟到、早退、临时请假每次扣0.01分,(教务处要出具请假条,一式两份,留底一份,请假人教门卫一份,回来时到教导处销假)。擅自离岗每次扣1分,由带班领导和一名教务处人员每周共同抽查2
12、次并有记录)本人结婚享受7天假,产假3个月、护理7天(以上与劳动法有抵触,按劳动法执行)。本人及配偶的子女、父母婚丧事享受5天假,有直系血缘关系(岳父母、公婆、祖父母、外祖母、兄弟姐妹)丧事享受3天。值班、值宿无故缺勤扣1分、罚款20元。参加各种会议,本人及学生竞赛,工会活动等不记超勤,也不记缺勤,超勤及代课需请示校长批准并作记录。每学期事假累计三天以上(含三天)或累计病假五天以上(含五天)的取消评优资格。为体现人本理念,每学期可以扣除一天病假或事假,不扣分不扣钱。送自己孩子上大学可以根据路途享受2-6天假期(校长签字批教务处备案),不扣分不扣钱。八、领导、组长等加分1.领导(校长记实)得1分
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