房地产代理公司岗位责任书.doc
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1、房地产代理公司岗位责任书宗旨为明确*代理公司*项目各部门工作人员工作职责,使团队精简干练,以及项目的销售工作得到更有序的进展,特制订以下岗位责任书。一、 组织架构图总经理策划总监案场经理签约部经理营销总监企划文案设计师销售主管文员1文员2组长1组长2组长3业务组1业务组2业务组3二、 岗位职责说明(一)营销总监 负责分管项目的整体销售任务及任务的分解 负责分管项目的计划、组织、控制、培训及考核 根据公司发展战略建立健全与之相匹配的营销工作制度和细则,组织实施并检查、监督实施情况 召集营销部工作例会,总结工作和交流经验,下达阶段任务目标和岗位任务指标,确保工作计划的合理可行 督导完成公司下达的销
2、售指标,严格落实公司的价格政策,并督促销售人员做好合同按揭的催收工作,确保资金及时收回 分析市场竞争发展状况、销售动态,提出改进方案和措施 负责制定营销部销售策略、销控、价目表等重要销售文件 对各类销售报表进行分析,判断问题并提出解决问题方式 参与分管项目的卖场、样板间的设计,并负责使用中的管理与维护 带领部门员工积极开拓市场,建立和保持与相关机构、客户的良好关系,做好客源储备工作 协助策划总监制定楼盘销售推广方案与各项促销活动计划,并组织相关人员具体实施,并对推广效果进行监控 监控楼盘销售过程,带领有关人员做好房产面积测绘等手续的办理工作,确保销售工作有序进行 协调楼盘销售过程中与客户、相关
3、机构和公司内部的关系,及时发现、反馈问题,并提出来解决意见 组织人员做好对客户的售后服务工作,确保客户满意 审核营销部的各项业务费用,控制业务成本,确保资金的合同调配和使用 与合作媒体的业务联系,工作督导与管理 与销售业务有关的政府部门的协调与联系,落实国家政府的相关法律法规 负责提高本部门员工素质和工作积极性,并注重对下属的培养 负责部门目标分解、内部人员工作安排、绩效考核、技能培训等工作 负责与开发商领导、各部门之间的工作衔接与协调 负责分管项目佣金结算初审报批、 分销渠道的拓展与衔接 公司其他指派的各项工作(二)策划总监 按照项目总体的发展战略,制定项目企划方案 建立和保持与政府部门及新
4、闻媒体的良好合作关系,提升项目品牌形象,扩大项目影响力,提高品牌价值 负责公司的形象宣传、形象推广、形象监控 负责现场广告牌位、灯箱的设计、布置、发布、管理 负责各类促销广告的设计、策划、发布 负责日常促销活动的管理 负责营销中心氛围的设计、营造 负责卖场橱窗的布展及管理 负责楼体广告的发布及管理 负责公司内部刊物的编辑发行、项目网站的建立与维护 负责公司重大活动的策划、记录、整理、存档 负责公司VI形象的设计、策划、应用、推广和规范管理 负责企业文化的建立与推广 负责商场的换季、节假日、店庆等大型促销活动的策划、组织、协调、实施(三)案场经理 负责销售案场日常管理工作,处理现场的各类突发事件
5、 具体负责营销部销售计划的执行,有效掌控销售进度,销控方向,并对营销部提供销售策略建议,按时完成营销部下达的各项销售指标 负责销控管理,审核定单及合同计价单,确保准确无误,并与财务及时核对 负责制作案场相关管理制度及各式所需统计表单和信息资料库的管理 协调案场与营销部及其他部门纵向沟通 负责案场各销售环节相关工作的监督,销售员销售规范的考评及奖罚建议 负责定期安排销售人员进行市场调查,掌握竞争楼盘的销售动态,制作市调总表,提供给营销部决策,以便对应调整销售手段 负责组织案场人员实行编组管理,组织相应的销售演练、业务培训、业务会议等 配合进行售楼处包装,并及时反馈售楼处装修、设备所需维护信息 负
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