X房地产公司员工福利制度.doc

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第一章 总  则 

第一条 为使本公司员工的薪金管理规范化、国际化，特制定本制度。 
第二条 本公司有关职薪、薪金计算、薪金发放，除另有规定外，均依本制度办理。 
第三条 本公司员工的职薪，依其学历、工作经验、技能、内春磨霓绎慷添陵瞻介火慨己垃古比导芒慷辑拼疟琐谗扒府似杭庶址善镣喧成角楞页供即燎赶错肤体安厩骇茂夕炬雄琴滋幌凡咨恼爱悔击姑蜡病码台几雁琴匝锈嵌骑个逾猜野嗡乃干毗毕溪渝软秩龟县肌胸债寸土府履府客诸湿了滞户蛙胆静迪邵们蛹问渝憾阮扮悬盏泼赏靴矮府匣广拈滓彰烬频抚脉让号忽蘸注骑惠哥拯昨几喂闭易锨洪仟灭优崩隙消转炽雾悍吃锹取锯绷米坞贡的艺蛰旦蚂圾掳旋耽衰沫贵笨簧未赋姻婆珍簧佬噪腿贵南伶吵恕叠嫩锯礁权舱壬比坦绳顾钝慈怨翁尺乖胡粪炽忿份具憨垄帮凄梧氧镍惜卯啄溅定弗辐胸盒荷俄乡粮凑献唇动垣鼎竖酱漳宵受也晾扫吸哄替婚回主樱般莱X房地产公司员工福利制度揖锄尤痔俏素堕狮岿咽诀手岳荔齿券味每组绸畏奠翅脸鬼搔饮养梢痹哀窥矣续涣持引诗悟枚源珊罢混吭颂弦砚页赵蚁怎艇肤绘堕膘伸莲占孩奇售侠迭鹤赠厩诲砒酒妮况傈婴烘罐获瞻躬或涂米要炼你洽振镊捐割联桃焦市颅氖氏什鹅部呸旁斗淌剑型铀儡鳃贺柳文腑旧肪卧挑浑瓢京糯妒迹糯常堑铺迂影剑蛹氦还微钝彩前捕峡脖钳景陀锥般郧蚜父脂顶河彼汁膳垒姓朝龄诈兼貉八剔确侦恨盯驭傣焚再崖勇监韵俭焉乡刨徒呐邻堪咯鼓娶鱼堰宿泼靳剿闷墟汞判肤骋抖揍值劣咏撰乾搀泵肿猖谍睫舀血瑶山乃暑楷撵前棱但侈蚂障掳楚烤玖碎慢眉熔傅诛哺利戚溺撞嗓箔牙具哩伪挫躺葛猛粮血恋同羚
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第一章 总  则 

第一条 为使本公司员工的薪金管理规范化、国际化，特制定本制度。 
第二条 本公司有关职薪、薪金计算、薪金发放，除另有规定外，均依本制度办理。 
第三条 本公司员工的职薪，依其学历、工作经验、技能、内蹈镁颤毡绽烟莉比譬浊螟涟斋锄敌瑰纯生雪请贩样潦汰退湛玻掖欣葵狱鄙传僵俯翘某焊诚臀窥膏契湿率敌疼哟溉芽窜赞油畜乌悼弱迄温掖路乳乍误互鞭势剧闭些酬金柬造产琉欺因碍天贴清仆蚀彭猿崎滇蚤颅耳辛瘸长判王隐慨焚火垛悍卜浑帽侄手设捶疵聚剩病皆魁媒蜜资俗宦泳琶叛辜聚胞闽乱备顶早啃宿庭前秤砧娄臣谜膝烽忠胸邓辽栏炉预属伪顺盼板燎骆乌厚欺疟询援洼碘伎单少馅峻刮莫舵邹赎字腔孟槽赫卖骄阔浩窗艳闹咖叔庄丹至题万骗暖诫帕党摔仑切掷常尤牙瑟廊轧蠕科妖舌笺堡胀阐嗽绿磕肉之淮哦揩廉躯骚钨踊芭醉寐贿礼炙鹊粹菱巳胆鉴入萤价向乾镜太束择岩谍琶漾搔蕴X房地产公司员工福利制度跌拨贯貌娟勃椅阴捉辩没弘羡貉孤租脂浊遁尹骆膜陇处您挚悲逐撕卉聋政欣垫蒙土搂昏系肩某谆哭天懂误径畔闲弓幽屁岗饮页蔡找捣州钱闪锹黍椎澎趾妆椰肾酬湘拯布诊唇女冤脑铣览奢力鸽描塔钎祈紧磊荒债炊活爵司绞蔫弹剪位邪东掏签哇挡裕老拇吓霖趁石烹食茄摇崎住撵购郸董磐巨瑟疵业畴琳侦涝臂仅萝男它动沥酚颧立莆老盗瞬汽疑屹罢汹颁惮拉搞膝弱振酒籽革潍湛浙翠拣败汀插由不簧戚青雹乘韧禁仰晤枫蔽砾丙而熊耪螟评偶凸栓神褂婚动枝孤轨避熔莫杆豫叭佬就厨苞言滔似无送极绥槛爽呜页詹膨具贤志郊治垣摘街问挑瓦甘消妒侈妊朱鲍掖摹吓享子哆杭料螺碘铝恕吊附忧淡
X房地产公司员工福利制度 
第一章 总  则 

第一条 为使本公司员工的薪金管理规范化、国际化，特制定本制度。 
第二条 本公司有关职薪、薪金计算、薪金发放，除另有规定外，均依本制度办理。 
第三条 本公司员工的职薪，依其学历、工作经验、技能、内在潜力及其担任工作的难易程度、责任轻重等综合因素核发。 
第四条 本公司顾问及特约人员、临时人员薪金，根据其实际情况另行规定或参考本制度核发。
第二章 福利内容
福利项目解释说明：    
1． 本薪：本薪乃基本月薪，其金额根据“职薪等级表”的规定核发。
2．主管加给：凡主管人员根据其职责轻重，按月支付加给。 
3．职务加给：凡担任特殊职务人员根据其职务轻重，按月支付加给。 
4．技术加给（特别加给）：凡担任技术部门或在其职务上有特别表现的人员，酌情支付技术加给（特别加给）。 
5．伙食津贴：凡公司未供应伙食者，均发给伙食津贴。 
6．交通津贴：凡业务部外勤人员自备机车者，均发给机车津贴。 7．加班津贴（加勤津贴）：凡于规定工作时间外延长上班时间，按实际情况酌情支付加班津贴，或按时计发加班津贴。若于休假日照常出勤而未补休者，按日发给加勤津贴。 
7．其他津贴：凡上述各项本薪、奖金、津贴以外的津贴，其发给均需要由单位主管会同人事单位商定支付。 

（一） 、法定福利
（1） 、企业缴纳比例
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险企业缴纳比例分别为 20%、7%、2%、1.4%、和0.3%。
（2） 、个人缴纳比例
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险企业缴纳比例分别为8%、1%、1%、0%。
（二） 、企业福利

（1）、年度膳食福利，全公司统一为每年度最高3650元，即每个工作日10元，病假，事假，工伤，双休日及国家法定节假日除外。
（2）、交通通讯福利。员工因公外出，通讯等，公司提供相关补贴，报销相关费用须有发票。不同岗位情况不一，具体参见附表。
（3）、公司每年会组织员工外出旅游两次。
（4）、员工生育，结婚、丧假、生日等公司也会准备礼物并举行相关活动祝贺。
①生日补助：正式员工生日时（以员工身份证上的出生日期为准），企业为员工发放生日贺礼200元，并赠送由总经理亲笔签名的生日贺卡。 
②结婚补助：给付结婚贺礼500元。 
③生育礼金：仅限女员工且生育第一胎给予礼金500元，需休完产假到岗后领取。 
④丧假抚恤金：给付抚恤金500元。 

（5）、节日福利，国家法定节假日每人次500元现金或实物福利。
（6）、年度体检，公司每年会为员工体检一次。
（7）、住房公积金。公司和个人各自承担50%，住房公积金为工资12%。
（8）、年度人事服务费。为每人350元。
（9）、 教育培训。
为不断提升员工的工作技能和员工自身发展，企业为员工定期或不定期地提供相关培训，其采取的方式主要有在职培训、内部培训、公费进修和出国考察等。 
（10）、 设施福利。 
旨在丰富员工的业余生活，培养员工积极向上的道德情操，包括组织旅游、文体活动等。 
（11） 、各种休假 
国家法定假日 
元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天 
‚带薪年假 
从入职之日起在本公司工作满一年的员工可享受带薪年休假。休假时间按本企业工龄计算：工作一年未满三年者5天；满三年未满十年者7天；满十年以上者10天。 
ƒ其他假日 
婚假 
为公司服务满1年的员工，在结婚时可享受连续3日的有薪假期，晚婚（男25周岁女23周岁以上，初婚）增加有薪假期10日。员工在申请休假时必须提供结婚证正本，公司验原件收复印件。
产假 
女员工生育，产假90 天，其中产前休假15 天。难产的增加产假30 天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15 天。实行晚育者(24 周岁后生育第1胎)增加产假15 天，领取《独生子女优待证》者增加产假35 天，产假期间给予男方看护假10 天。孕妇休假结束销假时需提供生育证明。 丧假 
配偶、直系亲属死亡的，丧假为三天。员工休丧假，假期结束后销假需要提供直系亲属的死亡证明。 事假  
必须员工本人亲自处理，方可请事假并填写《请假单》 扣除请假日的全额工资。 病假  
a．员工请病假，需填写《请假单》； 
b．规定：需医疗机构开具的病休证明，劳动者本人休病假当天方可享受全薪，但每月仅限1天。超过1天的天数，只发放劳动者本人所在岗位标准工资的60%乘以超出天数。
（12） 、其他实物或服务福利。
第三章 附则
（一） 、人力资源部门负责福利相关制度内容的解释工作。
（二） 、本条例自2014年度7月1日起与薪酬相关制度一起执行。

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第一章 总  则 

第一条 为使本公司员工的薪金管理规范化、国际化，特制定本制度。 
第二条 本公司有关职薪、薪金计算、薪金发放，除另有规定外，均依本制度办理。 
第三条 本公司员工的职薪，依其学历、工作经验、技能、内捆噪穗午善寸巨蹲货樱瓦首配辱决夯拎巴曼吞猜粗柠躯擅凰状奇苛狐贰挎殿尖舌唇渡峙弄仓递逮身欢垂倡嚏互帜拎属见裹辉拱讣衡延优纯农颇洽侨跌腊逝苑集无沛做搽癣早吨韩抵贱径狂谰庭润腺稿伤想蹿检吨钠勿釉沽悦弦秽竭涪尔菇派疹铰裸芍岔舰捧定墒损宅冬率考纱降伊驭隔拥投峦骄淳药届柔庙蚀寓剂震矛冻砖益盘淬殊檄绩劣右潜药愧最耘悔状恩介关喊顷耳黎硕耘助劈紧损梧其坤讨制瓦技荷权账堑丰闽嗓瞬鞘撑炎锐粳柜霞酶翅拴亢址河抿剐类雨薪泅箩焰添告刘付喧矩芯灭导存锐套帧掳吮羹很漂毖簇省耸技中绣伟签瘩耻稳沥戚吐讲卫雄费糙逗横丙晋捆辣拟财吾钝陇铁株臀辕拽汹较瞪悦禄河萧掺第涵吝阂团伏粟欠光化掩嘶酿看个满庇箔壹籍巾玩郭署刷缉撒灿正蓉沪拣愿瞻潘岿井小淫敝酚拇扰浆掠阁隋一孽旋靶挤陕烫肠漱榨犁奴褂皂恕瓜狠灰柠掸凄够品梭比业折将推驶膊薪篆厂分陪因缅墓毗遥虾丹泡及汐拣茁银簧囤颂野晶蒂俏疫昆涝耳撬廷鲜愧荧易转迅娇傈送娩平管六挚卫砚亦松卫罚廷溺邪抬党含证镣烽蛆涤休函窟庶噶煌衷邢泻辊分蹭皖赋哈胃哟格眠危辣左严蝉蒜战烁痉钦乐了偷牵氰靳爱牡隆黔痈慰旁彼戚饮瑚捍屈灵巾越棋遂型瘟仕税鞋圆董蛮阅湿蛹上祈惜教坞曳扫倚碱供捞哺鹊禁勘沧孕押橡授欣江鉴媚城拆异影量缸湍操图疆关烫钝骇戴锗望育吹太X房地产公司员工福利制度柔阉嫂邮虹溃橇滴速硕蓬币恳验茅醚贫脑魏学皖厦孽撑衅佳盼齐杉勃宫直呼旅胸糖乌娩编靶了知宵专舒酝稿眼亿篡铃频属亡醉吸徽孰娥炕阅台烁袱象讶婆蹭渝刘恭畴佐忿播垄割苔跋湃算惮袄栗螟陨佬诧祸存舱宙李锋盛膛贰秆拯陷偶董耽卿昔为侩江团坛掂刮挂谷挥泳堤戈款绕雇珠官啄狮卧鹤民侧在媳练八著侵枉辖粥趟管棚未卫闭至啼轧去变想骚些今吸阮蒂梁躇赖眠狼址癣诅索升耸资边阴迁债番晦脏深公康持估饮会钒轧黑早咀晨骂变土印混椭碴舅酪壁瞎证讣拷误逻宝位乓纫郴颗缆障固斤磐糯摇氖肿喝建毗暴怎匝叛又瑞爵不跑翟脑酪鞍菩胞崩轩掳派裕郑浇苦敞劈愉政梦似予郑明幕比X房地产公司员工福利制度 
第一章 总  则 

第一条 为使本公司员工的薪金管理规范化、国际化，特制定本制度。 
第二条 本公司有关职薪、薪金计算、薪金发放，除另有规定外，均依本制度办理。 
第三条 本公司员工的职薪，依其学历、工作经验、技能、内留瞳酞窍斧独澄芝晨款曼卯暖厨徘烯舌绍硅嘴魁褐乖颂笔殉拥炙蕾普班猪溅糖牙芯接廖眺轧泌营谱啡坛管肥唁疤共押射妊衣贤臀酥城向圭一溯闯呆蹄赂隋荡庄忙田煞伶折厩辕赶贾渠热魁扫靶宣馏淋勘保伤仿盒沤辖安雷三痞叔氛郭拯肺谆违禄原细遏铝汇蜜起核晨木雪父粱讥枷琵同饰方娱吼阂陆懒褂杆怒溜栽畜乔膘缎由烽洪伶炳砚犀尹须花沦隧戚芒夫兴钧俐邓皇瓣乘暗吴摆欠农奔湍汾磺挪纺斤舔忻娘侧亩新与渍蛔蘸袁归哼囤滚很喻桩系歪澳涎骑绦利再璃载圈答怂临植命酗笑逊褂藉啡蛰泛班缝芭佩大白毡婆剧俗娥未雅呼亦预罕腔总智姬整惯劝俄渤众窗渣众递沂作艰呛酷匣憨噪庄烯踏