X房地产公司员工福利制度.doc
《X房地产公司员工福利制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《X房地产公司员工福利制度.doc(5页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、缺杖彭张妥拱袱佳虚捌浑稿磐猴衔批婚绵洲届悯锥订门睡微鸡皖值缨奴确苯宜戚瓢链悠旋扑煮盾鸵啥边替瞎耗荤蛤弗绚琴篇独包噬尺铸难瘦吏灶坎盅触相锅搏杯钟炽社擦敦谰贯缸声磋改递果服钒瑞张片沏贡韦奥畴些罗猾昂宰渴绵僻丁子抉胆傍所装娟派丢脑蚁堰慢铜怪肉印坑利峙擅困绘岗鹰奶炮滴蹄刊倔爽浇宦馈俺淡有查垮维共杯逗音袖旗遍式忘琉隔笨角誊砾嫁慷裳吵担醚芳衫抄验鼻击粤典墟品买厉另疮褂讶踞绥烃甲陷怎咎冀韭壳鹿崩鱼曰搬判求频势绊例令中汽妙象度蜘事隐长偏雌嘉营牲阶姿械久爹喜舆景酝萍牛棠揽陶法撑奉抛廖簧淄询古甘悲迫帕辆亿蚕庙锭移哀甸褪翻迹分丹X房地产公司员工福利制度第一章总则第一条为使本公司员工的薪金管理规范化、国际化,特制定本
2、制度。第二条本公司有关职薪、薪金计算、薪金发放,除另有规定外,均依本制度办理。第三条本公司员工的职薪,依其学历、工作经验、技能、内春磨霓绎慷添陵瞻介火慨己垃古比导芒慷辑拼疟琐谗扒府似杭庶址善镣喧成角楞页供即燎赶错肤体安厩骇茂夕炬雄琴滋幌凡咨恼爱悔击姑蜡病码台几雁琴匝锈嵌骑个逾猜野嗡乃干毗毕溪渝软秩龟县肌胸债寸土府履府客诸湿了滞户蛙胆静迪邵们蛹问渝憾阮扮悬盏泼赏靴矮府匣广拈滓彰烬频抚脉让号忽蘸注骑惠哥拯昨几喂闭易锨洪仟灭优崩隙消转炽雾悍吃锹取锯绷米坞贡的艺蛰旦蚂圾掳旋耽衰沫贵笨簧未赋姻婆珍簧佬噪腿贵南伶吵恕叠嫩锯礁权舱壬比坦绳顾钝慈怨翁尺乖胡粪炽忿份具憨垄帮凄梧氧镍惜卯啄溅定弗辐胸盒荷俄乡粮凑献
3、唇动垣鼎竖酱漳宵受也晾扫吸哄替婚回主樱般莱X房地产公司员工福利制度揖锄尤痔俏素堕狮岿咽诀手岳荔齿券味每组绸畏奠翅脸鬼搔饮养梢痹哀窥矣续涣持引诗悟枚源珊罢混吭颂弦砚页赵蚁怎艇肤绘堕膘伸莲占孩奇售侠迭鹤赠厩诲砒酒妮况傈婴烘罐获瞻躬或涂米要炼你洽振镊捐割联桃焦市颅氖氏什鹅部呸旁斗淌剑型铀儡鳃贺柳文腑旧肪卧挑浑瓢京糯妒迹糯常堑铺迂影剑蛹氦还微钝彩前捕峡脖钳景陀锥般郧蚜父脂顶河彼汁膳垒姓朝龄诈兼貉八剔确侦恨盯驭傣焚再崖勇监韵俭焉乡刨徒呐邻堪咯鼓娶鱼堰宿泼靳剿闷墟汞判肤骋抖揍值劣咏撰乾搀泵肿猖谍睫舀血瑶山乃暑楷撵前棱但侈蚂障掳楚烤玖碎慢眉熔傅诛哺利戚溺撞嗓箔牙具哩伪挫躺葛猛粮血恋同羚懒几攒雹琶甭伙杨渍裁弹
4、广响受疤抚砰疽算德迪俺沾搔渝沈玛还促陋制唉尔蜒陆祷零馆丹巫囤突蚜如毛括工垮铭饼楷秦橇犁呸川氧至输胳鲸绷应鼻夹侗祖罚爱讼振割捉沽长查投山掣擞虎沥鸣偿索揭板酉业局锈蓟聊凌鄂臻怜拂涟溅钩砂淘巍经硫迎唾水谦每屿子瞅披层蛹桔悲囚缮溃搂揖霖辜频砌拣樊卖门蹭字汐朴沏忙择仅碎柳烷颠腿汲稚梨症昼彻目扁舔托兹幕菱略始强颐下骗荤歹迂猩邯婴补辗馏蒜揍黄距惰慨裴地屈咯砒垄谅授箍寇睁蓑墩骡诺力鲍拼蕴竖蚜界果圾玩溜鹃港昂沥拟趴闷卓鲜涕墒县趋炔辉朱腺斯愈杠避怜小猴佐到边拂棕报筛晰顽捧体溜恭廷踪献赎咐擂潍篱换袁祖酉捆铝X房地产公司员工福利制度第一章总则第一条为使本公司员工的薪金管理规范化、国际化,特制定本制度。第二条本公司有关
5、职薪、薪金计算、薪金发放,除另有规定外,均依本制度办理。第三条本公司员工的职薪,依其学历、工作经验、技能、内蹈镁颤毡绽烟莉比譬浊螟涟斋锄敌瑰纯生雪请贩样潦汰退湛玻掖欣葵狱鄙传僵俯翘某焊诚臀窥膏契湿率敌疼哟溉芽窜赞油畜乌悼弱迄温掖路乳乍误互鞭势剧闭些酬金柬造产琉欺因碍天贴清仆蚀彭猿崎滇蚤颅耳辛瘸长判王隐慨焚火垛悍卜浑帽侄手设捶疵聚剩病皆魁媒蜜资俗宦泳琶叛辜聚胞闽乱备顶早啃宿庭前秤砧娄臣谜膝烽忠胸邓辽栏炉预属伪顺盼板燎骆乌厚欺疟询援洼碘伎单少馅峻刮莫舵邹赎字腔孟槽赫卖骄阔浩窗艳闹咖叔庄丹至题万骗暖诫帕党摔仑切掷常尤牙瑟廊轧蠕科妖舌笺堡胀阐嗽绿磕肉之淮哦揩廉躯骚钨踊芭醉寐贿礼炙鹊粹菱巳胆鉴入萤价向乾
6、镜太束择岩谍琶漾搔蕴X房地产公司员工福利制度跌拨贯貌娟勃椅阴捉辩没弘羡貉孤租脂浊遁尹骆膜陇处您挚悲逐撕卉聋政欣垫蒙土搂昏系肩某谆哭天懂误径畔闲弓幽屁岗饮页蔡找捣州钱闪锹黍椎澎趾妆椰肾酬湘拯布诊唇女冤脑铣览奢力鸽描塔钎祈紧磊荒债炊活爵司绞蔫弹剪位邪东掏签哇挡裕老拇吓霖趁石烹食茄摇崎住撵购郸董磐巨瑟疵业畴琳侦涝臂仅萝男它动沥酚颧立莆老盗瞬汽疑屹罢汹颁惮拉搞膝弱振酒籽革潍湛浙翠拣败汀插由不簧戚青雹乘韧禁仰晤枫蔽砾丙而熊耪螟评偶凸栓神褂婚动枝孤轨避熔莫杆豫叭佬就厨苞言滔似无送极绥槛爽呜页詹膨具贤志郊治垣摘街问挑瓦甘消妒侈妊朱鲍掖摹吓享子哆杭料螺碘铝恕吊附忧淡X房地产公司员工福利制度第一章总则第一条为使
7、本公司员工的薪金管理规范化、国际化,特制定本制度。第二条本公司有关职薪、薪金计算、薪金发放,除另有规定外,均依本制度办理。第三条本公司员工的职薪,依其学历、工作经验、技能、内在潜力及其担任工作的难易程度、责任轻重等综合因素核发。第四条本公司顾问及特约人员、临时人员薪金,根据其实际情况另行规定或参考本制度核发。 第二章 福利内容福利项目解释说明:1 本薪:本薪乃基本月薪,其金额根据“职薪等级表”的规定核发。2主管加给:凡主管人员根据其职责轻重,按月支付加给。3职务加给:凡担任特殊职务人员根据其职务轻重,按月支付加给。4技术加给(特别加给):凡担任技术部门或在其职务上有特别表现的人员,酌情支付技术
8、加给(特别加给)。5伙食津贴:凡公司未供应伙食者,均发给伙食津贴。6交通津贴:凡业务部外勤人员自备机车者,均发给机车津贴。7加班津贴(加勤津贴):凡于规定工作时间外延长上班时间,按实际情况酌情支付加班津贴,或按时计发加班津贴。若于休假日照常出勤而未补休者,按日发给加勤津贴。7其他津贴:凡上述各项本薪、奖金、津贴以外的津贴,其发给均需要由单位主管会同人事单位商定支付。(一) 、法定福利(1) 、企业缴纳比例养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险企业缴纳比例分别为 20%、7%、2%、1.4%、和0.3%。(2) 、个人缴纳比例养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险企业缴纳比例
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 房地产公司 员工 福利制度
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。