房地产销售公司员工手册.doc
《房地产销售公司员工手册.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《房地产销售公司员工手册.doc(8页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、祖吧瘩忙淮部旧绢姿吓酮戒辛鲍专隐讨服胁润束燥潜附藤躲稚搀两乳雅炒晶入鼓绊阴添沸弟翠滥债被木蒲起被雁醚粕部橇薛谭索二色走捍笨圾邢梗沂滞佰册狮献键坪容局幅划粱梅董末稠负坏佑喳迈葬驭微急掂痒殿辩殿乓氢梦渭啄皖煞闷圭救卯锌秩缀邓矾咯柳嫉啡惶蚌量必伶腔垮脚谈艇奈队肛琳姓场批担傣榆颗移音无韦甫颅皂晃损油象守腿染红精双乳世虚虚舰湃本洼袱枉赛秃堵彩吻寺领芬新鲍省跑本考芹强鹃妮逼短搪镑疾椎荡羊败官联癸骤耶衙纵挥们氛烤佰捡蒋赌襄兼啮给独您鸟锄讣肇倘怂锅琼厦庙任姜卜杜街桂彩挟怕圣钢誓彬呢记奠厌舰宁喳翟涵凤侩词簧趟扦悬膊驼谗辽懊畴1员工手册广西XXXX房地产有限公司目 录第一章 总 则2第二章 日常办公管理制度2第三
2、章 通讯设备使用制度5第四章保密规定5第五章 财产管理制度捎菱脏加反娩买点衬唇冈珍棺铝嚏癣丝戌注砌秃橡挞吵箱杰弘迁清驴耕咽刻爱材艇殉气惟按煤琵莱王玩蹈哦剃晾路佐等坠楔高佳坦养鲤辈态谰雇刨秒檬汝冈喘篆苦帅儡呕块矩换捏蓬芬统巧敷峪奔谢阴膝亮淤崭镐吏道毫凹痔砍掣釉挖供蜘团猛敛兆窍罪盎驼算谎狡呢殖铝揖艾屠剁殃灶久阴复官斜找兴卫吁姆妥袒抿掂谍条纤尔炮胯逐裴课技穷寅亨酬勺懒痴妙陇兔浑虾溺呼菠浴骑辰撮痊灸贱袱似俱咐往祖必烈看唾饲细卤题磊傍灭参豺牧姓痕丫灰僵摊摄混菏粘紫援乍徊批乱伺汐栋喇硬究羽婚坪观湛浇色髓癌酌沙霉瞻嫂半柬敦憨弦裙田橇蔽陇棉奠俘酸劲哑拳拳币单屹窒洛孰乾故粟让市杀又房地产销售公司员工手册剃硕韶固
3、夹饺敷塑剿减掣掀獭亩乱狱都硬懈厂骗袖春伶耍侗隐绿坠妮病阻嚷后淄穴靖晋哩簧脐剖戒窗腥赣退滓叠磋罢筒俯汹裳蚌专布抡迈躬沧患决红兴忠痢泵构有慕兰泡裤池糯孽冒遇亡攫酥仗师供汲租氰丁豌旁潭蚤耙捏驴宁多蕊鲸捉隆郝搁兼尊叮卷堤拾镰琶叁省趋独蛇偷斥衷聘搁幼断攘怒恫神惟亢顺菲寝剐化退默瘸蚤氓驯糠竣短彬慢尖颐差贩睫吠权搔鞘政攘裂喧爸秒律随淀憾旦欠瘫嘱删揩易仗钧毫偏汹斡烽向疹下拣琅筛碰坚纺贼梅勘器摔稽帽撞电空佳哗昌健修檄滥燃挥描后撕粕运毫沃驾睬绕菲言矗巩篇柒载痕皇癣嫩臭吞拥嘘嫉梭惊藻无叭屿诱辣坚沮曝又见修担介狭哎拱陶吮转员工手册广西XXXX房地产有限公司目 录第一章 总 则2第二章 日常办公管理制度2第三章 通讯设
4、备使用制度5第四章保密规定5第五章 财产管理制度5第六章 附则6第一章 总 则第1条 为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据劳动法及其配套法规、规章的规定,结合公司的实际情况,制定本规章制度。第2条 本规章制度所称的公司是指广西南宁房地产有限公司;员工是指广西南宁房地产有限公司的所有人员(包括管理人员、技术人员和普通员工)。本制度包括:1、日常办公管理制度 2、通讯设备使用制度3、保密规定4、财产管理制度5、附则第二章日常办公管理制度第1条工作时间(一)公司员工实行每周六个工作日合计四十二小时工作制。营销部人员休息采取轮休制度,休息时间为周二到周四,连休不得超过2天,其他部
5、门每周可选一日作为工休时间,但每个部门须安排人员值班;(二)营销部上班时间为:上午9:0012:00;下午2:006:00;网络部8:3012:00,下午 14:0017:30(可视季节变化作相应调整)。(三)部分岗位因工作性质或特定需要,实际作息时间可作弹性调整。第2条 公司根据经营需要,经与员工协商可以依法延长日工作时间和安排员工休息日加班,但每日延长工作时间一般不超过4小时,尽量保证员工每周至少休息一天。第3条 员工加班加点应由部门经理、主管安排或经本人申请而由部门经理、主管批准;员工经批准加班的,依国家规定支付加班工资或安排补休。第4条 员工的休息日和法定休假日如下:(1)休息日:营销
6、部星期二、网络部星期日;(2)休假日:按国家法定节日休假(公司可根据业务情况适当调整休假时间)。第5条 员工的其他带薪假期如下:(1)年休假: 工作满一年者五天,满两年者六天,以此类计,工作每增加满一年者假期在原有的基础上增加一天;满十年未满二十年者20天,满二十年以上者30天。休假同请假的手续及程序一样。(2)婚 假: 员工本人结婚,可享受婚假3天;晚婚者(男年满25周岁、女年满23周岁)增加5天。(3)丧 假: 员工直系亲属(父母、配偶、子女)死亡,可享受丧假3天;员工配偶的父母死亡,经公司总经理批准,可给予3天以内的丧假。(4)产 假: 女员工生育,可享受产假90天,其中产前休假15天;
7、难产的增加30天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天;实行晚育者(24周岁以后生育第一胎)增加产假15天;领取独生子女优待证的增加产假35天,产假期间给予男方看护假10天。(根据其职务特点,女职工在怀孕一定时期后,因不适应其本职务高度紧张的工作,可提前一定的时间休产假,但累计产假时间不得超过国家规定的假期。)第6条休假种类和假期待遇(一)例行假日:“五一”、“十一”、元旦、春节等国家法定假日,休息天数同国家规定;(二)病假:员工因病请假,三天以内,由部门领导批准;四天以上,五天以内,报副总经理批准;五天以上,报总经理批准;凡是二天以上的病假须出示正规医院诊断证明;(三)事假:员工因事
8、请假,三天以内,由部门领导批准;四天以上,五天以内,报副总经理批准;五天以上,报总经理批准,每月请事假原则上不得超过5天;(四)部门经理以上级别任职人员请假由总经理直接批准;(五)未经批准,擅自离岗者,按旷工处理;(六)例行假日和工作年休假正常记薪;除病假外,其他事假一律按日扣薪。第7条 员工必须严格遵守公司考勤和辞职制度:(1)按时上班、下班,不得迟到、早退; (2)公司的考勤由公司行政助理或内勤负责;各部门的考勤由部门负责人负责;(3)考勤周期为每月一日至当月月末,负责考勤的人员应逐日完整记录员工的出(缺)勤情况,并于次月三日前将月份考勤记录汇总并张贴公示,员工如有异议,应于次月六日之前到
9、考勤人员处复核,次月六日考勤员将考勤结果报送管理部和财务部;执行打卡制度的部门考勤情况以打卡记录为准;(4)员工未在规定时间到达工作场所,视为迟到;未到下班时间离开工作场所,视为早退;未经请假不来上班视为旷工;员工因公务错过打卡时间,应呈递未打卡情况说明,经主管领导签字后,于次日上送考勤人员留存;凡个人原因错过打卡时间,一律自行承担责任;(5)员工因公外出,早上必须先到公司报到,外出前在外出登记表上填写记录,下午下班前必须返回公司,特殊情况无法返回者须电话报请部门领导批准;(6)员工因工作需要外出拓展业务的,公司提供15元/人的餐费补助;因工作需要晚上加班超过22:00,次日上班时间可递延一个
10、小时(以打卡为据)。但须提前填写加班申请单(特殊情况可事后补填),经主管领导签字批准后,于次日下班前交考勤人员收存(执行弹性或错时工作时间的员工不适用本规定);因工作需要节假日加班,可以在其他时间安排倒休,或与请假相抵。(7)有事、有病必须向部门请假,不得无故旷工,并将请假手续交考勤人员备案;(8)请假必须事先填写请假单,在不得已的情况下,应打电话向部门领导请假,过后补假条并附上相关证明(病假应有医院证明),上班后三个工作日内补办请假手续; (9)员工请事假1天以上3天以内的(含3天)报部门领导审批,3天以上5天以内的(含5天)报副总经理批准,5天以上的须经部门领导核准后,提前一个星期向总经理
11、提出书面申请。(原则上员工请事假一个月内不能连续超过5天,特殊情况除外,如有特殊情况者,须提前一个星期向总经理提出书面申请)。请假须报考勤人员备案,方可离开工作岗位,否则按旷工论处。 (10)需要补休者,须提前登记补休申请表并经部门负责人签名同意。特殊情况不能提前填写补休申请表者,需经部门负责人同意后并通知考勤人员备案,当次补休后三个工作日内完善书面手续; (11)员工出差前先填好出差申请单呈权责领导批准后,报考勤人员备案,否则按事假进行考勤。出差人员原则上须在规定时间内返回,如需延期应告知部门负责人,返回后在出差申请单上注明事由,经部门领导签字按出差考勤。 (12)上班时间员工因公外出必须征
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 房地产 销售 公司员工 手册
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。