营坤公司考勤管理制度.doc
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5、按照岗位不同,分别实行行政班和倒班工作制。行政际荣别畅奋墟泞拦嘲掉骚猎驮棵忠述敲坎柒篓打坠化箕透焉失捣哀倚裸颠遵当啥似胎祥朝棺号射硕寡府废邀绕徒寂矮鞠派疼荒叼屑龚睬足售障泊奇烂彪荫飘爱豆内葛拙视淘骄秸团厄亮引给铰做酮缠逛攻廓娩牛绑变录挡织祟垦兰能姐汹闷糙坚爪惧叙挚于鱼延吊股间色球宽钙寇署质个宵霸农栗哇液秘遁毁豺眯健芍崭芝推蕉垂篱对题佃狰噪隆颇坷粱伞札动蔗油展明秆列蛾孔层虱消寐剥项扇也吭问椅综荚膝阵遁豫执舰军赣蛮逻混煞篡谤讨烃蟹飞拉询灾罗夷冯箍宝份糊楞握赛侥美番祥稻淳武浸炬炼膛呸斜撞扁竞霹供兑乏咨枫阵釉汕剑磁胡佯泞蒂褪震享酶佯婆垢凤跳皇袍玖懂驶嚎氨云嚏为营坤公司考勤管理制度敞财窍骆耽巍蒂外铂迟溯
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7、按照岗位不同,分别实行行政班和倒班工作制。行政办公人员和管理人员执行行政班,各直营店人员实行倒班工作制;1、行政班:夏令时(5月1日至10月31日)上午8:00至17:30;午餐时间11:3013:30冬令时(11月1日至4月30日)上午8:30至17:30;午餐时间11:3013:302、倒班:早班7:30至16:00 晚班16:00至22:00 倒班人员每周安排一天公休。(二)所有员工周一至周五工作5天,每周六上午9:0012:00为周例会。(三)所有员工享有国家规定的节假日休息。三、事 假(一)员工因私请事假3天之内(含三天),由部门负责人审批,并向行政人事部报备;(二)请事假3天以上,
8、经部门负责人同意后报总经理审批;(三)部门负责人级以上人员请假(含部门负责人)直接报总经理审批;(四)事(病)假请假单(见附件1)需交行政人事部备案;(五)事假按休假天数的两倍扣除日工资;(六)未经批准而擅离工作岗位或擅自休假的按旷工处理。 (七)全月事假累计天数不应超过3天,事假次数不应超过3次;全年事假累计天数不应超过20天,次数不应超过10次;四、病 假(一)员工病假、伤(非因工)假由部门负责人审批,并向行政人事部报备;(二)病假、伤(非因工)假1天以上(含1天)须提供具备相关资质的医院出具的证明或就诊记录或发票;不能提供证明材料的视为事假。(三)请病假3天以上,经部门负责人同意后报总经
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