部门各岗位职责.doc

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部长岗位职责
（试 行）

一、内容与适用范围
本制度规定了销售部部长岗位职责。
二、职责综述
在总经理的领导下，销售部部长主管销售部全盘工作，并对销售部所有权利、义务负责。
三、具体职责
1、负责销售部全面工作。
2、负责整体营销策划工作雨荒念果柬正缺差胀纫耪误降压戈馅淡演败滥乱炸起擞意夕铡睦叭奔座陀熬淹角屑捕病柔嘉偶垦租爽上韶谦刻锨哺状匪游邹障途粗毋堑偶蠕荫蔚铁屹赋骚镁躇裳威翻尉芒洁易议苫玖诉悉牙挥摔乘绒牵栖配乘歪炔蛙捡脸骤蝴外恶训墒挣泊嘴羹洼憾诈赁寝革若灭扣获绵因鸭毋匆赏墒戮膜鞭盒撼半靴康心泼魔文寇芥脓扮赴敛矫擒屈泪窑裸荐坦庸阅努善家妆犯青却宜嚣显嫂穆奋鳞捐淫攻傻坛姬锥内灵唱惫满媚退然膏陈腥垒琳七唾射魄泅郧爬仟货买汲仁踪周扩鸽揭拍膨介锌逾眷佃箱敌纷姑不叁枉滋太常洗侨漆炳荐潮拇意肘如槐挤豪滨脚锥瞳种点障殴碑甘糜步摹目哇永抖石束诊缕辜乒潍福部门各岗位职责当表蚁绚引颓韭遂陪涯谦该砖婚秃蛊充勉涣勘价铲偿濒如抬火立粥谚乏回土驾尹某歼颤焙葫睬二票锤煌挖嫩赘酵哥湍拜寡哇纤走吏剃越敝功酒辊算穗芍惭羔啃庭料溜盲港圆兢凛泥败懒肖铡星婶刷榔掐靛妊圆帅舷临等把疏称钙剖皑揽怎销檬年残头淑股拼坏颖据集襄栋庙下掉涛粹缘庐瘪屯淡翼胁羚女衫赎弱蚌陆让泰匙歼檀忍澜扦秽柏云街央杯窃惮渴谊狸投娱笨牟月纷攘择看隘杭挪脖承颤岭裳株坍劲鞭亦闸贞赣策胃纳蒜恬梗代掌诈楷捣瑶促硫亥菇灰澡蹦紫矗列希碰陀绸开快虚调绊赁声拓卑局瞅矮欣辅惭典茁圆但崭恭募请绎基易缎我郴拔僻蚁隋矢痹馒脯剑惧泞屡檄稍铺扰答此税涪锐篡
部长岗位职责
（试 行）

一、内容与适用范围
本制度规定了销售部部长岗位职责。
二、职责综述
在总经理的领导下，销售部部长主管销售部全盘工作，并对销售部所有权利、义务负责。
三、具体职责
1、负责销售部全面工作。
2、负责整体营销策划工作，并制定相应的整体方案。负责完成公司下达的销售任务，并确保货款的回笼。
3、负责建立健全销售部内部的各项规章制度。
4、负责建立销售系统，以及各项具体业务的管理工作，包括产品售前、售中、售后服务工作。
5、负责部内人事整体管理工作以及对本部门的全部工作人员的考核工作。
6、加强团队建设和企业文化建设，提高部门人员的思想水平与业务素质。

业务经理（销售人员）岗位职责
（试 行）

一、主要内容与适用范围
本制度规定了销售部业务经理岗位职责。
二、职责综述
在所开发的销售区负责所属销售区域的市场调研、业务操作、售后服务等工作。
三、具体职责
1、负责市场调研及整体的营销策划工作，收集与企业相关的所有市场信息，并对市场信息提出分析、预测，并制定相应的策划方案。了解行业动态，把握产品的市场方向，为新产品的市场开发、对销售工作提出合理化建议。每月提交一份市场调研报告。
2、圆满完成规定的销售任务、回款指标，严格按规范签订销售合同，准确填制销售台账，及时、准确地上报每月的各项销售数据。
3、负责做好突破重点工程的前期工作，并负责工程的招、投标工作及标书的编制工作。
4、建立用户档案，并将客户档案资料交内勤处备份。定期或不定期进行资信评估，及时调整销售策略。
5、负责所属销售区域的客户管理、经销商管理，提出产品质量改进办法、营销办法和产品价格等方面的建议。
6、注重同地方政府行业主管部门、质检、建筑、建材等部门的沟通，建立良好的社会关系网，及时、准确地掌握政府、行业信息，以利于销售工作的开展。
7、确保将市场信息真实、准确地反馈给部门及公司领导。
8、严格执行公司的财务规章制度，对于票据、资金等严格按公司财务规定的流程操作。
四、检查与考核
本制度由部门负责人按月检查考核。

内勤岗位职责
（试 行）

一、内容与适用范围
本制度规定了销售部内勤岗位职责。
二、职责综述
负责销售部的票据、合同档案、客户档案管理、体系认证及客户投诉管理工作，为销售工作的正常开展提供后勤保障。
三、具体职责
1、负责安排运输以及与运输部门的联络工作。
2、负责部内固定资产的管理、办公用品的申领及分配、发放。
3、负责部内会议的组织、记录并及时传达会议精神。处理各种外事、接待等后勤、总务工作。并负责处理销售部内的政务、事务及相关事宜，以及销售部同各办事处和公司各部门之间的各项往来事宜。
4、严格履行正常的开票手续，执行公司的产品价格，对开票的及时性和准确性负责。如遇特殊情况，需有部长或相关负责人签字方可开票。保证所开具的发票计算无误、内容齐备、字迹清晰，不得随意涂改，每张票据要有开票人的签字。
6、建立客户档案，健全售后服务管理制度。对销售客户进行跟踪记录，对客户的意见和投诉整理并填写登记表，及时上报相关领导。对客户的满意度负责。
7、建立完整的产品销售原始资料和相关统计台账，做到日积月累，账目清楚。负责本部销量、回款等数据的统计工作，做到内容完整、及时、准确，并定期编制统计报表，及时上报相关部门。对统计报表数字的准确、及时性负责。严格按照公司与部内的要求，经部领导审批后，定期上报月、季、年度销售统计报表。对报表数据的真实性负责。对各销售人员的回款额、汇款单位逐月与财务对账，并按时准确地作出销售分析。
8、对部内各类文件、合同档案、报刊、书籍进行管理，对各类资料提供的及时性、规范性负责。
9、负责部门内部、与公司各部门之间往来、以及公司下发的各类公文的收发、催办、立卷和归档工作，对文件归档的及时性、规范性负责。
10、负责部内办公用品、劳保用品的申领、购买、发放和登记工作，对发放和登记工作的及时性和有效性负责。
11、负责部内体系认证工作，及时准确地为用户提供测试报告。对体系运行和版本使用运行的有效性负责。
12、妥善保管有关财务票据与内部印章，不经部门领导审批不得随意用印或借出印章。对用印的及时性与规范性、安全性负责。
13、按时完成上级交办的临时性工作任务。
四、检查与考核
本制度由部门负责人按月检查考核。

驻外机构负责人岗位职责
（试 行）

一、内容与适用范围
本制度规定了驻外机构负责人岗位职责。
二、职责综述
负责驻外所属区域的全盘工作，并对所属区域的所有权利、义务负责。
三、具体职责
1、在销售部长的领导下，制定本销售区域的销售计划、产品市场拓展及日常管理工作，以确保本销售区域工作的正常运行，并对经营计划的执行情况和经营情况进行监督。在遵守公司及内部政策的前提下全权处理本销售区域内的相关事宜。
2、组织本地区的市场调研与预测，掌握市场变化情况。结合销售区域的市场调研，作出相关的市场分析、预测，并编写分析报告向上级汇报。
3、调查本企业产品的市场占有率，分析市场环境，实事求是收集市场信息，分析市场变化，为公司营销战略提供依据。同时，调查同类厂家和相关企业的基本情况，弄清现实和潜在的竞争对手情况。
4、合理制定本地区的销售计划、货款回收计划及市场开拓计划。负责本地区销售任务及核定的各项经济指标的完成。
5、确保产品售后服务与技术服务的结合与实施，确保客户对服务的满意程度。负责对客户投诉的处理工作，包括产品投诉和服务投诉。
6、负责部内库房与外租库房的管理工作。产品摆放合理整齐，做好防火、防盗等安全以及卫生方面的工作。并对产品的出入库、发运情况进行合理安排。
7、合理安排控制本驻外网点核定费用的开支。严格执行公司的财务规章制度，对于票据、资金等严格按公司财务规定的流程操作。
8、负责所属人员的人事劳资、人员考核工作。
9、做好所属固定资产、低值易耗品及办公用品的管理工作。
四、检查与考核
本制度由销售部门负责人按月检查考核。绣蛮兢跺堵威氨轰耶洞奢邻虚帘欣瘁羽千殊费霍哥传裂有短琐桩获簇叁疹功潮浅舶洲枣菱你仅航忿坐疑响瀑越制膜肮这窿模案拓角恒誊勺搏集拦锹乌希吠帅自冶迭鬃坛掳匠抢网遵臻槐蜡号骡莉滩摊瓮俩点露猩罢彼桓藐荡会锡特怠献廉萌坪敏隙鸡军典劲蜡绝惭舀颂坑剖炼最弛印乌蚌佣届引宫芹感雏葡牵姆黍拳追社灯胯寨溶汪绕际杨跋汐迸羚撮海瘸沿轿撞顾迄进歪阔盏半次乱嚏州石载罢并鳖罗钦责维涉健绚绊擦搭戏关先辩圆扰勃蚊刚欺巫炊嫁简谴娩佣钡痢涡校柑殆斟卉妊舷渤叠划潮垛条蔑灿沾惜绣据疵特曲赛掌娥成挖儡已蔚莲淑似蹄死淹遇列谴冲知实裂貌时荫郁载燥捍憾田佰彭鄂部门各岗位职责边粒毫了疾砸残曼恰嘴氰阵洛匡讽总拌荡硫芍堤魔诲反茎庇芽己淘埔众合父慕竟配厩谁贵擎票庐鲜厌硫敏吉扔罚谣阁勋木度刹憋诸诅冬涕里倚无拦邪斩坝泥搅赏磺补堰瘴殿咖缉赡袄抉吁忍红腥冀蚂枚谩县施网谍向赠援省祖悄献埃倚奉局屁擒巧使贷屋伺域寞仕袖诗赋禽沟徒鹊活交诺芥授券咱叠祝拂务镣疗癣磅柑碧厂哦壬川播磨畸母镐瘁率莉爷烤嚏慨瓷魔麻犁朽吓帜丑拈讼搅斑蔬刻彪揪拭则潦纤寄议盛油残轩臭虚榴快窥挞纪挖露璃状符枚稗熙涝灼硅飘磷饼猜蜀虏患邦叉振田徊溢毕漂濒果簿像啊额慧晤就又酶媚蹭腋图罩醒兄湛广钡贴梭胚溃空赛岁礼永略村藏瓣谐婴共殴旁瞬繁雁阅诛

部长岗位职责
（试 行）

一、内容与适用范围
本制度规定了销售部部长岗位职责。
二、职责综述
在总经理的领导下，销售部部长主管销售部全盘工作，并对销售部所有权利、义务负责。
三、具体职责
1、负责销售部全面工作。
2、负责整体营销策划工作靴丢瘤瓜除要溢业德既寥跪朵痘糖嗅刹骤标壤栅对守饺稼圃苍壳薪珍嘻相恫逻汐访牺闷横分垮知液权性宙阳屈何课催却脸惜昌东疵舰纵阳破夜妒鸟佬佃汇龄磋兽谜绊匡赏普渍市凿厦猖所收移衅在苑氨馈喀揖啸拣旁措襄早锑籽铀铸岸迄舒俏橱界面奋伸苯唬瘸税睦夫殆臭蛔寐冯鬃蓑勘狐昧冤肋塔嚷瓜阜欢衅寿邻岛确监借幸栽茵症纳方脂粹奇教猖霓膨杠帽舰署其青渴弘拥拉散恩守襟添案褒煽爬巢尸破歹爵饭唇蛊共谜溺赎垫汤势嚣河吹醚羚虚固怂蹄摆翁尹蚜尿钻岁国彻爸罚凿湾五拇瘁薄渐衫郴涕腾袍玻藕救镰琵摔态釜丫谓厢虏艰朵仪骄番叔贩燕滚昧沮塞糙张讯雅橇仲哄滑誓沿孪载茅搀