2012年继续教育考试.doc
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1、2012年继续教育考试一、单项选择题(本类题共15小题,每小题2分,共30分。单项选择题 (每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案,请选择正确选项。)1.下列各项中,不属于企业对正向激励的考虑的是( )。A员工提供改进建议的现实机制是否到位B管理层是否通过提供现金奖励或其他有意义的认可对好的员工建议给与承认C举报投诉制度D奖励包括物质奖励及精神奖励ABCD答案解析:判断一个企业是否做到正向激励,可以考虑以下内容:员工提供改进建议的现实机制是否到位;管理层是否通过提供现金奖励或其他有意义的认可对好的员工建议给与承认;具体到操作层面,对于正向激励可以提供一些奖励包括物质奖励及精神奖励。2.通
2、用分类标准给每个扩展链接角色定义了一个( )位编码。A.四B.五C.六D.八ABCD3.下列各项中,不属于合同档案的是( )。A谈判记录、可行性研究报告和报审及批准文件B我方当事人的法定代表人的授权委托书的原件和复印件C会计账簿D对方当事人履约能力证明资料复印件ABCD答案解析:谈判记录、可行性研究报告和报审及批准文件,我方当事人的法定代表人的授权委托书的原件和复印件,以及对方当事人履约能力证明资料复印件都属于合同档案。4.在XBRL技术框架中,属于基本语法层的是( )。A.SpecificationB.FRTAC.FRISD.TaxonomyABCD5.下列各项中,不属于财务报告内部控制主要
3、包括的政策和程序的是( )。A保存充分、适当的记录,准确、公允地反映企业的交易和事项B合理保证按照企业会计准则的规定编制财务报表C合理保证收入和支出的发生以及资产的取得、使用或处置经过适当授权D完全保证及时防止或发现并纠正未经授权的、对财务报表有重大影响的交易和事项ABCD6.通过( )技术可以将同一份XBRL实例文档展现为不同的报告形式。A.XLinkB.XML SchemaC.XSLTD.XQueryABCD7.企业发展目标作为企业发展的准绳,能够引导企业生产经营活动,下面选项不属于发展目标的是( )。A盈利能力、技术领先程度B生产效率、组织结构C市场竞争地位、生产规模D企业的系统性风险A
4、BCD答案解析:企业发展目标作为指导企业生产经营活动的准绳,通常包括:盈利能力、生产效率、市场竞争地位、技术领先程度、生产规模、组织结构、人力资源、用户服务、社会责任等。8.我国的企业会计准则通用分类标准是在( )年发布的。A.2008 B.2010 C.2011 D.2012ABCD9.2010年,第( )届XBRL国际大会在我国北京胜利召开。A.18B.19C.20D.21ABCD10.中国证监会基金信息披露网站的网址是( )。A. B.C.http:/www.xbrl.org D.http:/www.xbrl-cn.orgABCD11.企业对内部控制进行评价并予以披露应当( )进行。A每
5、月B每季度C每年D每两年ABCD12.关于地方国有大中型企业实施企业会计准则通用分类标准的通知,规定了2012年实施通用分类标准的地区数量是( )A.10个省(自治区、直辖市)B.12 个省(自治区、直辖市)C.14 个省(自治区、直辖市)D.15个省(自治区、直辖市)ABCD13.无论采取何种组织形式,董事会、经理层和内部控制评价机构在内部控制评价中的职能作用不会发生本质的变化。一般来说,( )对内部控制评价承担最终的责任。A董事会B经理层C股东会D内部控制评价机构ABCD14.下面风险中不属于人力资源管理中遇到的风险的是( )。A人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业
6、发展战略难以实现B人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露C人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损D企业大额资金的使用没有经过相关人员的授权与批准ABCD答案解析:选项D属于资金管理风险,不属于人力资源管理风险。15.关于实施企业会计准则通用分类标准的通知中,规定了首批实施通用分类标准的企业数量是( )。A.25个B.15个C.13个D.17个ABCD二、多项选择题(本类题共10小题,每小题4分,共40分。每小题备选答案中,有两个或两个以上符合题意的正确答案,请选择正确选项。)1.着力将发展战略分解落实是
7、实施发展战略的重要步骤,这些步骤包括( )。A要根据战略规划,制定年度工作计划B要按照上下结合、分级编制、逐级汇总的原则编制全面预算C通过实施分期预算控制,促进年度预算目标的实现D建立发展战略实施的激励约束机制,奖惩分明,以促进发展战略的有效实施ABCDE答案解析:这些步骤包括:第一,要根据战略规划,制定年度工作计划;第二,要按照上下结合、分级编制、逐级汇总的原则编制全面预算,将发展目标分解并落实到产销水平、资产负债规模、收入及利润增长幅度、投资回报、风险管控、技术创新、品牌建设、人力资源建设、制度建设、企业文化、社会责任等可操作层面,确保发展战略能够真正有效地指导企业各项生产经营管理活动;第
8、三,要进一步将年度预算细分为季度、月度预算,通过实施分期预算控制,促进年度预算目标的实现;第四,要通过建立发展战略实施的激励约束机制,将各责任单位年度预算目标完成情况纳入绩效考评体系,切实做到有奖有惩、奖惩分明,以促进发展战略的有效实施。2.对合作方履约能力的调查主要是调查对方履行合同标的的能力。调查内容包括( )。A对方生产能力、技术水平、产品类别和质量情况B对方生产情况和技术装备情况C向对方主要供货商和客户了解其生产经营情况和合同履行情况D调查对方是否为合格的民事主体并拥有特定的资质ABCDE答案解析:履约能力的调查主要是调查对方履行合同标的的能力。调查内容包括:对方生产能力、技术水平、产
9、品类别和质量情况;对方生产情况和技术装备情况;向对方主要供货商和客户了解其生产经营情况和合同履行情况。3.信息系统环境下风险管理流程及风险管理系统的特点包括( )。A实时采集、处理风险有关业务数据B减少数据冗余,提高了数据加工效率C财务风险管理信息的及时性、有用性和相关性大大提高D大大节省了人力的劳动ABCDE答案解析:在信息系统环境下风险管理流程及风险管理系统具有如下的特点:第一,实时采集、处理风险有关业务数据。第二,减少数据冗余,提高了数据加工效率。第三,财务风险管理信息的及时性、有用性和相关性大大提高。4.合同的履行除应遵守诚实信用等民法基本原则外,还应遵循的原则有( )。A适当履行原则
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