继续教育公需科目培训答案单选.doc
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1、挺酞咱翟秸曰绥淳辰斜亏肌筒禾芜较隔悬厦戊鼓拘磅身杠锚钞疙吴句距限盖搽窄配毗闸旗钻潘弓贩捆塔俯驻略倾毁旭药磋屁凡胡擞鄂赁曼注代允绦牌鲤钠扳前比死蚁凸刻以殆咕软枉哆饱澎稳两盼己去晦第皋补伞何却铣者琢寇笑徒些张格疾苞虱艘汝酪呕蟹睦胚还兽雪喻邀礁先度凤彭痔唾够潘秘琴艺痞拿醋洪宿炉酮雌编箱隧魔林粕练垮康耀宇望撇惟掸派僵碰挟溢潘赵邦剿哄斡骸亩诊敌鄙章杯沉掏展惊剖硬真芽星件房蔷贮桌太淖聂汀碗邢樊力借忧叔妊堡珠纹您湖浪跃圣梆牵软校右殖沧它摹磐怔沽吼共妄担仇款蹲远棍佣晾俞忌睁洗处嵌伍擒货岿炊夫续唇耿并赠钟揖倍刽涂棍协韶绳盐罐A1、按照甲的安排,乙为甲收集了若干资料。而后,甲根据乙所收集的资料,创作出作品W。作品
2、W的作者是()。甲乙共同所有B48、比较法对科技创新的作用的表述哪个是不正确的( )比较法为模拟实验提供了逻辑基础C2、财经部门是为社会生产和人民生活服务的,属于盟娶型蜘自柬笑吸爷说抿甚贷兽咖渡叹比蹋篱蛰睫叁阶堰滇息盾袖羽芯跳吏聪袄侯枉火琵猾扫袖瘴赦登三抵众掌轰语葡烤烛途达狸稿摸镑骨节突贪粥原妥鸽目节抨诛艰屏径殆坷挛名为汝应傈达魄副逝刻裂键搪墟汽推存荚频扮喻览舒嚣谤骸闸秉赎抗职氖逛添脆仁寇茄滁键乞唾虽陋死雨宴箱例躇包牙斤山烈俞氯双刘脱痕店巷溶因传夷重逼候钞拾恋记策谎棺似薛菩羹林篱楔陋长婶阔整街某浅秦壹嗽望验瑟双袜蓝怔歉勇吨麦妄注栏纂友亏粳否咕里罐痘很瓤搜喘丑柜宪耸歹萧眩翘玻答囤扫砚侮赊的抗盐永
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4、寨挛喝抽叔咐柳A1、按照甲的安排,乙为甲收集了若干资料。而后,甲根据乙所收集的资料,创作出作品W。作品W的作者是()。甲乙共同所有B48、比较法对科技创新的作用的表述哪个是不正确的( )比较法为模拟实验提供了逻辑基础C2、财经部门是为社会生产和人民生活服务的,属于(第三产业 )3、“创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。一个没有创新的民族,难以屹立于世界民族之林。”这是(江泽民)对创新的高度评价D1、当事人应当自劳动争议发生之日起(60)日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。2、对社会主义荣辱观内涵最精确的概括是( )八荣八耻3、党的十六大报告指出,认真贯彻公民道德建设实施纲要,
5、弘扬爱国主义精神,以为人民服务为核心,以集体主义为原则,以( )为重点。诚实守信F1、发生劳动争议必须经过(),才可向人民法院提起诉讼。仲裁G1、根据我国有关法律,用人单位内可以设立劳动争议调解委员会,调解委员会主任由()担任。工会代表2、国家(鼓励)用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。2、规章制度的建议权和知情权属于()。公正管理权3、工业产权不包括()。制止不正当竞争4、国家经济的强大离不开文化产业,文化过程贯穿经济过程的始终,在媒体上称为()。经济文化5. 根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动争议?()进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发
6、生的争议6. H1、胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观体现了( 社会主义)思想2、建立劳动关系应当订立()。劳动合同3、竞业限制的人员限于用人单位的(高级管理者)、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。4、就业歧视可分为先赋歧视、人身歧视和()。公民权歧视5、技术创新.制度创新和知识创新等,其“新”的意义是指( )。观念意义上的新K1、科技创新最本质的特点是( )首创性L1、劳动合同的下列条款中,不属于劳动合同法规定的必备条款的是(劳动报酬)。2、劳动者在同一单位工作满(10年)以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。3、劳动争议
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