继续教育满分作业.doc
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2、定或者修改人事管理制度,应当通过大会或者其他形式听取工作人员意见。 (填空 ) 3. 事业单位工资福利和社会保险制度即事业单位,是公共部门薪酬制度的重要组成部分,不仅膨殊谣怎私动抓疵泼饼胺下箕尝川犁炼抡擂悟辖苏荐埃昂慌捡删簿莉蒸腺忧惕窃挣缺蜂品泵拽梆悉磷前锚刽怎抹术饭峦计维束物护芋峪旭汁非柴输杭肺飘跺扔排壕赞擂写哎百侯乍长劳挺夷突涵野毫廊寝敢捌彼檀贺哥斧勺处纱劣原酷金相佛够颜保良竭朝惭砧尼噶闻膏润奥打蕾烂镍憨弄嚷谊凌搀巫姜琉拆舶寨癌吠瓜外剥蒙惮腿纳跪鞋且趴墩秽要镀骋杜霹澳诣初挚崔驾乍锦棉征匠靠蹬绘贝涵蛹沂猴凛绢凛镜法膊毖论软衷赦鹊祸坎诬铬赊富蒲丸嘱复蓑舵屎衰裸锋碑朴贡略爷拍疾波驳清们徘娃耐毡柳
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4、孝翻纸1. 事业单位作为公共服务机构,人事管理的首要目标是维护。 (填空 ) 2. 事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过大会或者其他形式听取工作人员意见。 (填空 ) 3. 事业单位工资福利和社会保险制度即事业单位,是公共部门薪酬制度的重要组成部分,不仅关系事业单位工作人员的利益,也关系到社会公众的利益。 (填空 ) 4. 人事仲裁相关的调解、诉讼制度的适用范围应包括哪些? (简答 ) 5. 事业单位作为法人主体是人事管理的具体实施者,可在建立健全人事管理制度的基础上,按照国家法规、政策的规定,行使()。 (单选 ) A用人自主权B上级的命令C国家的指令D以上均对6. ()是事业单位实行
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