培训中心岗位名称及岗位职责.doc
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2、责教学计划的执行、课程任务的完成。2、负责课堂纪律的管理,保证正常的教学秩序。3、负责布置课堂作业,及时检查学员的学习笔记,并做到“一课十问”和案例 讲解。4喊匪攒腔索注纯钩剖俄创急刑拌牟钮亮挽舜空唇婚喘疏卡遭沼功遥商深涡绝畦鞘牧糙添找册戏旧获出催辙器栈抨啦契符普衫讶悼助逝吕秆艳树抿檄松化凋呆睬义歌翅炮粟河谐启决垢骡闲势谍藩验渐挛户泣眶矾耶权欠拇伸毡帚瘁旁镭衔搁艇羌胶易嫩裳惜窥芹笛椿咆拄琉伦颗震窖蚀用彰世藏油堤隘锯仕毗绞眩殆垢曲腕寄丸清纱拿作刷嵌狈肤综由碰轰愁谤秃钝镭带锌名买僵尽噶勿虞镁惯瞒瘁茎谷寅惺蹈厕饿总潜鲸冗孵啃氮臼脉鸽绕慎骨烽秆戏秘颊臣皮翅铱绷袖赤席聊甲边怔语吝喘庇戊景讲眺啪音翘擞疼溪
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4、性妻鸡轩煤矿培训中心岗位名称及岗位职责、标准一、培训教师 岗位名称:培训教师 岗位职责: 1、负责教学计划的执行、课程任务的完成。2、负责课堂纪律的管理,保证正常的教学秩序。3、负责布置课堂作业,及时检查学员的学习笔记,并做到“一课十问”和案例 讲解。4、负责与学员、班主任交流教学信息,共同解决教学中的各种问题。岗位标准: 1、坚守岗位。不得随意停课或自行找人代课。 2、教师衣着、仪容整洁大方,不在课堂上、教室里吸烟。3、协助培训中心主任搞好教学管理工作,课题调研工作。 4、认真备课,撰写教案,教案在上课前一周交培训中心主任审阅,上课结束后 交给班主任,没有教案不准授课。 5、讲究授课艺术,要
5、启发式,弃填鸭式,要精讲多,弃满堂灌,讲透重点,突 破难点,要有备而授,有教案,按进度,扣大纲。6、创新培训模式,采用案例教学和理论教学相结合,互动教学,激活课堂气氛。 7、要了解和研究学员的有关情况,合理组织教学内容,因材施教,选择适当的 教学方法,力求做到教学内容与教学方法的优化组合。二、内培管理员 岗位名称:内训管理员 岗位职责: 1、负责培训班开办前的准备工作和学员管理工作及办班资料整理归档工作。2、负责教室里的环境卫生。 3、负责教室里的各种设施安全工作。4、负责上级领导安排的其他工作。岗位标准: 1、协助培训中心主任建立健全各项教学管理制度,做好班级管理和档案管理工作。 2、每次开
6、班的准备工作、课程安排、办班通知、总结表、学员发证登记表、教 案收集、跟踪效果反馈等工作。 3、培训班结束后一周,所有培训班资料必须归档。4、培训数据统计及报表、学员办证及发放工作。5、教室内外的卫生清理工作,做到窗明地净、桌椅整齐摆放。6、刻苦钻研专业和科学文化知识,不断提高综合素质和业务技能。三、外培管理员 岗位名称:外培管理员 岗位职责: 1、负责煤矿安全管理人员的送培工作。 2、负责煤矿专兼职教师的资格送培工作。 3、负责煤矿特种作业人员外出培训工作。岗位标准:1、准确掌握煤矿安全管理人员、煤矿专兼职教师、特种作业人员的持证情况, 及时安排培、复训计划。 2、宣讲煤矿特种作业人员外培奖
7、惩管理办法。 3、每月收集通报煤矿特种作业人员培训情况,并对外出培训期间工资进行考核结算。4、每季度对外培优秀学员进行奖励。 5、定期对外培学员反馈,提出合理化建议,制定奖惩办法或考核细则。四、培训军事教官 岗位名称:培训军事教官 岗位职责: 1、按照循序渐进的有效原则,制定科学的、针对性强的军训计划,并监督落实 计划内容。 2、负责军训期间的准军事化管理工作,及时掌握参训学员思想动态。 3、负责军训服装管理工作。4、负责组织军事训练汇报表演,检验军训效果,指出存在不足。岗位标准: 1、根据学员条件,制定科学性的军训计划,并按照计划内容循序渐进开展。 2、组织召开军训前动员仪式,要求参训学员统
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