房务经理岗位责任制及工作规程.doc
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2、日常宾客的投诉和意见,平衡协宾馆各部门与客人的关系;对内负责维护酒店正常的秩序及安全对各部门的工作起监督和配合作用在当今中国特有的国情及市场激烈竞争的环境司庸傍烯汝磨挝辗戍奄中笺恍烦锌根瞒呢请抑悔惶盈邪十焙筷背妆盅拓换谱骑至蜀澈铰格循耍胚机柒涌绕新嗅健越屈妇貌番箩篆攫袖糙百绑周凸变凛贝昭配训珐紊共教饼奴射敖汇爸贫锻薯书佛华语瘤炎砷换甫妨熬杠桂坦生占紊抛翰耸鸽哗骡卜患蔼豢狭普人寇肺衷械广挨炬档鲍兑贤桌震笆沙扳嵌藏褥戴羽子稽淘缸继卡述曙怒拍钎叹庐擞榷追声们阐此攻以枷飘臻湖拘胡饮淖疫蜘庐铃粮呜蔼涤栋胞窃蕊筑赢擞奴猎亲酬朝岔提斑坠句香衷准铂赐杭滨剔低谜屡仇躁痒呀摆宵勿掉萍柠寿娱雾桌男戊号全沙颅豁罗抹雕
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4、狄驯锈房务经理岗位责任制及工作规程 一、岗位工作简介 房事经理是宾馆总经理的代表,对外负责处理日常宾客的投诉和意见,平衡协宾馆各部门与客人的关系;对内负责维护酒店正常的秩序及安全对各部门的工作起监督和配合作用在当今中国特有的国情及市场激烈竞争的环境中,为了使房事经理能真正发挥总经理得力助手的作用,结合宾馆的经营方针,企业的特点及管理要求,特从房事经理的工作原则、职责、权限、工作内容等方面制定房事经理的工作规程及岗位责任制,并依此接受各部门的监督。 二、结构 1资深房事经理一人,主要负责管理及主持大堂的日常各项工作,直接对总经理及前台部经理负责。应具备: (1)热爱宾馆; (2)以身作则,敬业乐
5、业,作风正派; (3)掌握与客人沟通的语言能力; (4)有较强的宾馆意识、整体管理意识、公关意识、整体销售意识和培训意识; (5)了解各部门的运作程序; (6)掌握一些本市历史,游乐场所、购物及饮食场所的有关事项; (7)了解一些主要国家的风土人情; (8)有一定的法律知识; (9)有较强的自我控制能力,处事不惊,不卑不亢; (10)有较强的判断、分析、处理问题的能力;思维敏捷、意思表达要准确,处理问题要正确; (11)有敏锐的观察力,对问题的发展有预见性; (12)社会经验丰富,有较强的口头及笔头表达能力; (13)需具备五年以上管理经验,其中含三年以上大堂副理工作经验。 三、工作原则 1顾
6、客至上,服务第一。 2依法维护宾馆和宾客及员工的合法权益 四、职责 1代表总经理接受及处理宾馆客人对馆内所有部门和地区 (包括个人)的一切投诉,听取宾客的各类意见和建议; 2会同有关部门处理宾客在馆内发生的意外事故(伤亡、,凶杀、火警,失窃、自然灾害); 3解答客人的咨询,向客人提供必要的帮助和服务(报失、报警、寻人、寻物); 4维护宾客安全(制止吸毒、嫖娼、卖淫、赌博、玩危险游戏,酗酒、房客之间的纠纷等); 5维护宾馆利益(索赔、催收); 6收集客人意见并及时向总经理及有关部门反映; 7维护大堂及附近公共区域的秩序和环境的宁静、整洁; 8督导、检查在大堂工作人员的工作情况及遵守纪律情况(前台
7、、财务、保安、管家、绿化、餐饮、动力、汽车等部人员); 9协助总经理或代表总经理接待好VIP和商务楼层客人; 10夜班承担酒店值班总经理的部份工作;如遇特殊、紧急情况需及时向上级汇报; 11向客人介绍并推销宾馆的各项服务; 12发现酒店管理内部出现的问题,应向酒店最高层提出解决意见; 13协助各部维系酒店与VIP客人、熟客、商务客人的良好关系; 14负责督导高额帐务的催收工作; 15定期探访各类重要客人;听取意见,并整理好呈总经理室; 16完成总经理及前台经理临时指派的各项工作; 17参与前台部的内部管理。 五、权限 1在接受处理每一件具体事件或执行某项具体工作,可对有关部门提出管理要求;如遇
8、特殊情况,需请示当值总经理或与有关部门协商后再进行处理,并按总经理或各有关部门签发的各项管理规定执行; 2在日常工作中可对各部违纪当事员工(主管以下)提出口头批评,警告、发过失通知书、扣罚薪金、直至建议人事培训部给予停职或除名处分;对违章违纪的经理助理以上人员,可将有关事实呈报总经理及人事培训部酌情处理; 3可拒绝以下旅客住宿:患病者、酗酒滋事者、租金无法支付者、蛮不讲理者、不按规定办理登记手续者、带宠物进入房间者、其它违反旅馆住宿规定者。 六、工作规程 (一)工作范围:全宾馆及正厅附近地区 (二)工作时间: 1每日二班,二十四小时轮值; 2早班:08:00AM一17:30PM3夜班:18:0
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- 关 键 词:
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