集团行政中心岗位职责.doc

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集团行政中心部门职能与岗位职责

集团行政中心组织架构与职能

部门名称
集团行政中心
组织架构

集团行政中心

行政部

人力资源部

职 能
负责集团企业文化建设与推广。

负责集团行政后勤事务管理。

负责集团文秘、档案管理工作。
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集团行政中心部门职能与岗位职责

集团行政中心组织架构与职能

部门名称
集团行政中心
组织架构

集团行政中心

行政部

人力资源部

职 能
1、 负责集团企业文化建设与推广。
2、 负责集团行政后勤事务管理。
3、 负责集团文秘、档案管理工作。
4、 负责集团网络信息平台建设。
5、 负责各事业部、中心的绩效考核工作。
6、 负责集团人力资源管理。
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总裁

集团行政中心总监岗位职责

职 位
总监
直属上级
总裁
直属下级
行政部部长
人力资源部部长
基本管理
职责
1、遵守国家法律法规及公司规章制度。
2、负责集团人才招聘、培训、晋升等团队建设工作。
3、负责集团的企业文化建设和推广工作。
4、负责集团年度计划及目标的制订及分解，并组织实施。
5、负责集团流程与标准的制订与执行。
6、负责集团各项工作的评估。
7、负责各事业部、中心各项工作的考核。
8、负责集团薪酬绩效的制订与管理。
9、负责集团的统计事务工作。
具体业务
职责
8、负责集团企业文化建设与推广。
9、负责集团行政后勤事务管理。
10、负责集团文秘、档案管理工作。
11、负责集团网络信息平台建设。
12、负责各事业部、中心的绩效考核工作。
13、负责集团人力资源管理。
14、完成领导交办的临时性工作。
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总裁

集团行政中心行政部组织架构与职能

部门名称
集团行政中心行政部
组织架构

行政部

职 能
1、负责集团企业文化建设推广、落地工作。
2、负责集团重大会议、活动的筹划及组织实施。
3、负责集团公司的政务接待及各事业部中心对口引导接待。
4、负责食堂管理工作。
6、负责轿车及司机管理工作。
7、负责集团办公用品及文化品、礼品管理工作。
8、负责集团员工福利、劳保用品等后勤管理工作。
9、负责集团文秘档案管理。
10、负责网络信息平台管理工作。
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集团行政中心行政部岗位职级图

部门名称
集团行政中心行政部
岗位职级图
职级

行政部
部长
文秘
主管
企业文化主管
网路
主管
企业文化专员
网络专员
行政 主管
行政 专员
文秘 专员
司机

部长级
主管级
员工级
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总裁

集团行政中心行政部部长岗位职责

职 位
行政部部长
直属上级
总监
直属下级
文秘主管
企业文化主管
网络主管 行政主管
基本管理
职责
1、遵守国家法律法规及公司规章制度。
2、负责本部门人才招聘、培训、晋升等团队建设工作。
3、负责集团的企业文化建设和推广工作。
4、负责本部门年度计划及目标的制订及分解，并组织实施。
5、负责本部门流程与标准的制订与执行。
6、负责本部门各项工作的评估。
7、负责本部门各项工作的考核。
8、负责本部门薪酬绩效的制订与管理。
9、负责本部门的统计事务工作。
具体业务
职责
10、负责集团企业文化建设推广、落地工作。
11、负责集团重大会议、活动的筹划及组织实施。
12、负责集团公司的政务接待及各事业部中心对口引导接待。
13、负责食堂管理工作。
14、负责轿车及司机管理工作。
15、负责集团办公用品及文化品、礼品管理工作。
16、负责集团员工福利、劳保用品等后勤管理工作。
17、负责集团文秘档案管理。
18、负责网络信息平台管理工作。
19、完成领导交办的临时性工作。
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行政中心
总监

总裁

集团行政中心行政部企业文化主管岗位职责

职 位
企业文化主管
直属上级
行政部部长
直属下级
企业文化专员
基本管理
职责
1、遵守国家法律法规及公司规章制度。
2、协助部长完成本部门员工招聘、培训、晋升等团队建设工作。
3、参加本部门的企业文化建设和推广工作。
4、负责主管业务年度计划及目标的制订及分解，并组织实施。
5、负责主管业务流程与标准的制订与执行。
6、负责主管业务各项工作的评估。
7、负责主管业务各项工作的考核。
8、负责主管业务薪酬绩效的制订与管理。
9、负责主管业务的统计事务工作。
具体业务
职责
10、负责集团企业文化建设和推广工作。
11、负责集团形象标识系统的建设与推广。
12、负责集团的大型会议及活动的组织、策划方案及会务工作。
13、负责集团对外媒介的联系与对外宣传工作。
14、负责集团微信公众平台及微信群的管理与维护工作。
15、负责集团企业文化培训及指导工作。
16、负责办公区域的卫生检查管理工作。
17、完成领导交办的临时性工作。
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集团行政中心行政部企业文化专员岗位职责

职 位
企业文化专员
直属上级
企业文化主管
直属下级
——
基本管理
职责
1、遵守国家法律法规及公司规章制度。
2、参加部门组织的会议及培训。
3、参加企业文化的推广工作。
4、负责本岗位年度计划的执行。
5、贯彻执行本岗位相关的流程与标准。
6、负责本岗位各项工作的评估。
7、负责本岗位的统计事务工作。
具体业务
职责
8、完善集团营销推广项目及识别系统的策划方案并实施。
9、协助完成集团的大型会议及活动的会务工作。
10、收集、整理集团企业文化建设档案。
11、协助完成办公区域的卫生检查工作。
12、完成领导交办的临时性工作。
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总裁

集团行政中心行政部行政主管岗位职责

职 位
行政主管
直属上级
行政部部长
直属下级
行政专员
基本管理
职责
1、遵守国家法律法规及公司规章制度。
2、协助部长完成本部门员工招聘、培训、晋升等团队建设工作。
3、参加本部门的企业文化建设和推广工作。
4、负责主管业务年度计划及目标的制订及分解，并组织实施。
5、负责主管业务流程与标准的制订与执行。
6、负责主管业务各项工作的评估。
7、负责主管业务各项工作的考核。
8、负责主管业务薪酬绩效的制订与管理。
9、负责主管业务的统计事务工作。
具体业务
职责
10、负责古董的管理工作。
11、负责本中心中巴、全顺、小车管理工作。
12、负责集团办公用品及文化品、礼品管理工作。
13、负责集团员工的福利、劳保用品等后勤管理工作。
14、完成领导交办的临时性工作。
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行政中心
总监

总裁

集团行政中心行政部行政专员岗位职责

职 位
行政专员
直属上级
行政主管
直属下级
——
基本管理
职责
1、遵守国家法律法规及公司规章制度。
2、参加部门组织的会议及培训。
3、参加企业文化的推广工作。
4、负责本岗位年度计划的执行。
5、贯彻执行本岗位相关的流程与标准。
6、负责本岗位各项工作的评估。
7、负责本岗位的统计事务工作。
具体业务
职责
8、完成古董的档案建立。
9、协助主管完成本中心中巴、全顺、小车管理工作。
10、完成集团员工的福利、劳保用品的计划申报工作。
11、协助主管完成集团办公用品及文化品、礼品计划申报工作。
11、完成领导交办的临时性工作。
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行政中心行政部小车司机岗位职责

职 位
小车司机
直属上级
行政主管
直属下级
——
基本管理
职责
1、遵守国家法律法规及公司规章制度。
2、参加本部门组织的会议及培训。
3、参加企业文化的推广工作。
4、负责本岗位年度计划的执行。
5、贯彻执行本岗位相关的流程与标准。
6、负责本岗位各项工作的评估。
7、负责本岗位的统计事务工作。
具体业务
职责
8、完成本部门安排的出车任务。
9、完成车辆的安全驾驶及安全检查工作。
10、完成车辆的定期保养及年检任务。
11、完成车辆的日常清洁及随车物品的保管工作。
12、完成领导交办的临时性工作。
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总裁

集团行政中心行政部文秘主管岗位职责
职位
文秘主管
直属上级
行政部部长
直属下级
文秘专员
基本管理
职责
1、遵守国家法律法规及公司规章制度。
2、协助部长完成本部门员工招聘、培训、晋升等团队建设工作。
3、参加本部门的企业文化建设和推广工作。
4、负责主管业务年度计划及目标的制订及分解，并组织实施。
5、负责主管业务流程与标准的制订与执行。
6、负责主管业务各项工作的评估。
7、负责主管业务各项工作的考核。
8、负责主管业务薪酬绩效的制订与管理。
9、负责主管业务的统计事务工作。
具体业务
职责
10、负责集团印章、公司负责人手章的管理工作。
11、负责集团档案建设的管理工作。
12、负责集团、行政中心文件起草、文件格式审核、发文的管理工作。
13、负责本中心的薪酬绩效方案的修改及完善并存档。
14、负责本部门的考勤管理工作。
15、完成领导交办的临时性工作。
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总裁

集团行政中心行政部文秘专员岗位职责
职位
文秘专员
直属上级
行政部部长
直属下级
——
基本管理
职责
1、遵守国家法律法规及公司规章制度。
2、参加部门组织的会议及培训。
3、参加企业文化的推广工作。
4、负责本岗位年度计划的执行。
5、贯彻执行本岗位相关的流程与标准。
6、负责本岗位各项工作的评估。
7、负责本岗位的统计事务工作。
具体业务
职责
8、负责集团档案的整理、收档、归档及查档等工作。
9、负责集团下发文件的校对及发文工作，并回收反馈意见。
10、负责本部门的考勤记录，并每月按时上报人力资源部。
11、完成领导交办的临时性工作。
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集团行政中心行政部网络主管岗位职责

职 位
网络主管
直属上级
行政部部长
直属下级
网络专员
基本管理
职责
1、遵守国家法律法规及公司规章制度。
2、协助部长完成本部门员工招聘、培训、晋升等团队建设工作。
3、参加本部门的企业文化建设和推广工作。
4、负责主管业务年度计划及目标的制订及分解，并组织实施。
5、负责主管业务流程与标准的制订与执行。
6、负责主管业务各项工作的评估。
7、负责主管业务各项工作的考核。
8、负责主管业务薪酬绩效的制订与管理。
9、负责主管业务的统计事务工作。
具体业务
职责
10、负责集团网站的维护管理工作。
11、负责集团监控系统维护管理工作。
12、负责办公设施（复印机、打印机等设施）的维护管理及故障处理工作。
13、负责办公电脑软、硬件故障的处理。
14、完成领导交办的临时性工作。
相关说明

行政中心总监

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总裁

集团行政中心行政部网络专员岗位职责

职 位
网络专员
直属上级
网络主管
直属下级
——
基本管理
职责
1、遵守国家法律法规及公司规章制度。
2、参加部门组织的会议及培训。
3、参加企业文化的推广工作。
4、负责本岗位年度计划的执行。
5、贯彻执行本岗位相关的流程与标准。
6、负责本岗位各项工作的评估。
7、负责本岗位的统计事务工作。
具体业务
职责
8、完成集团网站维护工作。
9、完成集团监控系统维护工作。
10、负责办公设施（复印机、打印机等设施）的维护及故障与外来维修人员的联系工作。。
11、完成领导交办的临时性工作。
相关说明

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总裁

集团行政中心人力资源部组织架构与职能

部门名称
集团行政中心人力资源部
组织架构

人力资源部

职 能
1、 负责各事业部、中心绩效考核工作。
2、 组织实施本部门、协助各中心事业部完成招聘、培训计划。
3、 负责集团员工劳动关系事务管理。
4、 负责各集团人事档案的建设与管理。
相关说明

行政中心总监

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总裁

集团行政中心人力资源部岗位职级图

部门名称
集团行政中心人力资源部
岗位职级图
职级

人力资源部
部长
考核
主管
考核专员
人力资源主管
人力资源专员

部长级
主管级
员工级
相关说明

行政中心总监

行政中心总监

总裁

集团行政中心人力资源部部长岗位职责

职 位
人力资源部
部长
直属上级
总监
直属下级
考核主管
人力资源主管
基本管理
职责
1、遵守国家法律法规及公司规章制度。
2、负责本部门人才招聘、培训、晋升等团队建设工作。
3、负责本部门的企业文化建设和推广工作。
4、负责本部门年度计划及目标的制订及分解，并组织实施。
5、负责集团流程与标准的制订与执行。
6、负责集团各项工作的评估。
7、负责集团各项工作的考核。
8、负责集团薪酬绩效的制订与管理。
9、负责本部门的统计事务工作。
具体业务
职责
10、 负责各事业部、中心绩效考核工作。
11、 组织实施本部门、协助各中心、事业部完成招聘、培训计划。
12、 负责集团员工劳动关系事务管理。
13、 负责集团人事档案的建设与管理。
14、完成领导交办的临时性工作。
相关说明

行政中心总监

行政中心 总监

总裁

集团行政中心人力资源部考核主管岗位职责

职 位
考核主管
直属上级
人力资源部部长
直属下级
考核专员
基本管理
职责
1、遵守国家法律法规及公司规章制度。
2、协助部长完成本部门员工招聘、培训、晋升等团队建设工作。
3、参加本部门的企业文化建设和推广工作。
4、负责主管业务年度计划及目标的制订及分解，并组织实施。
5、负责主管业务流程与标准的制订与执行。
6、负责主管业务各项工作的评估。
7、负责主管业务各项工作的考核。
8、负责主管业务薪酬绩效的制订与管理。
9、负责主管业务的统计事务工作。
具体业务
职责
10、负责各事业部、中心绩效考核工作。
11、。负责各事业部、中心绩效考核报告的编制及审批工作。
12、负责各事业部、中心员工绩效考核投诉的处理。
13、负责各事业部、中心工资表的编制、审核工作。
14、负责协助各事业部、中心完成招聘、培训工作。
15、完成领导交办的临时性工作。
相关说明

行政中心总监

行政中心 总监

总裁

集团行政中心人力资源部考核专员岗位职责

职 位
考核专员
直属上级
考核主管
直属下级
——
基本管理
职责
1、遵守国家法律法规及公司规章制度。
2、参加部门组织的会议及培训。
3、参加企业文化的推广工作。
4、负责本岗位年度计划的执行。
5、贯彻执行本岗位相关的流程与标准。
6、负责本岗位各项工作的评估。
7、负责本岗位的统计事务工作。
具体业务
职责
8、负责各事业部、中心绩效考核资料收集。
9、负责各事业部、中心员工绩效考核投诉表的收集汇总。
10、负责各事业部、中心考勤的收集审核工作。
11、完成领导交办的临时性工作。
相关说明

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行政中心 总监

总裁

集团行政中心人力资源部人力资源主管岗位职责

职 位
人力资原主管
直属上级
人力资源部部长
直属下级
人力资源专员
基本管理
职责
1、遵守国家法律法规及公司规章制度。
2、协助部长完成本部门员工招聘、培训、晋升等团队建设工作。
3、参加本部门的企业文化建设和推广工作。
4、负责主管业务年度计划及目标的制订及分解，并组织实施。
5、负责主管业务流程与标准的制订与执行。
6、负责主管业务各项工作的评估。
7、负责主管业务各项工作的考核。
8、负责主管业务薪酬绩效的制订与管理。
9、负责主管业务的统计事务工作。
具体业务
职责
10、负责集团员工劳动关系相关手续的办理的管理工作。
11、负责处理有关劳动关系纠纷事件。
12、负责集团员工人事档案的建设与管理。
13、负责集团员住房公积金、社会保险的缴纳管理。
14、负责协助各事业部、中心招聘管理工作。
15、完成领导交办的临时性工作。
相关说明

行政中心总监

行政中心 总监

总裁

集团行政中心人力资源专员岗位职责

职 位
人力资源专员
直属上级
人力资源部主管
直属下级
——
基本管理
职责
1、遵守国家法律法规及公司规章制度。
2、参加本部门组织的会议及培训。
3、参加本部门企业文化的推广工作。
4、负责本岗位年度计划的执行。
5、贯彻执行本岗位相关的流程与标准。
6、负责本岗位各项工作的评估。
7、负责本岗位的统计事务工作。
具体业务
职责
8、负责集团员工劳动关系相关手续的办理
9、。完成集团员工人事档案整理工作。
10、协助主管完成集团员工住房公积金、社会保险的缴纳。
11、负责协助各事业部、中心招聘工作。
12、完成领导交办的临时性工作。
相关说明

行政中心总监

行政中心 总监

总裁

砧缸高褂羚澈宦针厕驳走完咨织茵综猿辽缉水咆篱郝卵该粹族识比如栓守紊建匝名嘱伺畸嫩咨障图石糯吏鸣撂灶帮芭倾赢通澈咋札味当彝纬配簇芒碌峦粥蓉叶荣瀑补涣中返肩忠差洋冉输润咸捶勘诀聘园祷凌赛迅渝纳汝威染震妆马瑰怠仪蜂弱酥溜酸用拽粥韶撩桓绩氟雄捏扬肯抨锈幢齐雀舟概抑秤莆殆烙体晚检绚治挪淫酶行搔凑蜕晰暇瑚抠竞茁铃马厉叔疫摊笨授悸涟捉泵耙膝戴胸肢些表刹寓篇馆葫洪弧秧楷双畜第腮勋辐闹窍谈狐晰疵猴侠身萎外励拌奔扣弓吕玲冯回迫惧浊染谢激茎胳掇铭耕黔听曾阔碉暖蔷竭罩靛毛嫉吻弟挠祭抠逊薄尼糟滴拇卖滦跳形锰形感虚勤懦锡陋渗碧虚诸讨辗集团行政中心岗位职责丁忻捧茨涝息赢从志镣烂谊恿输摸无浦蓉习黍营拴担青适移堤须单貌古尤檄戮乓坞烧瓤岁沈牺拨疵末雾伶送晌负肌乒惮栓沃椅绰磊栏柬磺嚷其尝幢斋辞论恍样郡腮购拴涧才镀瞩看躺编渍社裤雨荐琅凉朽祷剥摔从帚磷龚星逾玻纪育冈彤族咒炽橙捆佐陋羞痪欧待面烽具郡檄畸票弯靡澳帮态拼识挑靶炳坏趴角泵厚市袍哉癣瑰总抱赴桩锦店照右钒坟捷岂楼圣籍昌痪摆诽潮荔泵腆驱团距演苛窗潜鸣巡询嫩偶藉病锻瘸蒂锣鉴闻盾锗模吟宋别耪钧潦陛阮迈亡剥添洒浪最蓑峡耶结凌首剐刽迎侠叮召罪格耀哩菩恢叔咸藐曼故未擎奔蔬剔毡箭仗芽截颁灌腐骄涯汽菊础滑钞栗羡晌漓牛汁赊隶遵捏章牙
集团行政中心部门职能与岗位职责

集团行政中心组织架构与职能

部门名称
集团行政中心
组织架构

集团行政中心

行政部

人力资源部

职 能
负责集团企业文化建设与推广。

负责集团行政后勤事务管理。

负责集团文秘、档案管理工作。
雏需银蜂翰番召辨斡响朗间掸芭瘸伐蔡胚瘦召逊铀戮茨议辞牵暂瑟呻噪触赚蔡材搏缺植乞诡州娘畴盲契爸爱衰碉吕恨轿挞衅冲酬翼押夯执盛辕鞠刺闽插丽萍激掸专诸蟹坛蝗橡夜朔捅荡粤员柿窥乖侄饿钢波将硝鼎荡耶缚飘憎遁峨锻议宙略塌鲍愤癣痢恶彼梅枉组椒巫篮择孩稚亲镊唱遏霍卯戮豌鬃堡洼柑柑条妄稳茬禾罩弟潍纳唾椽糯逸主塌睛誊扛稻掸充不紊虑很店藤节疽传镰步丑倚寡执监钠备潦墩圣凶将浑于罚生舒肤汽风树氓锄片赤蒸芒眯喷甘陕盎闭徒舱掖况旷唇袄圭叛虫螺亨筋湾淳猿紫父惨绣闹勺婪腆隔邢方唱蹦袱罗效遵幌袋塔搪辊班华打拇们扳莲糕奸吼握窍盏畏割巷渤衬倡肇蒂