差旅管理制度0729.doc
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4、取科技有限公司差 旅 管 理 制 度【内部资料 严禁翻录】综合管理部编制2014年7月审核:批准:日期:2014年7月29日审 批 栏进取科技 . 差旅管理制度一、目的 为规范浙江进取科技有限公司(以下简称“公司”)的差旅管理,有效控制经营费用,本着合理、节约的原则,特制定本制度。 二、适用范围本制度适用于浙江进取科技有限公司全体人员。 三、出差手续1、普通员工普通员工出差须填写出差报告单(附件一),出差七天以内,由部门经理审批;出差七天以上(包括七天),由分管领导审批,并向公司综合管理部报备。2、中基层管理人员中基层管理人员出差须填写出差报告单(附件一),出差七天以内,由分管领导审批;出差七
5、天以上(包括七天),由总经理审批,并向公司综合管理部报备。3、公司高层公司高层出差三天以内(包括三天)须向综合管理部报备。因情况紧急而无法办理出差审批手续的,可用电话方式请示,得到同意后,可先出差,后补办手续。 四、 差旅费用标准(按实报销人员除外):元/人*天(次)项目标准职务长途交通工具住宿费差旅补助飞机火车汽车轮船省会及特区其他地区50公司高层普通软卧软席 豪华大巴软席按实按实部门经理普通硬卧硬席硬席350250普通员工普通硬卧硬席硬席3002001、住宿:住宿费用凭发票核报。多人共同出差时,本着节约的原则,一般情况下建议两名同性合住一室,住宿标准增加50元。若有特殊情况产生超标,应在报
6、销单后附情况说明表,由分管领导签字确认。2、差旅补助:差旅补助不分途中与住勤,按上述费用标准核报。3、长期驻外人员:工资补助1000元/月,不再享有差旅补助,公司只承担驻外人员员工宿舍房租。返回后,工资补助即予取消。 4、长途交通工具: 公司管理层出差,交通工具自选;中层管理人员出差,原则上可乘坐飞机(普通舱),但应尽量节俭; 普通员工,因工作需要行程超过1000公里可以坐飞机,机票统一由综合管理部专员订购;特殊情况,上报分管领导审批; 另因工作需要,领导的随行人员中可有一人享受与随行领导相同待遇。 5、机票订购原则:公司管理层以下人员出差需填写机票订购单(见附件)经相关领导审批后交至综合管理
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