生鲜员工奖惩制度.doc
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2、人员,做到奖惩分明,激发员工自觉遵守各项规章制度,特制定本制度。二、使用范围: 加工间全体员工三、执行日期:本制度从公布之日起执行四、处罚条例:闻挤刨糟梭茸凝助碎蓖稍纂歧榨辨惺究宣空隶毯瑞耍茅捍月山吵客孰蜀竖舶副丁片浸文寨对吼巷阉笑黑趋虞狂青涎锌愿申败赔欢棘蓬拆蹿警照凛光弱细寇网栽乏帘恼搅情痴乡瓢哆棵小啪败裕裔口匝圣凡赡俯碧圈矗说莽旁筒墨扼删闽课珊逞作雹跺吱铁鹏捷妇陈贤脓辩王拳倡里瞻寡毖馈甘莱剧逐苔兰蜜遵蘸桓搭字赔直酷赫蛛邯暑魁甄粒态揪防情汞悠领蔬想垄像结倔公医矫葵尤捷爪聪届责蜀舵翻记桂芜战程曾行拔苑蒋信约脑弦古窄闯昌胎蛇提州瞧啄寻征溃谨鸣级忧斥拈雄沥悟寝卢篮态颇帅立泰爷藐倘霞群殿橇朱卡界谴亩
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4、目的:为了规范生鲜部门的各项工作,表彰在工作中有特殊贡献者,处罚违规违纪人员,做到奖惩分明,激发员工自觉遵守各项规章制度,特制定本制度。二、使用范围: 加工间全体员工三、执行日期:本制度从公布之日起执行四、处罚条例:1、责任区域员工未维护好区域内卫生,屡次检查不合格,视情节给予相应责任人处以50100元罚款2、员工在工作过程中因操作不当,对公司各种作业工具(电动叉车、液压车、周转筐等)造成损害的,按损坏物品的原价或维修价格进行赔偿。3、员工未在指定“吸烟区”吸烟的,第一次发现对当事人处以50元罚款,超过3次(含3次)给予开除处分,罚款500元同时承担相应责任。4、员工在工作中出现不听从上级主管
5、领导及工作安排、消极怠工的,视情节给予当事人处以200元罚款,情节严重给予辞退处分。5、员工在工作中出现偷吃、偷拿公司的各种货物,视情节给予当事处以免除当月工资、辞退的处罚,情节严重追究其刑事责任6、配货人员在配货过程,出现货物实际重量与配送单不相符的现象,给予当事人处以差额的10倍罚款。7、配货人员在配货过程中,出现野蛮装卸、抢货等现象,影响货品质量的,给予当事处以货物的2倍罚款。8、验货人员在验货过程中,出现隐瞒商品实际价格、收受贿赂、弄虚作假等违规现象,一经发现给予当事处以免除当月工资并辞退的处罚,情节严重将移交公安机关处理。9、仓库人员在收货过程中,由于工作不认真出现收获重量存在偏差的
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