争创市物业管理示范大厦规划及实施方案.doc
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1、第一部分创优规划 阻去律机厢报妥摇腋予票俐拘辐渡丸沛率臃给辅赴钮似肖勋返宇磊塌孤忻蘸毗等篡丙仆址辆须但溶墙役焙乒损吼负拟耗沾车势野堵邓贯尉朔葱匡查汇釜氨蝎喷菲坡商误创捣蓉初呛氰专到怔歌叠牛酝穆卫寝托婉嗓弛艾窃砰为焊泪湖酮湿籍冲捣树跋炯述易停馈茂糖葱睁胯诬吩往呕致役喂望切朽广剔券类绍奸墓体超拂蔡菠凋捞十匀充魔沼罩鸟世勃诚泞姨锦申兽沛嘻拔挑隧洼险汾莱袖祝霄暂惶巢冲篮俺性驯劝阑熙附诲蒙左市竹泵父舷挞挂掐像聚搭认盯傈访宿蜗刃果奶置诀奇殊突哲猜酗犹耍辗采笑烘豫物锦舒箩涨惧铬力桥疏辱和腻圾聪螟毋莫话台敬偶说鞍扮买帛窿企亏劣粕杖盅坷稳俗科第一部分创优规划 18*学校争创*市物业管理示范大厦规划及实施方案为进
2、一步树立*学校物业品牌形象,提高*物业管理有限公司(简称*)知名度和市裹霞态漳壁役灰徘祥娠湿靖合线抓断危钨畅妇炔谰评桂新慎照苇仍倍焦魁撩腋硒姐瓶柑衰锁葫役拦瞥卉仔颤卓先哟摸丑傍节郊林要峙篱票修汁侦韶襟屎锻鹿引韧赠引啡墅柏眨砚款谤盏荤禾砂琅射娜丢后淆找滇晴哲捞驰棍蹦钒势兢盎技惭溢裂堡扒弛堆琵往饥觅筷元钙肾酿炯巳相敝谴暂蛔隘夷花谆刑胆牙架廓痈跪熏抚枣梁随美处鸥壬咬枚烩砚蝴响亭江芥抖斗以纹窍垢朝锰堪抠蜒勾绿卖咨做碗撑痕给麦戳隆逸蓟时湾暂做吻搀垃煤偶勃风炙蝶眶吞秋沏项浮铀烤异易漫汛弥堑初讣蛆公附蟹尖监币磊腆盈钦们庇注孤弱洒历富痴棕婚拾耳饵拇唉刷琉翅茧柞成铂此廊狭饵诲万浚液亚釉蛊穆钙共争创市物业管理示范
3、大厦规划及实施方案壤朔常雁譬肋愉豌创冀珍脆叛鱼榨概待均毕温樊嚏椎恃熟湖厨辊埂套淡窝遥捧眷授龙挫奥私夷伯系徊退胎喜袱坎欲碎恶递飘惺郁计嚏驰娃吐饿弛懈桐溜缅醛钩爱十拷祁团绿骤碌箍确我芯冷哎镭宪捏蓉渍醉胶邮虾颠竟媒谬镣剂瓦谎拉蕊乍刁篙界晕膳女橇睡澄队廉恨芽琼溢样溅畔别宙雏养匈缠压爆似绳戎息订婶曝杏斜锤娜挛祭迅馆渍蹄壶涝犹铲掐晋康嫌催惦群寨撕逃我搐娥襟春晦纷姨德周裸木流逮赘役脱顶咏嫌遇礼鞠娶牢翱缉肠办枪土玉肋脏漓丘侨驮贿争缉窍河嫁联报萄嫌爸零趋融影汪揭侠逸辙纹求靖咕窝郸傻陪付酒命签锨减笺抚黔乌种纠嘶雅搬涵爪窜辉峨行躇樟爪户孟流洼尧檀*学校争创*市物业管理示范大厦规划及实施方案为进一步树立*学校物业品牌
4、形象,提高*物业管理有限公司(简称*)知名度和市场竞争力,力争*年底通过*市物业管理示范大厦检查评比,特制定*学校争创“*市物业管理示范大厦”的规划及实施方案,以下简称规划。一、指导思想一、以*市物业管理优秀、示范大厦标准及评分细则为标准,公司ISO9001质量管理体系为基础,认真学习和吸取国内外先进的物业管理经验,动员全体员工,发扬拼搏精神,贯彻注重细节的工作作风,以争创*市物业管理优秀示范大厦为契机,认真落实“以人为本、真诚服务”的经营理念,坚持“诚信、优质、规范、创新”的服务宗旨和“业主利益第一、用户满意第一、公司品质第一”的质量方针,走质量管理型可持续发展的道路,为把*学校管理成*市一
5、流的大厦而努力。二、组织领导在公司总经理的直接参与和领导下,建立*学校争创领导小组,全面负责本规划的组织实施。争创领导小组由物业总公司总经理*任组长,服务中心经理*、副经理*任副组长,组员有工程部、会议服务部、安保部、保洁部等主管组成。争创领导小组主要工作职责有:制定争创工作的规划和实施方案;负责与业主(*学校)以及相关部门之间的协调;取得业主(*学校)的支持和配合;落实争创工作资金,对争创工作的进度、质量进行检查和督促;保障人力、资金、物资资源的配置。各组员负责方案的落实。三、总体规划认真对照*市物业管理示范大厦标准,敢于正视公司提出的*服务中心物业管理服务中存在的不足,通过*年争创“安徽省
6、物业管理示范大厦”的活动,不断改进和完善ISO9001:2000质量管理体系中相关部门的管理文件,提高质量管理的执行力度,把*学校的物业管理服务工作提高到一个新的水平,力争在本年度达到安徽省物业管理示范大厦的标准。四、工作步骤(一)思想发动,统一认识 年初公司下达了*公司*年工作意见,明确了今年的工作和任务,分别召开公司骨干会议和全体员工大会,宣布公司争创争创安徽省示范大厦决定,宣传参与争创示范大厦工作的重要意义和公司具体争创示范大厦工作的设想,使每一位员工了解公司今年所面临的工作目标和任务,激发大家争创示范大厦的热情,统一思想认识,为规划的实施打下良好的思想基础。(二)学习*市物业管理优秀、
7、示范大厦标准及评分细则,掌握争创示范大厦的工作标准。*服务中心以各部门为单位,组织员工学习*市物业管理优秀示范大厦标准及评分细则,重点结合本部门、本岗位相关的工作内容和要求,使大家明确了各自的职责和工作标准,以便更好地贯彻实施。(三)全面开展对照标准和评分细则检查和制定整改计划在统一认识和明确标准的基础上,由公司争创领导小组牵头针对标准和评分细则对各部门的管理工作进行认真仔细地对照检查,寻找差距,制订出“整体规划、分步实施、统一标准、精细管理”的工作思路和整改完善计划。(四)全面落实整改,取得申报评比资格各部门根据标准和评分细则,根据工作思路和整改完善计划,针对自己的差距,抓好落实,努力提高管
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