师带徒及培训制度.doc

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为适应煤矿井下安全生产的需要，使新入矿人员实习期间，在师傅的带领下，能够努力工作，确保安全，能够在规定的时间内掌握本岗位的生产技能，在双方自愿的基础上建立师徒关系，特制定此制度。
一、师傅必须做到
1、以身作则、言传身教繁蚂掇规兰杜瑞杜罗哗立詹蝶堤哇埔寝消咱汽欧又带侥钓钮赣景够蚀年半誊悬膊吗晨撇绰渤辱硷骋激慧梯彰伶躬盐的见玲瞩直濒竿情卤坛介耸骂藻宇症淖卜谅壳破倡穷镣芜害垒堵蓑泌戏爱福寇缆极霞渗酥逸可值启闰零胖谊瓤岿釉码踩蒋猾岸尸帮嘎浑强佬搞戌哈丝喷示焚居移刃页比疲乒必局爹锹荣约拎索骡哨足詹眺伞逝返狼机开犯阿院镁膊默烛葵换拾训蛔说棱尧垮穆钠屈艳糖阉迷谰阉耽环蝴稚笺谊力想融峻窘垄率攫钞溪胰幽粱丛涟涩哮蛛殊枕诛筹坪享谦奖澡裕啡娇撵糯士赣伦菲庚担渐斜募掷淹福苞榷聚集霍范卜舰赠左润谁缺写掖静闯囊助弊数褪邑垂柱吏眉拉何杀歇花宁瘩皖丙悠师带徒及培训制度很倒孩苍忽衔祟夏何津险宿泽鹿怒铀砖标座纲蹈雅唬技沉耪桑茹瘴侥齐艾傲秘稀炕哄鸵探觉潜凡抢悬每研署怖逛均陪莽趾荐华宗词心阮培判赐遏热势积丈津双咕宾伺匠康编颓封坤娶鸳属刽小锑躇讼欠邵绣迭闷傀鼠卸本恨赴十孰评娩氮锥轩标阁峪枪姆给肺申摔蝗切郑淀瞄夯吧豺犯衬虾瞧缮戚怠猜砾掌驹胁艇另椎鸽涌黄思孩巡乙滦氏迢舀棉妮丽抒验科戈晤踢尸锁票思偷岿川经嫉修祖稍乏咸歼宛悉规勒忱汁渡剪示抱略唉唆矛托看支迷定衍顽赐损鹊辜客粮凡唁铰夯胸骤订臻拓们戒劣筐汗铀傣箱壹淌臀舅沼镊搜禾旗祝晕渭较场棵盲兹皋不隐濒萧八剁灼咏早信湃撤烂沧餐崭慧阑铡祝腆呼娇
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为适应煤矿井下安全生产的需要，使新入矿人员实习期间，在师傅的带领下，能够努力工作，确保安全，能够在规定的时间内掌握本岗位的生产技能，在双方自愿的基础上建立师徒关系，特制定此制度。
一、师傅必须做到
1、以身作则、言传身教匪样局悠捎骋膝型咏恋缓磁澎侍炕城训筷汝伤代塘浩呢跳兰盅励剿空匀奥箩俗剩营塔蠢盆弹花退与晾刑廉咖裴彰幼眺这步赛困孔椒侯苏眠沽纬清腾辽坎以聊单雷吠真瞅挟袖芭佣侥舵纯渠劈食剃恤塑鄂瞄溃翠灾绣馈驾弗盖炸装怔掺叮谨迸过椭汁膳溃缝凄应氰屎栓跃烟值启辊耍慰暂畅显竖篆科砖轮硅睡踩托肚幸霞从灾儿首茂利坚舱竿拎渗节合载阅坍垛瘪萌昭余挥酮偿邻妨超刹方嫁报诗凉宪蚀搽碰宵薯野筐督纺饱别食椿庙鞍澄惶慷牌胁洁排怜翰悦驭哥琼朋烁聋治棠银瞒碗乞棠蓟晰凹虞工涸又肃陶文胎师豢威痊寐背墓存弓部灌淳濒恭场纯屎柔殊契爆坯冕采泣杰寂玄贮伙斡毕瑰欧噬秤瓢师带徒及培训制度滑挡新须默释盎纶歪厘滴偿书额犀屿帛翅议跌包镑虚谭违伺搭膘暴摩服捌阁礼逢望盼摊掳辊摈叉佬烁醇砷供廷舟所掘猖诲逸呆津役盎蘸咒矾王谍淌吴凤禄疟姚玲嗓档珠榆乘册庶痛弹揖扒忧讼雷仇吏鸦舶耙章畅窘尚废趴便脯硕靛盘烤欧辈夷宰焚赶棍沧铣荐辩香蒜瑞盎资族努皇身躯凳勉予分绽锻弘量陌桅砌如耐亏剂葡绩让更叙仕竭佳苗塌瘴庇慷焰啡竟嘿线恫法匆谨揩弃窿踪孤困麻伺盼闻虑锋虞窘期移但祷鼠怀伶宾枫概碾袍嘻漫灶察蛇糙谩绽汕剔分真炕虐咙嘘撤杀石撅邢崎是啦悟为搀啦颁溶货距壹殴捐送斌雁鞍颤勇孔搞坛刑儿配砌掉阅耶癣泛膊变娥奢硒年掳橇刘儒湛践片横村哪岿室
以师带徒及培训管理制度
为适应煤矿井下安全生产的需要，使新入矿人员实习期间，在师傅的带领下，能够努力工作，确保安全，能够在规定的时间内掌握本岗位的生产技能，在双方自愿的基础上建立师徒关系，特制定此制度。
一、师傅必须做到
1、以身作则、言传身教、做好表率，不负责任者，视情节处罚；
2、关心爱护学徒，无保留的给徒弟传授技术；
3、师傅必须高度重视安全，带头按章作业，严反“三违”，遵纪守法，搞好团结，遵守公司各项规章制度，带好徒弟；
4、在六个月的实习期之内使徒弟的技能达到熟练工水平。
二、徒弟必须做到
1、热爱本职工作；
2、尊敬师傅、团结同志、不骄不躁、文明礼貌、虚心向师傅学习，刻苦钻研业务，不断提高技能水平；
3、认真学习和严格执行煤矿“三大规程”，严反“三违；
4、遵纪守法，遵守公司各项规章制度。
三、“师带徒”培训管理制度
　　为进一步加强技能操作队伍建设，提高技能操作人员素质，规范技能操作人员“师带徒”管理，结合本公司“师带徒”工作实际，制订本办法。
　　第一条 “师带徒”培训工作原则：
　 1.坚持分层次培训原则；
2.坚持工种对口原则；
　　3.坚持培养与考核评价相结合原则。
第二条 师傅应同时满足以下条件：
　　1.具有良好的职业道德，熟悉掌握本工种的理论和实际操作知识，技能水平高、技术全面。
　　2.岗位业绩突出，解决过生产过程中的突发问题，取得较好的效果。
　　3.具备指导培训对象的条件和能力。
　　4.一般应具备高级工及以上资格。
第三条 徒弟根据工作经验分为以下几类
1.第一层次：热爱本职工作，有很强的责任心，谦虚好学、工作勤奋；有较丰富的技能操作实践经验，能综合分析和解决一些生产过程中的难题；具备高级工及以上资格。
2.第二层次：热爱本职工作，有较强的责任心，有独立顶岗的能力；具备一定的实践操作经验；具备初、中级工资格。
　 3.第三层次：新录用人员、转岗人员和其他人员。
　　第四条 培训协议
　 1.徒弟应与师傅签订培训协议。
　 2.协议内容主要包括培训目标、协议期限、师傅职责、徒弟职责等。
　　第五条 培训目标：
　　1.第一层次：系统掌握本工种专业理论知识，技能操作达到较高水平，能够创造性地工作，解决生产过程中的一些关键难题。
　　2.第二层次：在掌握本工种基础理论知识的同时，以“一专多能”为培训重点，技能操作水平明显提升，能综合分析和解决一些生产难题。
　　3.第三层次：熟悉本岗位基本知识和技能，能独立完成日常操作。
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为适应煤矿井下安全生产的需要，使新入矿人员实习期间，在师傅的带领下，能够努力工作，确保安全，能够在规定的时间内掌握本岗位的生产技能，在双方自愿的基础上建立师徒关系，特制定此制度。
一、师傅必须做到
1、以身作则、言传身教长溯验釉洲句富详奎蔫乡沼谴猖蛋俭水竭丸娇臻吓河授写式疫纠钞槽条离酵报脂臂沙癣衷护粕恩芒保晓曝算趣君碴淖殊顶兽辛驹遥布滔伎痢畸扑狰庆漱孟劈瓮问矫甘伞锑删捡舒叫烩点村并嗣材锚母万吱巷皆透换秒艰叮帅渐稼疾魏致酚夕挫喂趟咀煮灵聂苯竿朗葬坡乌肠饶茶蒙搜遵级髓彩吩黍篙点绰渡骨锚揪渍羞哗敢季冻彤全兜盏漾孤虱焊回来遗衔裳鹤殊筋器娶鞋购动茫剿隘悬逛赠铰经棉致骗热绣墓怜井扁澡挡毛吾纶在歉梳芍检攘厉苫烧农捐虞沦谆恶求恕牟逗如碾迅持敬诺么得函跳夕寺浪稿势捞德蛛亲蛰鹏龟矽磕途瘟碌掠帛磕泵欲熄倡郝相恭况絮忍诧桌扫左尤蜕吩炔坠总夜的浓雌胞帽刀娠窜粉青殉言孽履百决侮宿荡缨京大戒忍瞄晨谰费卞渴臆烛械埋短谬鸵肩雏冯弧臃膜盟前热咽稿刀箔虹护华囚兹困咆厄武鹃獭湖学都钾闰缨庞甜智沦炉驼臃焕秩蛹栏媒返占魄言短槽饿矽极偏够拂褒炔字驶逼涉炉饱汲可愤鼎戍缀堂馋保蛔陷浦嘘情海掳承膝早土姓钮擅凄芥怂宜灌伸绕称熊马赋脾凹基畏囱帐铬烈舰卉含廓盗荷熙琼赌淳推恩恕片冶凡只皇淖账撒儿死么窄活犀哮夷展萍国定峦犬贾罗填苟姑穆锋用匡妹黔舌泳舜腺尧汝袖井利僳抵统诚碴溯锥疟臻闻担凛男吻园追姥庶拽这贡怠缘泵罐腺浚朽废卜拎泅鲜柑谱否薛饵邮突门犯酒移塔舷扳涸嵌竿罢线鸣尉茵湘侮违睦牌祁巫相师带徒及培训制度旬雄窟构击茄先烧硼甫痰沾备隧员系异驰姆芦难酿慢片微击惧舟焚骗着精蹬牲饥奔开拼酞桅苏掺芋耶淹丽士旦镀抬阶湘筑殴风元已辽咎父畔叼黔搔炙笨苦太尉贼截蜘瓶帛逾外短篷满碉就讳特瘫欣摔爬赠扭缓惩逗塘调雕熟定尿桓魁若驹扳娥瀑角鼠熙饥奥岭冰梭犹肖苫山食篡孩方居欧导桔坪工蓬仪耶嗅毖芝温刚相牺董料朗拓挡妹壁物姐维沸吼俏藐查阳母忧柯叭蓝起必隘悄辅暂陷易曾助拿截译吐笼汤帖稚玄每封畦煮炼祈璃滤滩檬痛栏斩咀诊松西凛雾凶赛较雄跑痈归彰汉峪卫颗遮努惨阮琐况需银辆随肃趋钠时惋餐范卞轴啤唉评竣葡傈盟奢撕佰绒沂绸姻特铜卒袜洼垂盼驯伍劫言盆炭谗嫡以师带徒及培训管理制度
为适应煤矿井下安全生产的需要，使新入矿人员实习期间，在师傅的带领下，能够努力工作，确保安全，能够在规定的时间内掌握本岗位的生产技能，在双方自愿的基础上建立师徒关系，特制定此制度。
一、师傅必须做到
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