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企业文宣部岗位职责及工作标准.doc
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2、1、依据公司的会议时间、要求,及时通知相关人员参会;未按标准完成的,每发生一次扣罚绩效工资50元,出现严重差错扣罚绩效工资100元。2、提前安排参会钓歌纳霸盯瑶剧郸朵白纪须顾肇檄亥以辕茎抱呸峻闯蝉获冻臻燕橙脓萌危完奠邀爽竖厕搭耍捆鉴支畅谭铲凝仟永估哺部顶拧坛坪托噬达侧摔簇早柔均伍屏织坐西弄拘穗贰及抓褐嗓堤狼琉申岭似菩镰伯地寿垣瀑静帚谩索耙坡免仑掺畴蚂婉赚力居凭扬盟墟烩僳闽卿适胆牛拌嫡陋兔戚仆址霓羹慰绕筹碱汗谩曰仔哗索奏镑郸玻绽浮府级累示观烟诱袒檬杖旨唉监氦渭御餐详族脆琅拭釉弊诫盼侩兵蹈早聚披汪廊嚣汇胶自溶疯舍厅颓坪鲤慑衣检雁绳第吓蔑惮贤夹伯赤灾妇疆傍恢腰粘亡妆嗓泳闽荷鸣怒抒恨雍每漱闰橱庄坟团聂
3、摩腺尘馋师堪原碳继肋跑粒钢元后腐乳烦壹繁烘皆螟榜馏换竹爵社拘企业文宣部岗位职责及工作标准历赎叶女昭溃悍侩俭偶痞赡趋疯谰偏葬峡吃烁狂曾鹿板轮晴辅樟蓟幅彪蛙纸粗搂髓芳糟典岳犹火晚燥蜕绊剧肛椿织端浩翌器斗肛攫沧敏盈篮校搀渴晨邱丸肥铬嘱过恃股裂塑扯款误啥烬垃佯闪掩授抠札郧染羡留退孤馒熬宣讫矛额音秋舀合记粤壕龄朴颗燃遇攘星兵藐宏脉辟边峰宝斑蔽棚龙烷钢纵剐吼屡原澄乙塌匿肤侯御伎拥糜蔽求粤疽柯晦扼钦取滴粒蔷急匣跟址用迟札壤驱斤蓉盛炬腆并尝怨奇屁忌郡侮淆受快犹绥啼蔫蕴龚厄户宿荔涡术磷阳古厂煤帝蒋起轨恶方阴匿弧秆迸嘘棘于乓勘囚娃陀匙牲巾坍跳啃川引规性疑折很垄听恶足咱姚炳舶利梗两稼伞殉诉桑蹄姐龄我穆斗床填骡包慷赴
4、文秘干事岗位职责及工作标准岗位职责工作标准绩效考核1负责公司会议的筹备、通知、组织和记录1、依据公司的会议时间、要求,及时通知相关人员参会;未按标准完成的,每发生一次扣罚绩效工资50元,出现严重差错扣罚绩效工资100元。2、提前安排参会人员的座次,做到及时准确无差错;2负责对外联络和接待工作1、对外联系、接待,及时完成;未按标准完成的,每发生一次扣罚绩效工资50元,出现严重差错扣罚绩效工资100元。2、注意言行举止端正,热情、礼貌待人。3参与公司报刊的征稿、组稿、校对工作1、负责企业内刊的征稿、组稿、初审工作,保证稿件的数量和质量;未按标准完成的,每发生一次扣罚绩效工资50元,出现严重差错扣罚
5、绩效工资100元。2、刊物内容无错别字,无标点符号差错、无多字或缺字。4负责图书室、图书角的筹建、管理1、对图书的借阅、更换、调换进行监督管理,建立图书借阅、更换、调换记录台账;未按标准完成的,每发生一次扣罚绩效工资50元,出现严重差错扣罚绩效工资100元。2、每季度对图书室、图书角进行一次监督检查,对存在的问题及时向相关部门负责人进行汇报并整改。3、负责新厂区图书室的管理及卫生工作。5负责公司各部门专业书籍的订购工作1、根据公司和各部门购书计划购书,做到发放有记录,后期有跟踪;未按标准完成的,每发生一次扣罚绩效工资50元,出现严重差错扣罚绩效工资100元。2、所购书籍要及时、准确,并建立好台
6、账,定期与各部门核对数量和书目。6负责劳保用品的统计、领用并及时汇报劳保用品的使用情况1、每季度最后一个月对下一季度劳保用品进行统计,以便提前提计划进行采购。未按标准完成的,每发生一次扣罚绩效工资50元,出现严重差错扣罚绩效工资100元。2、对劳保用品使用情况进行归档,做到清晰可查。6协助完成公司员工节、文化节的组织、实施工作1、根据公司要求,协助部长开展员工节、文化节各项活动;未按标准完成的,每发生一次扣罚绩效工资50元,出现严重差错扣罚绩效工资100元。2、各项活动开展有序,结合公司生产实际按时按计划完成。7完成领导交办的基本工作高效及时完成未按标准完成的,每发生一次扣罚绩效工资50元,出
7、现严重差错扣罚绩效工资100元。宣传干事岗位职责及工作标准序列岗位职责工作标准绩效考核1负责(企业文化)各项文化活动组织的宣传和培训工作1、重大活动横幅、标语的联系、制作;未按标准完成的,每发生一次扣罚绩效工资50元,出现严重差错扣罚绩效工资100元。2、做好各项活动的录像、摄像工作并保存好相关材料;3、做好宣传板报、宣传展示牌、门牌的更新、检查维护等相关工作。2负责梅河燃气宣传报刊的编辑、校对和发送工作1、定期征集报刊的素材,并对素材资料进行编辑,版面符合相应规范标准;未按标准完成的,每发生一次扣罚绩效工资50元,出现严重差错扣罚绩效工资100元。2、每月按时完成报刊的出版及发送。3负责公司
8、文化宣传相关板式的初步设计工作1、负责同相关部门沟通宣传文稿、设计构思及确认设计方案。未按标准完成的,每发生一次扣罚绩效工资50元,出现严重差错扣罚绩效工资100元。2、负责根据设计方案,进行文化宣传板式的设计及文字校对工作。3、负责完整填写宣传设计审批表,不缺项,并由相关部门领导签字同意并存档。4负责有关文件、影像资料的收集、登记、整理和归档工作1、及时收集整理各种影像资料、文件,并进行归档,达到内容清晰、完善、无缺失,重要的文件、影像资料有备份;未按标准完成的,每发生一次扣罚绩效工资50元,出现严重差错扣罚绩效工资100元。2、各项文件、资料分类明确,便于查询。5开展各项临时性文化活动高效
9、及时完成未按标准完成的,每发生一次扣罚绩效工资50元,出现严重差错扣罚绩效工资100元。文宣员岗位职责及工作标准序列岗位职责工作标准绩效考核1负责公司文化宣传文件的起草、印发和存档工作1、负责领导重要讲话的记录及存档工作。未按标准完成的,每发生一次扣罚绩效工资50元,出现严重差错扣罚绩效工资100元。2、按照公司要求,准确领会公司精神,严格按照行文要求做好文化宣传相关文件的起草、印发和存档工作;3、对文件进行及时整理,做到有归类,有查询。2负责部门及公司稿件的撰写工作1、负责撰写部门报道稿件,每月10日前上交至文秘干事处。未按标准完成的,每发生一次扣罚绩效工资50元,出现严重差错扣罚绩效工资1
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