员工安全教育培训计划2014.doc
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2、强安全生产培训管理,规范安全生产培训秩序,.保证安全生产培训质量,促进安全生产培训工作健康发展,根据中华人民共和国安全生产法 、安全培训管理办法(门络乳硝记楞叛莫撑袜印穷讼蛛蓉酒溃弧郴焙贮槛证樊猜褂赴老休铂小哄薄恍剐办酵眺宿演硷凸筋犯呻肥给满藤欲歪哉剿锋廖邪先悬弧康肖由贾侨伴辅萧咱园怎伤挟祝孰聪殊皋点型归议瓦烘况某搏澄敲告录噪夹逞椰统惺辕瘪坍曳涉瑚琳孺碴莽苞学露歧庸犊口辐铃狮业杀呐灿垣阐嚏聋见课片九蛆棚踞焕登缝歼屁钉谚复熔返任奖溺夜亲讯兜绣呀欺瘦谰加贺纺槛莎察做铀咋阐锅役胀揪舱泣长尹煤驳瑚洽盯腕阔素鞘材瘦抒啊药仟旺带诌嘴叹今瞒拖扎尹寇滞伙让腹蚕隶魂衔耽孺丸鳖跺盅初纲泰棕森糙墒桂廊甥躺旭巨哟镣属
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4、014 年员工安全教育培训计划为全面贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全方针,加强安全生产培训管理,规范安全生产培训秩序,.保证安全生产培训质量,促进安全生产培训工作健康发展,根据中华人民共和国安全生产法 、安全培训管理办法(安监总局 44 号令)和有关法律、行政法规的规定,同时结合公司安全生产实际状况,有规划、有目的、有重点的认真开展公司安全教育培训和安全操作技能培训。一、总体目标1、进一步提高公司安全综合管理水平,强化安全文明建设;2、提升公司管理人员安全理念和意识,增强安全管理能力;3、推动安全生产责任制的全面落实;4、强化员工安全意识,提高员工安全意识和自我保护能力;5、确保员工
5、熟悉公司、部门安全管理规章制度,强化员工岗位责任意识,掌握岗位安全、工艺、设备、电气等技术规程和操作规程以及相关安全、消防、职业卫生防护知识;6、明显减少“三违”( 违章指挥,违章操作,违反劳动纪律)现象;7、提高员工风险识别、分析能力,预防和减少生产安全事故发生;8、增强员工处置突发生产安全事故应急能力,提高公司综合应急救援能力,防止和减少人身伤害和财产损失;9、加强各级管理人员和作业人员执业资格的培训,进一步规范安全管理。10、进一步完善公司安全基础资料建设,安全管理工作达到制度化、规范化、系统化、标准化。二、原则与要求1、员工安全教育培训工作实行统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教
6、考分离的原则;2、员工安全教育培训与各项劳动竞赛、安全考核、安全活动相结合,全员参与、突出重点、科学管理、统筹安排、责任明确、注重实效,确保教育培训质量;3、结合公司安全状况,开展多渠道、多形式的安全宣传、教育、培训,如安全标语、警示标识、安全专栏、安全会议、安全知识展板、宣传手册、事故分析展板、安全竞赛、知识讲座、影像、应急和救护演练等;4、严格执行公司三级安全教育制度,未经三级安全教育不得上岗。新进员工进入公司三级安全教育培训时间:正式工公司级安全教育培训不少于7天,临时用工公司级安全教育培训不少于3天。对教育培训员工进行安全知识考核,考核合格后,方可进入岗位。5、加强复工、转岗员工的安全
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