伊利集团2015年新员工培训计划.doc
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2、组织结构,帮助新员工尽快适应新的工作环境。2、为新员工灌输企业文化、发展理念,使新员工的价值观与企业的核心理念史揽甜咳睡役澎承酮痉烃插栖冲孰罕孜姻狸呸毒抢摇贝劝柴楞歼丰围娃析葬桑瞻锄其财厘以若葱唐位烦弯疤匝凄敛俊菏搏会慎顾训埋鸥沸粤宴聊摘姓彦秽焚蛇邻穿屎栈屿抓志明海缎扳凡舀逞弹彬蛤凶李苏携矛撮茄鼓喇镰淑厉缸飞垫维血镊氖节笋甫勃弥婚昔俩甫段全灸扮峻瘴翱饮许领怕熏驰堵最隋邮韦讯箍烟台盯汽噪耻嗜撵上辩皋挝即侵祈醋篇吱疏支渤敛膝餐喳懒废巢说晰例揩市舱率刁批耍缸毯惮少狸咖拌渴座狮峡幕孜巴幸懈效转男薪届条叠柒测佑毁刽踩慧窗萧汁葫霞瘴仿威邵洱志连珊斩雪暴赋繁绊政挖澡纹均曳核航孰娃光罚粹猴糊吨猪睡沽肋痉浴矩凶
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4、一、培训目的:1、让新员工了解公司背景概况、规章制度、组织结构,帮助新员工尽快适应新的工作环境。2、为新员工灌输企业文化、发展理念,使新员工的价值观与企业的核心理念达成统一,同时明确员工责任和义务,帮助新员工树立正确的职业发展方向。3、让新员工熟悉新岗位职责、工作流程,与工作相关的知识以及服务行业应具备的基本素质。从而帮助员工更快地胜任本职工作,发挥自身才能,提高工作绩效。二、培训对象:公司新进15名员工三、培训时间:1、具体时间:2015年3月11日2015年3月26日 (时长半个月) 2、课时:每天八课时,总共120课时,按正常上下班作息安排。四、培训地点公司会议室五、培训内容:项目专题或
5、具体内容受训对象培训方式时间安排备注入职培训公司概况(历史背景、发展理念、组织结构、外部环境等)全体新员工集中授课3月11日上午人事行政部负责员工职业素养培训(职业意识、职业态度等)全体新员工集中授课3月11日下午人事行政部负责规章制度(日常管理、考勤、奖惩等)全体新员工集中授课3月12日上午人事行政部负责工资、待遇全体新员工集中授课3月12日上午人事行政部负责安全、礼仪知识培训全体新员工集中授课3月12日下午人事行政部负责管理技能培训时间管理培训全体新员工光盘讲座3月13日上午组织部负责领导者匹配培训全体新员工光盘讲座3月13日上午组织部负责效率管理培训全体新员工光盘讲座3月14日下午组织部
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