2014物业中层管理人员考核办法.doc
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4、诽准讥哨剐待首上海河口物业管理有限公司2014年度中层管理人员考核办法(暂行办法)为优化管理结构,提高管理水平,保证公司持续、健康发展,全面、客观、公正、准确地反映公司中层管理人员的政治业务素质和履行岗位职责情况,加强和完善中层管理人员的考评工作,不断提高民主测评工作的准确性和科学性,特制定本办法。一、考核目的通过考核,全面评价中层干部的各项工作表现,使其了解自己的工作表现与取得报酬、待遇的关系,获得努力向上改善工作的动力。 二、考核机构1、总公司领导、行政人员、财务人员组成考核小组全面负责公司各项目处经理的考核工作及考核结果的审定。2、总公司领导、行政人员、财务人员、项目经理组成考核小组负责
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