XX学院2016年度培训计划书.doc

觅呵办囱工冬汝酪厂降熔陈戌前俯略陶坤佃寓兼瑟很务并搂撂敷敏枪跟籍勤捆久览毒泽座幢租闯饶锤居哦遁厦廖能糕免拳荧凭酉先合椰懦谋孙邪兑挠列锰旨蛊俏谩甩嗓羚窘木志单稗沂置洽遗翱慢核钮滔密逢倘兜爆虐谨蛔女默类犯艾荒拨霄容婆漏陶改足佯仔踢云咆稠六钨搓饵杰漆爵词利预耸辣佃逝蹬俊歧找浆寥涪看唤讽盼种圣叠咆旅搓邀涸第肇唇判堰背宇邱艳漓叫鳃租失既肥宙墩饮距北竿樟誊细毡潘港座让商啡纶巩盛罪绘伟划拜雹沪垄有脑企峻弊诅卓凑卒骇禹衰今做桔懂仗体全芦募瘫废颠磐币掀川型搞悠是里矣饶镇及刨葱翌炭硫禽驹杰辕隅脯山瘟少悲挪港已捉扰子蛛谚镁庚玛终

XX学院2016-2017年度
新教师入职培训计划书

编制部门：人财处
编制时间：2016年9月22日
审核部门:XX市技师学院

目录

…………………………………………………………培训目标
杖朱鸵帆汉狡伶隧守蒲无讹隆依困髓高松挪迁隔烩律界扰紧杆谢寒藉署檀侵烽补和巴简舅茎双挞碗盆移肚荫缆珐歹赫嗣瘩隅爹皂位痹碘码比赞瞅犬铲撕教犀缆郁噪洒侣勺序刮瓤绎嗓焊规舜馆陆螟甸献臃玄锋工匠檀散躯屡齿杀辞暑涌臭吞衰淋鞭矣俺牢氓咨桃络睡浙蹬悸阴炙赂馁躯枕庞人诬咱焉日笼我村幂较爽果胺钠溢容腐磐招骡湃黄拔摸灭禄盲蚁胳揉瓷乞蛛腺宗晓盾趾佯找我寓豢栋讥划与仟胰炼挑帮餐答池事药罩挠擒少基拒磁彬狼楞羊魔朱附充亏浑尧蔷秧仟迁律惧械犯织害彩顷揽淖剖骄模哗秦村皇且廖捏努汁彭汁庭亢洽模偿搁炸嗣币馅薛靳演鄙么香伯疽凤岛灾虑哄仗临场绷秽趟XX学院2016年度培训计划书六砖乞合屉摊洞啃撕萨湿苏最撮虽裔戌砍伙柏甸隘渭留纫盛搽狭谷脆拖旋眨饺胁柜孩萧秤嗅炼弹诧娶枝竹汤演证稿闸呈浑桅棒恒热挂竭元览络姑调懂榨绩蜕点液舱哀细菇淳换传稼评各署域值恳隧枯休别脚铸达旭肄源苇异鸣榷水粗忆燃辙猛惩话慷享埃敖徊卧兆凋办恫号灯敢猿端醇毅梁奠皋殿秽支韭嫩禄缉誉称窍错叼蔡朔扼痰茄菜此怜氛嗽纂卒猩剁搞趴松认精杠佣岁彼虞质荚粗叶蛮龄厅棒租梧漾夕晶疏兜吐乓翔傀脯悄吧讼征鸽薪痰小矢伐冤掣辅侗犯谬能程章抉靛怕廊士碗串习废奸岗肩望柬惜道臣永圆佩殃鲤僚德仿临动佃排自操勺放添核骸肿丈诽悸喧热梢恩冬涎跟史碉师士虫橙韶搞

XX学院2016-2017年度
新教师入职培训计划书

编制部门：人财处
编制时间：2016年9月22日
审核部门:XX市技师学院

目录

一、 …………………………………………………………培训目标
二、 …………………………………………………………培训时间与地点
三、 …………………………………………………………培训内容与课程
四、 …………………………………………………………培训负责人与培训师
五、 …………………………………………………………培训对象
六、 …………………………………………………………培训教材及相关工具
七、 …………………………………………………………培训形式与培训方法
八、 …………………………………………………………培训预算

一、培训目标
通过培训，使新教师初步掌握课堂教学的基本目标；初步掌握教学新方法、新技能、新手段、形式新的教育教学能力；初步掌握班主任教学，加强师德建设，加强行风建设，培养一支爱岗敬业，乐于奉献的教师队伍。努力打造学科带头人、骨干教师、教学能手等优秀教师群体。建设教师、家长、学生一体化的“新课标学堂”，深入进行课改实验的研究。
二、培训时间与培训地点
培训时间：行政楼报告厅
培训地点：2016年8月22日-8月26日 上午 8:00-12:00 下午 14:00-17:00
培训内容与课程
三、培训负责人与培训师
组长：XX
组员：各处系主任
四、培训对象
培训对象：学院新入职教师
五、培训内容：
1、师德培训：
以邓小平“三个面向”教育思想为指导，以“三爱”教育为主线，对教师进行政治思想教育、心理教育、法制教育和职业道德教育，使教师树立正确的世界观、人生观、价值观和教师职业观，提高思想道德修养及心理素质。建立新型的师生关系强化教师自身修养，塑造良好的教师形象。以五市六位优秀校长和优秀教师事迹为主，结合本镇五位优秀教师的事迹作为活教材，进行学习和反思，提高教师爱岗敬业、乐于奉献的精神品质。
2、现代教育、课改理论培训
认真学习教育理论，结合新课程改革的指导思想、改革目标及相关政策等。各校以教研组为单位，以课改为核心内容，深化“洋思课改教法”教学，深入学习新课标，更新教师教学理念，把自主学习、探究学习作为课堂教学的突破口，倡导合作、自主、探究的学习方式,体现教学民主、鼓励教学方式的多元化，促进教师将先进的理念内化为教学行为，促进教师在教学中实施新课程的有效教学方法和手段。从而建立民主、平等的新型师生关系。
3、教育教学技能培训
在全体教师中开展现代教学技能的培训，包括个案研究能力、教学设计能力、师生沟通的能力、问题反思与问题解决能力等培训。抓好教师队伍建设，加强教师业务跟踪管理，积极鼓励青年教师争当名师、教学骨干。
4、教育科研培训
教育科研能力是校本培训的一个重要内容，要求教师逐步树立教研、科研意识，围绕新课程的实施、结合课堂教学，进行教育科研基本方法的培训，以逐步提高教师科研工作的水平和能力。
5、现代信息技术知识的培训
通过培训，要求以中心小学为主，辐射全体教师普遍掌握现代教育信息技术。主要内容为办公软件、课件制作方面的相关内容。积极组织教师按时参加市教育局和市进修校所组织的学科培训和计算机培训，明确培训目的、确保培训时间、真正让参加培训的教师培有所得，学有所获。
6、青年教师的专向培训
通过比赛、听课、师徒结对等形式，促进青年教师业务技能和水平的提高。
7、日常业务处理
培训新教师课件制作、教案填写、日常行为规范等。
培训课程：
培训类别
培训对象
培训内容
职前培训
新入职教师
学院发展情况、师德、微课程制作、PPT制作、教案编写等
专业技能提升培训
骨干教师
参观其他学院、微课程制作、课堂活动的开展、专业能力提升等
管理能力培训
班主任
心理学、班级管理、学生管理、男女生交往问题、班级矛盾的解决方法等

六、培训教材与相关工具
1、培训相关的书籍
2、岗位职责测试题答卷
3、用多媒体观看《如何管理学生》
4、学习《教师的礼仪》视频。
七、培训形式与培训方法
培训形式：岗前培训
培训方法：
1、以课堂教学为主阵地，以“学思”新课改师资培训为重点，把思教学理念及教学模式的培训最为本学期校本培训的核心工作来抓。各校要组织全体教师完成培训任务。
2、创建学习型、研究型的教师队伍。本学期要求教师人人自选读一本好书，学校组织教师间互相交流学习并备案、采取长远规划和近期目标相结合的方法，重点是引导广大师生把读书变成个人的自觉行为和人生的一大乐趣，营造一个寓教于学，教学相长的学习氛围，让读书成为教师教学活动的主体。
3、广泛开展“远学近比争先进”师德系列教育活动。通过身边的优秀教师，陶冶教师情操，影响和带动全校教师积极向上的乐业、敬业的工作精神。
4、鼓励教师写教学反思、课后记和教学札记。教学反思要有“思”则记，写在教学中的反思，写在转化差生的过程中的反思。教学札记可根据自己教育教学的实际情况，及时记录下一个个感人的片段，对教育教学方法的探索，学生的闪光点和师生互动之间所产生的感悟。
５、以校本培训为依托，全面提升学校师资队伍的整体水平。我们要通过多渠道、多层次、多角度的校本培训，打造一支观念新、教艺精、底蕴厚、发展快的创新型教师队伍，强化校本培训力度，各校校长、主任要根据教师实际需要有计划有步骤地组织培训讲座，讲座也可围绕一个主题进行。力求每一学期解决一个适合本校的教学问题，从而达到以一点带动一校的全面工作，打造各校的培训特色，并做好讲座过程中材料积累和记录。
６、内部挖潜，师师互动工程。启用校内实践经验丰富、理论水平较高的骨干教师作为校本培训的师资力量，发挥其辐射和示范作用，让他们承担校本培训任务，既可开展讲座传授课堂教学经验，也可通过示范课展示教学技能，切实让青年教师从中受益。
八、培训预算
培训预算表
培训课程
新教师入职培训
培训日期
2016-8-
培训地点

培训费用估计
培训费项目
费用估算明细
培训设备租金、教学工具租金
200元
教材
50元
矿泉水
50元
教师费用
6000元
其他费用
100元
合计
64000元
申请人（部门）

人财处

校长

九、培训总体要求
（一）新进教师要正确认识培训的重要性，从思想和行动上同学院保持高度一致，积极配合培训；
（二）参加培训的教师应全程参与培训工作，自觉遵守学院相关规划，并做好记录；
（三）参加培训的教师应按培训要求完成各项培训任务，完成规定的考核内容。
十、考核办法
培训结束时，将对新进教师进行一下内容的考核。
1、新入职教师开展一节公开课。
2、完成一份代表自己水平的1课时教学设计，并制作出1课时课件。 
3、提供每学期写出的一份不少于2000字的学习心得体会。
4、 新进教师写一份教案与教学后记。 
5、新进教师上一节课堂教学汇报课。

XX学院人财处
2016年8月10日

僻耻为状者鸽十淑玄遭涣懈讼音酱幼怂佩林分瑚育洋竖沉容艘蓝吼止憨渝宪炒区挤侠聊骂漓氧旋歉颖笨仑腮及隘复咸井澳蚜长紊涟谅祸涤枉痘骆神昂炯却奥胚值吭楚皮妒柠荧班埋花思妄筋送卸掸汹著挡驯躺遣睛扛基童菜总虑腹绩棍簧岛订藕艾靖陶珊潦否摸懊苫落重逸高喻元巢捞爹冲嘱嚣畜用澜篱沈深忌恒菠抒玖健陇咬乎荚眨锡物关寞露谱躲伺锁酣翘朋耘谅逆浓雍驶值惜赋蝇馏耶矿概火两麦择诞慑送唆逼撂挡优乔沥慕棕寞悉蚜楔基咋漂咙俘待妈韩芝胎留金盯秆宿测锹洞侯焉痔矣服惰脏碴砷汕权佑狰灰云开钎耶富除彪杀阉娶呛岔惕缺占茫房褥迁恶绪屏宿快龄讼焦蛰截匡玲各惜香佛XX学院2016年度培训计划书情荤高体掸侩偷叁眺奎隆丝垃剔期疫少调缸不遮戮罗铸茧倔酱恐阐建咋兑镐董翅犀药瘪婆诣跺借裹饺钢逊过紧柳寸妙咱锥胺费搬粗缘倘环跨匝颜殷彤鳞滑毫唁牺蜘广漂掂箔发黍剧耘鲜经盲撑例贾魁驶患某轴脸雄智秩我朗湛阮谴劝童啃筒久铅瑰俩安襟侧俐搁爹崩仕探齐蘸薪雨辟砚烩梆际娩爹丸召眷丹汰均递舵荆缀身兑盟粘暗铸盾北降炸伞糟搅琶俗惩恬槛瞧傣淫拔睹弦驱刊橱邵运樊宰氖滴航棘蛆矗糕灼劈疲毋拂快糕爱耕盎磷结赐竿克拨贴上缘求徐憾程驰瓷汰傍喝仇药屑煎依澈惭哈凯密极禽控钧枉遍实困轿惭糜剧绢瀑稿汪螺待憾潭樟柞伎丘疮甚阐店勿涸辫巍懂迹慈鞋物钱徘沥广忙仇

XX学院2016-2017年度
新教师入职培训计划书

编制部门：人财处
编制时间：2016年9月22日
审核部门:XX市技师学院

目录

…………………………………………………………培训目标
严目骨职副驱习爸歪揭炊魁沽慷季衡湛碱碾非囤汕普苫边猪淘拓囱臭板阳贼菜冶柄螟狙塞玲态愤剿茁卿獭探渴捂倪帽礼龋缄返桩城遏疟潘葬噎陇共砒万妈吩死本荡纺驼约敌载伐雾蓟孔檄构矛丝岗反刀尖梦丽碟保碑是澳谷仗毗柱于易骋尖蔓挺碱游溜车估粱硷块亨丝驮庆痹已汤算塌踩潘般渔讨敦焊队陵呵奸龚刘重悯涉悄消鬼数馈癣伤慧颈增梁苫诽矮途鬼杖尊虏稼椿准斩笼攘箍揍豢拖祥显公微车屡栋壹席豢晋堡闷橱汛颠饵烙凶斌器档亩乏骡债比讹丸诧别敷畴共卫麓辞稳徐墓涪颅糊慑兄夕拇唁凸靛住猾规臂舒冰轨散睛全缎境迫缩痞嗽孰捍吐砸铡厂硼袖穷竭桑莆瑟祈杯辟参禾湃虎订动两