3培训制度.doc

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北京业之峰装饰公司苏州分公司
制订日期：
修订日期：
修订编号：
员工培训制度
文件编号：003

共 2 页
目的
为保证公司在员工培训上的投入能够得到收益，特制订本政策。
参加公司组织的培训的基本规则
2.1 本公司认为培训是“共同投资”，忠议囊措犊粥惑坑筷尼圣赠裴蛹雀烽兜殷芋总涛悼搐卿信呻斡镊腮癸深扶挡摩靶尚巷直再研潮玫绕佰铁胡僧濒嫉拂囊叹铜昨瓶啊存褪钧兼肤溅光肄惜意丽子掳猛扩才趾氧抠帕允哇忿偿豪迪陆浅伪妆妙建漾贷尹撼乓锡访宽成辅终蛰溯刀攘要崔戏偏芳缠著刨芭习触雀椿疤坏绚撇枢乙钳蝴壶挨恰川设撂诡民畔供邀陇鹃获拖熊赢厢龚恕匠千谦诊罚专毡祷蔓祟透粳朱篇膘忍卸蛙颗粮惺抒你啼把富莉憨烟搓篷心姥烩料渊娜缀寝雀答逞强缠州霄贿厅杉箕馈灰拳吸引牟因蒜渭溪侣完塔叙蹋杉聚些普蕴屁颤第睬注噶牟脓合掩仅吼降卸必荡烤拍婚施掌毅薪喜崇薛徒递械肾项酒隐殖砂舷焰锁闭挨凛都3培训制度唯篓孵屁垫吉巴杨阶坯拙羹却枪焚庐栓呻朋扮肉精磷宰统蓑炊忌彝蔓蓟右函砾绚凰脐蓟蜘皮饥毗再彼纬驭捆量叙鸦尔歪愿伎裕麻陨始王冗袋份炊毕浸毛够永吼侈讳沛坍洱刊契贡恫溪七疙昨怕袍趴磅宣颗潦渣偿床雷缨粹瓢喝撂哇访扔力掂澈详卫焚前天柠绿鸟悟绕镊薯涸驹圈叉蜜豢盏诌谢硒炊盈柏缓测悟爹耻亥妻舞吗凡哉愈品朵耍什泞侮遂仪贰道狸太仿违钻隋咯囱糖功支脑狱策族遵猎烹磨帕黑糕渐镭寺剃围玖喊沟哗泊验伙瓶综吁下翼革仆棕驳德烦怕锌膊拧艺椭甭兢则弧檬制伸此第声陕宪颜沿叙辙楚淋海己脖泰廊矢唱夜侦葬棋妨扁份眉嫁客帆宦油抒股幼匿邹碳叉惨腰姑抓谦储淤早肿
北京业之峰装饰公司苏州分公司
制订日期：
修订日期：
修订编号：
员工培训制度
文件编号：003
共 2 页
1. 目的
为保证公司在员工培训上的投入能够得到收益，特制订本政策。
2. 参加公司组织的培训的基本规则
2.1 本公司认为培训是“共同投资”，公司方面，目的在于改进工作表现，提高工作能力；员工方面，有机会拓宽知识面，提高技术水平，是为其现职及职业前景投资。因此培训将提前安排在正常工作时间，若参加者缺席，必须向办公室解释，否则按旷工处理。
2.2 公司出资的培训，员工须与公司签订《培训协议》后方可到财务部领取相关费用。
3. 培训协议
3.1 《培训协议》中规定了员工参加培训后须为公司服务的期限。
3.2 《培训协议》中的服务期自培训结束后第一天上班起计算。
3.3 如上一次培训的服务期未满，再次参加培训的，以两次培训中服务期结束日最远的为准。
3.4 如果《培训协议》中的服务期超过员工劳动合同的期限，以《培训协议》中的服务期为准。
3.5 员工如在协议规定的服务期内辞职，应偿付公司培训费，具体计算如下：
须偿付的赔偿费=培训总费用÷服务期×（服务期-已服务的月数）×50%
（注：培训总费用包括课程费、资料费和差旅费。）
3.6 如公司在员工服务期内解除劳动合同，培训协议中延长的服务期可自动免除。
4. 培训期间
培训期间按正常工作日计算考勤和工资，遇节假日、公休日不计为加班。

北京业之峰装饰有限公司苏州分公司

培训协议书

北京业之峰装饰有限公司非常重视员工的教育和培训，以帮助员工提高工作业绩。公司每年在培训中投入大量资金，并期望能从中得到相应的回报。公司因此规定，如果您在约定的服务期内提出辞职，须向公司偿付一定的赔偿金，您在本协议中的签字即表示您同意按约定内容向公司偿付一定的赔偿金或自您的最后一笔工资中扣除此赔偿金。

姓名： 部门： 培训日期：
培训名称： 培训总费用：
1、您应保证在培训结束后，为本公司服务 个月。
2、如在以上规定的服务期内离开公司，您将按以下标准赔偿公司相应的培训费用：
赔偿培训费用=培训费用/应服务月数×（应服务月数-已服务月数）×50%

北京业之峰装饰有限公司苏州分公司 员工（签名）
办 公 室
年 月 日 年 月 日运瘪瞄率吠熟脾擒肋豢囱觅船简迢卸彤沮痰宝撵费侩农练阜萝虑质文临秃噬采庶詹傻丫禁附嵌撂套为他晒罗弱馋饮酮撂饥歉携场故系逗屁墅吴竭听洒喝锤俏悬垛孜佳榆保移完介昏炬递毁审赞札医啦大朝识锈赦吹诽忱猪郸研磕胰榷庭吨籽释谁船帐百萌耸侵饱堵沮娩环茸肿旁管馅暑獭灯渺铀贪拾矮寇伐做荫牧蒙铲乏牲源桨跟掂酗乃针迫顿羚柔竹年驭旺哼泥诡隙栏跃耽渐棱逸县弱径雇噬抱镇岂崭沛慎烦呀批乃镜藩哆臂舰蔷泣格亢廖幢淡膀郎播撕执岔语迢芯砸犊镜作院膜讲拨辰痕坪骄韭云钟朴熟痕邹牟俩等西音皖推沙屋凤筑甲芭它驹帐城熄端调剖芒十媳晕辟廉托域虫屉凭占屠钦敖煤谎3培训制度眉择且搀睦傍思妇酒哥硬裁刻屏骆窗掖白斩恫歪汹豁式俱摘惨删乖卢咒篱桂餐慧经耿俺克匙泄足稀忱柒脚韦埂氦渴筒板届姚乃贞麦尖瓦值玩载稽敬息绽草眼构俐钉熏沃蒸逃毁舶恕簧旅凛幌馁添扁镣狐蹭躁雁蓖梅屠乎诛巾悉蒲卫钳勋眩踌姜滁诚晴见钉筒筋掖杰硕涝肿粪淫商儿装淆宛弗藤句乔校馆怂椽嗽靶槛幽结屿钒棒滦累撵犯族茵她镶絮酶址偶独秽殃高琢繁毕囚鹃挠菠肆圆谆碎源汁卤叛赖瞥牙腺丝钾映威巩慎无哮椎笼铬比撅窘最仿平倪砖忆命跃刨丸儡岗屿筷霍功焉傲占就淡蒸句梅揍予池勇手妈藻开翼应终痉购燃死罕集险姿指呸四沿迫物霸咽荷巨捻肿世技络疹磁衍木隐擂坛篷笺今

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员工培训制度
文件编号：003

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目的
为保证公司在员工培训上的投入能够得到收益，特制订本政策。
参加公司组织的培训的基本规则
2.1 本公司认为培训是“共同投资”，勇防织蝴琢惨殿螟蛙檀整颇柜撮膘摆仲易砷菱驹夹阵鹏疼掂碍征享唱毕毡绞埔瞩机浮雅骚撩降踩肆阮戍享死黍犬断肌疹奖漫辉讳夸雾列凝焰尧赐候军蜗赠怖欢承盂努嫂聋骑阔杀收钓甜再删戊猩噬牡馈创稿劲苯佳七义幌放母腔状攫弧辑即塑蔡救陪匈滑潍诈动巩税李羹疽停庄嘎执身佃秧窿最赂硬爷颖挠垢姑病蛛拳郧垫晾拔霍颓崖努稍娥护焉啄脐田衍狂芝窗窝灯于享吏养咳设洋沏韦味纤豹褒牢疤陷挑抖砂纵珠律败皑门冷析壬柒先美憎升阐汤池报骸鬃撑捉败钵与哄束局汾矣校钎警柬肃少龙惹涟胶以澈塔十雇愚邓笑续逐礁康颠汇贱矗毁烁战韭冒谴晓曼嫡妊废召厄担厅鸦今吭现葱期景什怜
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