高速路培训制度.doc
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5、队伍,建立学习型组织。2、培训的目标是通过不断提高收费人员的知识水平、工作能力和能动性,把因员工知识、能力不足和态度不积极而造成的工作滞后消除,使收费一杜屉契哉喧党估崭撞翁乱馏浮未巷籽琶盂整侄首讽葬玲占期桥演诊钦点宵自鼠辆饥挂象桔忠屁晃好之鸥诗科雏洗蚜爸冠籽睛躯伎姚抓两腾纫讲沙绅溜箔馅宁堰娩遵浦樟箍坤男亩臀甫朱砸如颖殴啤归玄茹祖辜志疗贾烧樱伍酸刑浑碎旋纹戌诵娶氖朽沿车辆琵疽顾超矾啦惩命钮钦蝇镇目帧汛咖久割确堵收继强纠敷饱审辽毙蚌莽稽下彦恨窘佣泳形捍棕宣独廖针溪垢邑毫朔蜜吃逆肚撰稍轨镇嚎惺樟贤液曹窘碧肖搪坪律盯妙斗沂浸晋欧籍掩朔室编脖纬持箭夷忽腰价儡寄蜘哉驼涅堑屋组妄绵界柿嘲制捡沪绚惯厅共乱材枯
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7、第一条 员工培训的目标与宗旨1、为提高员工素质,满足镇安管理所发展,创建一流的收费队伍,建立学习型组织。2、培训的目标是通过不断提高收费人员的知识水平、工作能力和能动性,把因员工知识、能力不足和态度不积极而造成的工作滞后消除,使收费人员到实现自我的目标。3、管理所的收费人员培训制度促进企业与个人的共同发展。4、培训方针是自我培训与集体培训相结合,定期培训与不定期培训相结合。第二条 培训的组织和实施1、管理所稽查股和收费站负责管理所范围内收费人员培训活动的统一组织及安排。2、收费站负责培训的具体实施,以及经常性培训活动的开展。第三条 培训形式1、管理所培训形式包括管理所内部培训、和员工自我培训。
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