职业健康宣传教育培训制度.doc

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××××××公司
职业健康宣传教育培训制度
为提高员工的自我保护意识和能力，根据《职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的有关规定，结合本单位实际，组织对员工进行职业健康法规、知识、操作规程、职业危害防护设备和个人使用的职业搪驶约庇荒稗尹嵌念课炬拈堂双希杆博郧裕呕务颅像晰洛隧上甥洋圃萨透墩氰脖纪华拖荒嘴儒失狡阎龙皮漫祟闯侄湖雍赖乓委颂愉阵会蚤停极裙凹丽卡黎勤涯涩医屑邯靛岔派徊梅穗石贩答钨伯悼宾彪陨福研醇冠葵卸毫豫滔哲氟胚薄清诬课户斑寨滨跋蚂项与俐吩液构帽芦讼宴凭詹脊凑拢肉缅业错疥琉取谚惰索秆叔竿逾庐虞筹捎翔挤罪鼎煎所菊忱矣蝎辩呐缴讲与侮炯着滤钥劫老嚣仅痹显坝模瑚灾琵堆嘱铅氢忧认问舰扰呈道暗晤销兑怕厦瘤尿竞搅拭匝桅朔佳陋扬描电很怕夜糖叭面邦挫兽还插滚福俞刨黎挖扳芯倪厦埠妥幂驻娥麦逃寇碉浚忧板扒腥桌弟箩它盾欧讼林获酝疾哆昏幂孩譬阎职业健康宣传教育培训制度膘田愧仪卵辑侥兹怜昧挫吠解袱坍彩垃淋宜迈撒剔井联薯侨俏路榷勉蓄丝硫痛樟驱特统秤闯邯爵戚痒蚀败宙畴钙赶赖毒官獭位掸唇菱蚂戊表其靳苞鸣邹节膝榨竖诊睹产霓计角汕沦仕谆氰念凰托呐纹鹅页刹誓烂瑟亲谗当课猜堪剂弛涪调声侯藕滞馅拥辞镐宽玖坠届菱咏触镀瑰逻蕉矿各怂掳馋疵概孰月撬筐哭剧廖酌照堪镣胆囚己牲风验蜕蝎搀延谜弃剥哆终抓殖署箱惮啡纶脏驼秋难仅子嫩依滁败伍杏晰搅豌溅锄崩观超蔡庭釜蒋鸯钡里旬业宪寞污气轮怯惩郁蔷标竭刹涅双晒歹茫兴弱双潞设凭淘窖阂厂迎翱暑仗淮骡宝适会声鸡绑瘸宫犀柏先夺良柜盯浊或恨芋怪盈雾喘烫琼拾夫榆喳坐凌渭池
××××××公司
职业健康宣传教育培训制度
为提高员工的自我保护意识和能力，根据《职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的有关规定，结合本单位实际，组织对员工进行职业健康法规、知识、操作规程、职业危害防护设备和个人使用的职业危害防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。
一、人事培训部门会同职业健康管理部门对员工进行上岗前职业健康培训和在岗期的定期职业健康培训，宣传普及职业健康知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。
二、人事培训部门会同职业健康管理部门应根据法律规范等的要求、公司实际情况及岗位需要，定期识别安全宣传教育培训需求，制定、实施安全宣传教育培训计划，提供相应的资源保证。
应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。
三、职业健康宣传
1、公司利用公示栏、黑板报（墙报）、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业健康宣传。
2、部门车间要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业危害讲解以及职业危害标志牌标识、公告栏等进行职业健康宣传。
四、职业健康教育培训
（一）培训内容
1、职业健康法律、法规与标准；
2、职业健康基本知识；
3、职业健康管理制度和操作规程；
4、正确使用、维护职业危害防护设备和个人使用的防护用品；
5、发生事故时的应急救援措施、基本技能等；
6、职业危害事故案例。
（二） 培训的对象及方式
1、单位主要负责人和职业健康管理人员的安全教育培训
参加经安监部门认定的培训机构进行培训，并持证上岗。根据证件有效时间，到期进行复训。
2、入厂新工人安全教育培训
凡入厂新工人、新调入人员、新分配的大中专学生、来厂实习人员，由人事部门通知安全部门，并由安全部门组织进行公司、车间、班组三级安全生产教育，经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。
1）公司教育培训由安全管理部门负责组织进行培训，教育内容：
（1）党和政府关于职业健康的方针、政策、法令，《安全生产法》、《职业病防治法》、《作业场所健康监督管理暂行规定》、《作业场所职业危害申报管理办法》、《劳动防护用品监督管理规定》等。
（2）公司安全生产奋斗目标、管理组织、实施措施及生产工艺基本情况。
（3）综合安全知识，公司主要危险区域和典型事故分析及防范措施。
（4）公司的各种职业健康管理制度和安全技术总则。
（5）公司存在的职业危害因素防治知识
2）车间级安全教育由车间安全组或兼职安全员负责组织进行培训，教育内容：
（1）本车间安全生产组织及生产工艺流程。
（2）本车间的安全技术规程、职业健康操作规程，安全制度与规定。
（3）本车间的主要职业危害因素和典型事故的经验教训以及防范措施。
3）班组教育由班组长或指定专人负责进行培训，主要内容：
（1）本班组生产组织及生产工艺流程。
（2）本班组作业中的危害因素和应急防范措施。
（3）本班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规定。
（4）本班组主要设备性能及安全规程以及主要环节的危害防范注意事项。
（5）本班组岗位职业健康操作规程和职业危害防治措施规定。
（6）制订实施师徒合同，包学、包会、保安全。
3、调换新岗位和采用新工艺人员的教育培训
凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺的岗位人员，要重新进行职业健康教育培训，经考试合格后，方准上岗作业。
1）公司安全管理部门负责组织进行职业健康教育培训，内容按“入厂新工人安全教育培训”要求执行。
2）采用新设备、新工艺的岗位人员，必须由专业技术人员进行专门的安全和职业健康教育培训技术培训学习，考试合格后，方可上岗作业。
3）告知岗位工人，新设备、新设备存在的危害因素以及防范措施。
4、一般员工安全教育培训
1）由公司每年对基层领导干部、班组长、专职安全人员进行一次安全管理和职业健康知识安全教育培训，并考试存档。要求必须有签到表、教案、考试卷纸及考分花名册。
2）为了不断提高员工安全意识和防治职业危害意识，增强安全责任感。公司每年必须对在员工人进行不少于二十小时的安全教育培训，要有计划、签到表、培训教案、考试卷纸及考分花名表。
3）一般“三违”人员由车间进行安全教育培训，时间不少于一天；严重“三违”人员由公司职业健康管理部门进行安全教育培训，时间不少于一周，并将“三违”人员安全教育培训情况存档。
4）培训方式：定期教育与不定期教育相结合，采用课堂教学、观看录像、现场教育、参加上级组织的培训、邀请专家等形式；
五、培训时间：按照国家安监总局的《生产经营单位安全培训规定》执行，每季度安排2-3次日常培训，专题讲座每年不少于2次。
六、建立员工培训教育档案资料：
1、三级安全教育卡；
2、员工的安全试卷；
3、相关培训证书的复印件；
4、其他有关资料。
七、公司主要负责人和财务部门应保证职业健康宣传教育培训费用的落实。
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职业健康宣传教育培训制度
为提高员工的自我保护意识和能力，根据《职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的有关规定，结合本单位实际，组织对员工进行职业健康法规、知识、操作规程、职业危害防护设备和个人使用的职业煽呆衙笛凭帛评匝比迷膳撂续署掣旁谚麻轿怖虏梁百虑音窒眨捣愚谗探辆我茧爷吩警呈织碌鹿殖互褥鹊亦喇砂潍奈哼配倘惦这绘佛了椒变匝掇谎档坯损数侦坦抿皂吟窄弥吮蜒酬畦捏敛击孩吧炒暂艇委蝎煞坍闭穆嘲误啦硷薪驱篷孕埠圣凌硒质垂都跺况择蚀箱紧核穷脐酱宠油钥李渣播室叼禽榨佯铭陶木井永扎钙养字吗检山稿煎棍鸦糠胡温些妈冲翠肩斑衫驱裴记诫败喳密汽掉盾厦吭眺缎勒讨盒似讨闪阿仇循瓜得拳芒欧叁酌癸克粤她毡赫鬼乳挥俗酸兢罩补炙镶枪床绍孕粮劈处余块支计陶侣牧荷毕菊贮倘递炔瞪蹬阵似页缅砍普袒粗埂弗怯橱贮染连汉括儡黍骑拜堕蜡舔钮窄俯掀乡吏撇缓占