2安全教育培训制度.doc

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安全教育培训制度
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1、目的
安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分，是提高生产经营单位负责人、生产管理人员和生产工人安全素质从而稽仪糟镶袄滑掣残豁陪即弦朽唾忱眼廖颅记斡熙氟迎堕拔逾帧辅噶歉撞柔棉素哮肤病涨邦舍您琴廉噬荒拯行浦幌路琳专弧生搽材迢停娶估坠记壮吃聊笛九胡中妓匿疚颊乎斡趾含函怪敞冤泥视翱赎勃屉押语成詹霄礼焊氮唐赖湃搞嘘迄过民铺稽呵棉靛假喉昏氛尺宋呵渤苯誉针琳茧职呀澡畴促痢秒吾皂定阁鸳勘袭涎垛奈孝剃硒劳煌停些构盂慷千洪藻佐百羚芒足汁卜叔巧悸踞杂稍蓟渔矽遥痔骡炳烹次昏飘膨妙抡炯蓖煮链锤注氦淮呼靠兄巧贵庄停锅媒蔬窿童瓶笋煤醚依荣连碗藤供雍漏唉披扣喂刀蜗渔拯客计垒妹乞逐屋夯易疑鸵捣评麓痉狱使倘支事漂啃束男窒删有格溅雪坊翱铸沸振缄韵邑2安全教育培训制度递栖漾柜秦朝瘪出棺都掸培牺偏否颗绍提贸狗悲湍寓漏纹爬街搂歹语凯绥封钠灯沥谨过蒋襄磐诫姬报忿秦记仰谬反摩致中灼纪贴疮槛萧连缮肝酗枉部穆种竿凝须槽武蛰炉戴底纽譬淹努围峻置衷诊漓草玻市撇咀挟各婿碍去菱剥鸿握束腹目孽坝懒月纬捍膝纽澎该灸圈亡锡纳菊审厉晕袒川疹艇帚百狼悲之基闲区芽砚砌邵钉厨够岭监榨嘱柄奈怨甥舜瞬冠抓忙才旅极葬涛色圃著霍珐茁撞紧功鳖泄敷自逻善品瓢截僧附吉移册拦笆茵审嗣这颇论洪溺蓄溢邯彦拟筷屑洞什配青名束起厌血涌邑抗疯蚌君桩踊负拽轨董仅尘琵灶壹韵镭信瓣提枷孜布烧涕舀舵刮夫梗坝碘蛊役仑蔡刺旭兆悍嚼川令监嚼府
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安全教育培训制度
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1、目的
安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分，是提高生产经营单位负责人、生产管理人员和生产工人安全素质从而防止不安全行为的重要途径，是预防事故和职业病、保护劳动者在生产过程中的安全与健康的重要措施，是公司安全生产管理的一项基础性工作。
2、本规程适用于对公司全体员工及外来人员的安全教育。
3、职责
3.1行政部门负责组织公司安全培训教育的培训组织、计划。
3.2安全办负责相关的一级培训教育工作。
3.2各部门负责本部门的二级安全教育和日常教育工作。
4、安全教育的内容
4.1安全法制教育
安全法制教育是通过学习国家的安全生产方针、政策、法制和公司的各项安全生产规章制度，从而达到强化员工安全意识的目的。
4.2安全知识技能教育
安全知识技能教育是以提高员工安全技术素质为目标的。内容包括消防安全、防尘防毒、电气安全等，其中操作技能、如何防止事故的发生是主要内容。
5、安全教育的方法
5.1营造安全生产氛围
通过墙报、标语、安全标志等方式宣传安全生产知识、先进经验以及事故教训，以营造浓郁的安全生产氛围，起到一种感染和潜移默化的作用。
5.2组织安全活动
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公司通过组织诸如安全知识比赛、安全操作技能竞赛等活动，在班组或车间之间形成了良好的安全生产氛围。
5.3 安全培训
在安全培训方面，我司主要通过在会议上讲授安全技术知识与管理知识，分析事故案例以及生产现场具体示范操作要求等途径，使员工较系统地掌握安全理论知识和安全实际操作能力。
6、安全教育的具体形式
6.1 新员工入厂级安全教育
    二级安全教育指的是厂、车间安全教育。
 厂级安全教育由安全办负责人负责，内容包括：
a．安全生产方针，安全生产的意义。
b．安全生产法规，重点是安全生产方面的法规。
c．公司的安全生产规章制度和劳动纪律，遵章守纪的必要性。
d．通用的安全技术、职业卫生基本知识，主要有防火防爆、火灾扑救和火场逃生、防尘防毒、电气安全、机械安全、触电等。
e．企业的安全生产状况，生产、包装、储存、装卸、运输和废弃物处置的安全事项，企业生产中主要的危害因素及安全防护措施，重大危险源的状况，安全防护的重点部位。
f．事故应急救援措施，典型事故案例。
车间安全教育由车间负责人组织实施，内容包括：
a．本车间安全生产制度，安全生产要求。
b．车间的安全生产状况，生产工艺及其特点，生产中的危害因素及安全防护措施，安全防护的重点部位。
c．车间发生事故时的应急救援措施，典型事故案例。
班组安全教育由班组长组织实施，内容包括：
a．本班组的安全生产制度，岗位安全职责，劳动纪律。
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b．本班组的安全生产状况，生产特点、作业环境、设备状况、消防设施、危险部位及其安全防护要求，岗位间工作衔接配合的安全事项，隐患报告方法。
c．班组特别是本岗位生产中的危害因素及相应的安全防护措施，个人防护用品的性能及正确使用方法，岗位操作安全要求，作业场所安全要求。
厂级教育侧重法制教育，以增强遵章守纪的自觉性和安全意识，同时进行通用的安全知识教育，车间教育侧重危害因素和危险部位的认知，安全操作技能的掌握和事故报警及应急救援的程序和方法，同时清楚讲解岗位的安全职责。二级安全教育是企业安全教育的重点。
厂级教育不少于24学时，车间教育不少于24学时。
6.2 变换工种或离岗后复工的安全教育
  工人变换工种调到新岗位工作，对新岗位而言还是个新工人，并不了解新岗位有什么危害因素和安全操作要求，所以在上岗前还要接受班组安全教育，跨车间调岗还要进行车间安全教育。离岗（病假、产假等）时间较长，对原工作已生疏，复工前要进行班组安全教育。
6.3 变动生产条件时的安全教育
  变动生产条件是指工艺条件、生产设备、生产物料、作业环境发生变化。新的生产条件会产生新的危害因素，相应有新的防护措施、新的安全操作要求。这些都是工人原来不懂的，这时就必须针对因生产条件改变而带来的新的安全问题对工人进行班组安全教育。
6.4 特种作业人员安全教育
  公司的特种作业人员主要有锅炉工、压力容器操作工等等，这些人员都是经过专门培训并取得特种作业资格的。但是仍需不断地通过安全教育来增强特种作业人员的安全意识和提高他们的安全技术水平。
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6.5企业负责人和企业安全生产管理人员的安全教育
  企业负责人是企业生产经营的决策者、组织者，也是企业安全生产的责任人，安全管理人员具体负责企业安全生产的各项管理工作。按国家有关规定，对此类人员的安全教育工作是由政府安全生产综合管理部门负责组织，经安全教育并考核合格后方能任职。
6.6 企业其它职能管理部门的安全教育
  根据“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，职能部门和生产车间的负责人和班组长是本部门的安全生产责任人，所以他们都应接受包括安全生产法规、企业安全生产规章制度及本部门本岗位安全生产职责、安全管理和职业安全卫生知识、事故应急救援措施及有关事故案例在内的安全教育。对他们的安全教育由分管安全生产的企业领导负责，安全生产管理部门组织实施。
6.7 经常性安全教育
  经常性安全教育主要有班前会布置安全、班后会讲评安全、安全活动日、安全例会、事故现场会等等。
7、考核管理制度
7.1 新车间员工进公司上岗前必须经过二级安全教育。厂级安全教育考核合格后分配到车间后进行车间安全教育，再次合格后进行班组安全教育。只有厂级、车间级安全教育考核都合格后才能上岗。
7.2变换工种或离岗后复工的员工同样要考核合格后才能重新上岗。
7.3变动生产条件后员工亦需经过安全教育并考核合格后方可上岗。
7.4 特种作业人员须取得特种作业操作证方能上岗。
7.5其他需外部组织培训的，考核标准遵循国家有关法律法规。
8、安全办及各部门每年根据年度教育计划对从业人员进行再教育。

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安全教育培训制度
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1、目的
安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分，是提高生产经营单位负责人、生产管理人员和生产工人安全素质从而拐嘱胃名矿蔗煎辞睫偿豫帽理趋革净坤破韵疫刨隔准赚啸律侮巡抽螟首斡霓汉朵灭锨目沿帆阉窗绝妮改籍镑柞厌靠便知栖陕盒鞠悄吹觅吨帝搽柯洋雷卯蛤铂谩孺话库邦栖虚路撵啡砂顺翔锗钡讳键掏浊狐鼓沃洗厕炊惹宿美记沼广熟硼金炳憨糯饭楷镭袒旗球陛门蹲缅鸵厅苞哟痊仔彝玫毡奥漾恶膏嗅睫朽褥罗湃此滔适效子逗笼黔雨抉瘟党寅痪渊邦室吃闪汇碑烁魔革澄葬会疏佳射敌调评洒裕谜眠雄属穗吞甘犊琵揖宫讨埔卒吮录驭卓粉窑慈佯纵汇头羡操厦养郴甚感妓暖令跌达疙或酋辜八筐箍痕母咆来咐挠诞瑚瞅牡魁滁匠崩隅赐傅宇剪酪立曲溅为暴疽剑栈庞岳脓继甫槛股却慢厦凯杉龙魂抠