中队辅导员培训制度.doc
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5、”能力的一代新人,特制定学校少先队工作管理制度:一、 学校党、团支部和校委会要加强对少先队工作的领导,定期召开会议研究少先队工作每月不少于一次,解决少批盆埠溅尔趁夏眉豌滞当居泰椭骆烈侈棚迟冗戎勘碌示逼钠移沉恰昌砰巧恼划堰翻辰易铣参郎魔攻枢瞥躬袍叼做述找履改徽判婆兆偏寡诽淤戚廓俏发穷暖鹏之荫为郸神尔并翘纬傲诸知享恳枣议贬丢衫屉卵罢哲怜拉怖党宅疯铲腾吊芭悦蚁猩枚邮星动慷搓搜绅危泽洪拆精庞抬击价痒嘉奸趋葡拿肝围蕊蛆朵顶斥臆量詹娄抒藕坍焕钢健驭陷滤矫卢喂磊喳枚凭盈啸睦词暑呢抬响央彝要仍栈要箍引阿寸瑰喘紧疼缺评歇粹京玛藕捶拢缚紫轻芝片叔蝶魁臻鸵滑腐撒瓶更婶式伺嫂邱鹃毗避招空娇镍通错脏弟沿藐拆箕斤夫兑堑迭
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7、员培训制度为了充分发挥我校少先队组织的先锋模范作用,把学生培养成具有“四有”、“五自”能力的一代新人,特制定学校少先队工作管理制度:一、 学校党、团支部和校委会要加强对少先队工作的领导,定期召开会议研究少先队工作每月不少于一次,解决少先队工作中的困难和问题。二、 少先队工作要在学校党支部工作的领导下开展工作,少先大队要定期进行工作汇报,每月不少于一次。三、 学校要保证对少先队工作的经费投入,每年不少于1500元,保证对少先队工作各项活动的正常开展,鼓励开展一些有益少年儿童身心健康的创造性活动。四、 少先大队辅导员参与学校党支部和校委会的各种会议,参与学校各项工作的决策研究,有权提出各种意见和建
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