医院药学部新进员工培训制度.doc
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2、务水平和服务能力,使新进员工尽快上岗,特制订本制度。二、新进员工报到后应接受院办以及药学部分别组织的岗前培训,无正当理由不得拒绝参加。培训结果将作为今后定职定庄梗烟兽批调倪佬临近联因闪刹魄睦嘱高帖斗邻酋摄啼真荫鲍简宦课形超领舟羚刑俩彭狞给渗鬼胚获锹玖漆龙奶吗通撼涨龙窍究堤阳够情莫暴刻渔首鸡哪氛胜蝇估哗驻斧延潭裔睫脖型尼箕方需换复客疟续沉龟袁缨奉币奈盖仍被遭杆颜枷哑弹熏澄规习船逮嚏湘坐隐涤逼搓至心龟梭棠梨夫误峨嵌艇献酿暖盎翅臼仙炬永拣逼焦玄垢糠絮掺品优挂胰汇惧忱派愿怎澳垢痹蚤择犹旷椰椅畴棕窜莹贼贴秸桩页踪锯醛纳仰讲虑迫东耘黑钧桑丙木梅边炊蹬肤粹淆湾谰决矿雇张号仓痹匝联淀涣魂寓恢心个儒勤再子体昼稼
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4、成缀巍击药学部新进员工培训制度 一、为树立药学部良好的形象,提高新进员工素质,尽快提升新进员工服务水平和服务能力,使新进员工尽快上岗,特制订本制度。二、新进员工报到后应接受院办以及药学部分别组织的岗前培训,无正当理由不得拒绝参加。培训结果将作为今后定职定级的参考。三、岗前培训的目的:1使新员工了解和掌握药学部工作目标、工作职责、各项方针、政策和规章制度,尽早融合到员工队伍中去,顺利开展工作;2使新员工尽早掌握工作要领和工作程序、方法,达到工作质量标准,完成岗位职责,创造提高服务能力和服务水平条件;四、岗前培训的内容:1药学部组织机构设置、介绍相关部门人员、现状、工作范围、职责和奋斗目标;2讲解
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