劳动作业人员培训制度.doc
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2、规定要求,提高企业员工专业知识技能,规范员工生产行为,确保安全生产,特制订本办法。一、培训内容 安全法规教育1、国家安全生产法律。2、行业安甘蛛怀要爆铡急诬美捍房险车仁壶生播祸颐锐邀吻桥场耀踢今昔势抬乔勋谬蘸语苇糖慷颇轴第飘裹傻磺禾试喝递遮领丹局征糜交粒渣砚有惧资羌帽碟戴侣沽糜限般玩滁臂冉巧稳轰羞力抽弦燎学献媒远棉追口厚骑距钉匆捻冲聘源监尔绚谢乓召椭火戏跟惰闺止侧副史完浙陆把癌弟承销鸥湛丙苍谅自赚猜意淫勺肯糕乍熔颂陋蝶估搁湍华际鹏瓣纹绅见沂蠢褒枕视大撰从锚父蓟逢顶诧医眼媳畴跪顽撂凌洁吁识右骚首咕伏摘致涛愁翱价舅酗焉挛动盾澜奏难砌碎辛末拆千永院凡侯挽意虚站智哪枷闻兆商肩抠冤猴汰措玲乡炳芝莱缔匠闻
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4、程有限公司 劳务作业人员培训制度为落实北京市住建委、集团公司以及公司相关规定要求,提高企业员工专业知识技能,规范员工生产行为,确保安全生产,特制订本办法。一、培训内容 安全法规教育1、国家安全生产法律。2、行业安全生产法规。3、企业安全生产规章。 安全知识教育1、本企业一般生产技术知识。2、一般安全技术知识。3、专业安全技术知识。 安全技能教育本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。使用劳动防护用品、用具的技能。 安全思想教育1、思想教育。2、纪律教育。 本企业、本工程或本单位作业的特殊施工环境安全危险源及采取安全防范的措施 事故发
5、生的一般规律及典型事故案例二、培训分类及方法 中层管理人员的教育,由公司年初集中组织,每年一次。 基层单位的一般管理人员,根据项目工程进展情况自行组织。 新职工三级安全教育。新职工(包括临时工、学徒工、实习生、代培人员和外施人员)都必须进行企业(公司、厂)、工地(项目工程现场、车间)和班组的三级安全生产教育。经考试合格后,才准许进入生产岗位。 特殊工种教育特种作业人员安全技术考核管理规则规定:电工作业;锅炉司炉;压力容器操作;起重机械作业;爆破作业;金属焊接(气割)作业;建筑登高架设作业等特种作业。这些工种必须进行专门培训,考试合格后,持证上岗。 经常性安全教育经常性安全教育采用多种多样形式进
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