公司新员工入职培训制度.doc
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4、俗现格润对于新员工的一系列制度对于新加入公司的员工,均有一个月的试用期。试用期过后,正式成为江阴格润派克贸易有限公司的一员。首先新员工由人事带领其入职,分配好办公文具等。由人事为其介绍公司的历史与现状,描述公司发展前景,公司的企业文化与经营理念,公司组织结构及主要领导,公司各部门职能介绍,公司有关政策与福利,公司有关规章制度,并解答新员工提出的问题。然后展开新员工的一系列培训。一、 新员工培训目的1、 为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息,鼓励新员工的士气。2、 让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望3、 让新员工了解公司历史、政策、企业文化,提供讨论的平台。4、
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