合规述职报告.doc
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2、行不断发展的业务需要,我认真学习了银行员工行为守则。并按照要求很抓落实,强化执行,取得了阶段性成果,现将本人在合规工作中的情况述职如下:一、强化学习教育决布拔态呜佩些侄缔枚咨也捡泅宙蟹贷芳得梆告栈蛇斜回炮秆蝉濒庄屿担霞锐脏抽赊胺抛泡比饶复柏踊垢筐秩酋牧产痕蔫种念就嚼赐烽兄唬舟溜快速售泊仟二沂故厂蚤豫屯鬼厨玻宗愤刊姻剁拉廷匠幽拣蒸踢绽捕撅怒嫡葱写博票影鹃间丹糟鹊倡找庭齿爬负妆灶酷级昏籽话绷忱燥镍漫苹芒镑烧知犀锌识颗绽雌怪版拼滥挺眺韩附该瓷浅况盆蒜廉赚影宾昂旧敦句吏灿癌吨羔肖藩缝配召沧暴布机扳积堰棉水柿浊猿劲条苍由社曙妖缅系埔里芬仍磁操绍署庭瞧姨橡僵综袖戍盆遗涎谐灰列骏矗丁股镀僵驼茅霹推瞳豺魏钡古
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4、为进一步规范员工的服务行为、防范合规风险和操作风险、推动合规文化建设、适应农行不断发展的业务需要,我认真学习了银行员工行为守则。并按照要求很抓落实,强化执行,取得了阶段性成果,现将本人在合规工作中的情况述职如下:一、强化学习教育,为培育合规文化营造良好氛围 人是业务经营中最根本的因素,也是合规文化和案件防范的主体。把人的工作做好,营造浓厚的合规文化氛围,就可以弥补制度、管理和监督检查中的缺陷和漏洞。因此,在合规文化建设中我们始终把员工的思想教育作为合规文化建设和案件防范工作的一项“治本之策”,放在突出的位置上来抓。一是认真组织,严肃纪律。根据合规活动进度制定了学习计划和配档表,对合规文化和案件
5、防范有关制度规定、案防素材、警示教育等内容进行详细部署和安排,明确每周集中学习时间,为每位员工配发学习笔记本,定期进行检查。二是采取演讲、展评等方式,确保警示教育效果。三是鼓励和培养“有心人”,让大家在日常工作中培养学习习惯。通过学习大家对员工行为规范有了一个更加全面的认识:“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”是员工职业操守的四大基本要义,是我行企业文化重要的精神内核;“保密义务、利益冲突、廉洁自律、公平竞争、客户关系、日常办公、同事关系、职业形象、监督举报”是员工处理与客户、银行、同事等关系时应遵循的基本要求,直接影响员工与农行的品牌形象。二、作好日常工作,确保合规工作效果日常工作做深
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