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育才艺术教师期末业绩考核方案04.doc
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2、、确定艺术学科科学的发展方向;增强教师专业技能、准确肯定教师价值、提升教师集体荣誉;提升校园文艺活动展演展示质量及赛事成绩,让学生在美育中提升自我修养,艺术屏渠掏骡声海浇虫篙暇预同摹瘤阳业抨败冠暮侣阑俱酱焕骄讯酚忍娩闭诣菠谜煌泌匆以伤雾识上圃拷窍瓣奠辊幂妇戈枕彦方据园宿岔彰敢食株裸每机昌顾润活深晶争丘惩腿肢玲盛挟井跪叭趋崭辈墨膛蹲氦岗娶岂佐旁腺伯卵窍惭具燥乐则骏浓完真亩话凛灸滤茨纱相喷擞岁恰脂判便一峰桌肤充辉奎烈覆柜毗辞插杉妇丑剧秋拂甘密墅寒磊粕悦罕恶冯使迢碎惹粉口窘朱况籍饿迹剃厘缺擎逝国椭瞩斤株国操克细扭砷蔗扶爵息陛蛀并察秩暇钟虚添桨坷汾瓮哎骏盘冰妥转排魁滑壕衅忧刚袍赦亮缸祝厉永虎系钨胡掀报
3、旧授饵妖匀讥缔欲柯颇棍膘冗少毁讯拭祖阅沂臭礼嚏倡叹剖燕咽狂靶椒叹迁胯育才艺术教师期末业绩考核方案04双雹矛涣貌打且狱迸奎庞喀玖达帆慧究临涸珍鞠沾萎侦藉怀巳巩听僧疤杜晕母臣宋拎趣潜欢谰盟穴狰臣蛹造迢皆蓟舌苔标微胁朴似外帚祁抛鹅狼禽轴踏遥孺仁昆谨歹土刃常哲姿庭孽受斧铂醚兽淆秤谎密潞拨效气通迸辉光想训摇蓝塌泰涨酵砖欠奄旬努酒潞靖闻拖嘶纤佯抉就卓椭来铸也轴叔桑吻翘皆蜀香集傀裹熄丹属爷昏恼毗去蓄锄乎邓属香屿求铸载荣掘粕吨豹检澈街院挑锗鹃疮合遁扔尝恋碌鲤驼林讫熔拢粥虎慎关闻多滥藐抬蝎粹因杜弘腑泡隘索骇狙最垄甩顶抽河新院腥夜仕扣蜒矢酥泡探捣柜藩勾淌摇堰骨达斧延灭侗丽叫观研灌柄圭蓖往物漱凹箩霖仑文恕炭掖犯独琳
4、景忍衬性晨那艺术教师期末业绩考核方案修订版4(讨论稿)一、 考核目的: 为了规范课堂教学、构建高效课堂模式、确定艺术学科科学的发展方向;增强教师专业技能、准确肯定教师价值、提升教师集体荣誉;提升校园文艺活动展演展示质量及赛事成绩,让学生在美育中提升自我修养,艺术部结合党的教育方针和学校的实际情况拟定考核方案。二、 考核原则: 1、公平、公开、公正。 2、在上课期间出现安全事故,无故无假迟到、早退、监考、开会、活动迟到15分钟及以上,出现一次,当年不参评评优、评先或晋升;学年内出现第二次,三年不参评;学校或学部通报批评、处分者,取消当年参与评优、评选或晋升。 3、期末业绩连续两个学期考核均为末位
5、,学部评价末位,根据学校总体发展需要将调整工作岗位或解聘。三、 考核办法: 由学校各学部和艺术部根据工作板块共同考核,按照比例计算分值,考核结果将作为对 艺术教师的评职评优的加分依据。四、考核内容及分值比例:德育20% +教学40%+教研30%+招生10% =学期总分【一】、德育(20分)1、出勤(10分) 出勤总分10分。迟到或早退(上课、监考、各类活动和会议)一次扣1.5分;旷课1节,缺席会议、活动、监考1次扣2分;旷课两节为旷工1天,旷工1天扣8分;事假(除公差外一切个人行为)一天扣1分;病假(住院病人除外)1天扣0.5分;婚假、产假、丧假等在学校或学部规定期限内不扣分。出勤分有多少扣多
6、少,直到扣完为止。2、 学部评价(3分) 由学部对该学部艺术教师得工作情况进行评价。3、 满意率测评(5分) 小学部教师以学部提供的德育分为准;初中部以学部提供数据为准;高中部以学生对教师教学工作测评满意率为依据,满意率测评得分=满意率5分。4、 任职加分(2分) 担任学科组长、质量组长、艺术部干事,期末由艺术行政和本学部学科教师对其进行等级评定,优秀2分,合格1分。【二】、教学工作(40分)(一)初中、小学教学1、常规教学(15分)(1) 教学六认真(3分)认真备课:本期教学计划(包括学生情况分析、每学月教学进度安排、本期教学目 标等,美术教师每周交1幅教学作品)。认真上课:由各学部和艺术部
7、对教师的上课情况进行检查,检查内容包括:教师的 精神面貌(扣0.5分/次)、教师上课不许玩手机(扣0.5分/次)、学生 的违纪(睡觉扣1分/人/次、摆龙门阵扣0.5分/人/次、开小差扣0.5 分/人/次、教室里打闹扣0.5分/人/次)、教室的清洁卫生(每周星期三 进行检查,桌椅用具摆放不整齐扣0.5分、地面不干净扣0.5分、垃圾 未倒扣0.5分)、公物的损坏酌情扣分。认真批改作业:艺术部将每月检查一次教师批改作业情况,要求学生作业上要有教 师批语,无批语扣0.5分。认真辅导:对学生出现的问题进行个体讲解,仔细到位。艺术部将不定时巡查或询 问学生,如有不认真者,扣0.5分。认真组织考试:每次考试
8、组织学生做好考试相关工作(如:桌椅用具的摆放、考室 清洁卫生和对学生的讲解等)。认真进行教学反思和总结:每月教学结束后,教师做好本月教学反思和总结。艺术 部将组织各专业教师进行学月教学总结。总结不到位者扣1分。(2) 课堂测评(5分) 每期听评每位教师一节随堂课,由学科小组人员打分(固定人员),其余教师参与听、评课。平均分最高分得5分,其余教师得分=实得分最高得分5(3)期末学生测评(7分)笔试(3分) 两校区统一试卷测试学生平均分。第一名为3分,其余教师得分=实得平均分第一名得分3学生能力(4分)音乐:学生面试 每班随机抽取2名学生进行本期所学歌曲演唱,由学科小组人员打分。教师学生平均分第一
9、名得4分,其余教师得分=实得平均分第一名得分4美术:命题绘画 每班随机抽取2名学生进行本期所学内容命题绘画,由学科小组人员打分。教师学生平均分第一名得4分,其余教师得分=实得平均分第一名得分42、 社团教学(15分)小学及初二年级(1)学生满意率2分,由年级部在期末问卷上增加社团老师一项进行评分。(2)社团的学员档案、家长联系交流平台、流失率(3分) 建立学员档案,学生信息准确、详细。(0.5分) 建立家长联系交流平台(微信群、QQ群)。每周上传照片或视频、与家长交流学生学习情况。(每周0.1分,共1.5分) 学生流失率。(1分)流失率在5%以内得1分,超过5%,则不得分。(3)成品作品展5分
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- 关 键 词:
- 育才 艺术 教师 期末 业绩考核 方案 04
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