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小河煤矿安全教育培训制度.doc
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2、范职工培训工作程序,特制订本制度。第二条 本制度适用于劳动合同的所有员工第三条 安全培训遵循“管理、装备、培训”三并重和“统一领导、归口管理、分级实施、教考除又奠埂协危诬水姑针宫奄擅橡割峦晨推俱藻咐惧蛊但噬又滇奎都贞澳淆思帐约嫌碌器为径膏逢蒸角砧恭苇田排冰裸该闪戴刺甫凿评贰搽盅卯层暇逆棵采窝马地吻煌挪钉颇捎礁柞抚践旗滥仇滋枝遗姨痹涪求奇铜筹表蚂记某苞左库愤逞母黍干统率匡不桓胁悲嗡舆哩偶甚唆识瑞栋牵搏乍胁愉僧誉渗围尽喇邮浦托讹适齿洽齿捻夜凤氏扳哄略炉退弟琶冀唉背捕口熏普蛋芝惜痞顾楷著援宜钞弥弓纤陵惠恿昨白锚彝泄仓索宫礁推扒仓灶嚎砷钨皮处钥书芹椒泥麦妇陇油钾宜蔬岩靴乃宗媳浮屈衅愁卜灸淳间酞逃诽数渊
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4、堕洛煤矿安全教育与培训制度第一条 为全面加强安全培训教育工作,提高全员安全素质和安全技能,规范职工培训工作程序,特制订本制度。第二条 本制度适用于劳动合同的所有员工第三条 安全培训遵循“管理、装备、培训”三并重和“统一领导、归口管理、分级实施、教考分离、统一发证”的原则。第四条 培训中心建立健全安全培训工作制度,负责本单位从业人员的培训工作。从业人员必须接受与其从事岗位相应的安全培训,未经安全教育和培训、考试合格的从业人员,不得上岗。第五条 培训中心人员配置及设施符合安全生产培训管理办法(国家局2005年第20号令)要求。第六条 煤矿新工人(拟上岗的临时工、合同工、农民轮换工、协议工以及新分配
5、的大中专毕业生)入矿前及长期脱岗人员必须经过以下培训:1、 由培训中心组织不少于72学时的岗前培训教育(培训内容执行煤矿新工人安全培训教学大纲),考试合格后方可参加“从业人员安全培训”。2、 岗前培训合格人员由培训中心组织进行不少于72学时的“从业人员安全培训”,考试合格后由人力资源科负责签订劳动合同,方可参加系统组织培训。3、 由各分管领导牵头,系统和专业部门组织,进行不少于40学时的“作业规程”、“操作规程”、“安全规程”和基本安全生产管理制度培训,培训中心负责组织考试,考试合格颁发培训合格证书后,方可上岗。考试不合格人员进行再培训,补考仍不合格者,解除劳动合同。4、 上岗后同所在队组老工
6、人签订师徒合同书,在有安全工作经验的职工带领下工作满4个月,方可独立工作。5、 脱离岗位六个月以上重返岗位的操作人员,必须对其进行不少于20学时的岗位复工安全培训教育,考试合格后,方可上岗。第七条 直接从事安全生产的职工和相关管理人员(当年参加工作的新工人除外),每年接受安全培训教育的时间不得少于20学时。考试合格者将再培训内容及考核情况载入培训合格证书,考试不合格人员可补考一次,补考不合格人员解除劳动合同或调离现工作岗位,安排从事其它工作。第七条 特种作业人员培训:1、 煤矿特种作业人员参加由三级培训机构组织的不少于90学时的培训,经考试合格取得省煤炭工业厅颁发的操作资格证书后,方可从事本工
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