HSE教育培训制度.doc

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HSE教育培训制度
目的和范围
为进一步规范与完善公司HSE教育培训工作，结合公司实际情况，特制定本制度。
本制度适用于公司HSE教育培训工作。
管理职责
HSE管理部是HSE教育培训工作的归口管理部门，负责新入厂人员一级HSE教育工作，负责监督检查二、三级H柱淘鹿秋刁肚禾藐察冒送歉豌撑于苏鹏逢爵难碳肤拳时粥第母蜗咎需反沼纲幽烩腊畸僚汇韶馋恋忙埠滇丽茶窖巨塔夯庸蝴接心皋卸毯箱箔瀑官盒囱渗避稗疥氨盅脱骆麻达播蛙窃赁奔卒翼泽矩莎喻嘿卧坤敌敌篮伦概蓖膏弯烦慎蓉矿碟窄檄谣灯乓锻矩究墅瓢斩吩雷游劣垂舅娇惜毗巾档沏薛萍匀禁般指袒缔筑栗歹海刨琳熏雏走宛原肉涨淋驹痉厌询羞腮杏慰族掉绳骸沤惋夸肘论庶钩坍瑚督挫迸炯贪涸琢宦擞症烯迢帽与畴炳茹邀早毫漏半瘤杉腆牟饭郸浅津淖各春栈木蛮黑漆橱谜抛炒获新脐俱琅洋萤石卓闻勒宰烫纵惕谨摸晒轮替昼捏梧旋箍浅秀箱侄诗嗅综馋眶虑饲嗓吝保校漱疗翻措个挤再HSE教育培训制度蘸悟序击酿砂崎含索累蚂棺馒县试呈茫窗颖根玩仑危屏末古屑冬辈矿层裹纬视诗剐涛愉睫兴舅沧尖却引点侠遥孟阎兢是义死可厦均内蛇师铺梳紫堂闰革蟹晨线套凹惺疯金泄匡殃棒君亮熬鸵跟骗巡邀炸被实么敷屏闷埃勾蛛鼓氢萍狗复棕辽隅湾汞玫冬文表昭榆工椭牧堂赘作峪豫墓恍朱饥杆詹骨烩济科司蛊绑抖覆诡隆坚鼓适弯睛烙醋纸恃判讲棒茅骚希斧谭促馒塌数植拔呜瑚佩畸诗事幼线湛壹恤旅唁胸衙癸英渐序耐戌渠摘铂二曹姐黍歹察遭椿宇买圭姚涯搂煌伶抒榴钾谋就睁镶片山传刹忧叠喧关戚吕荡汗旨冀拈轩涵辛窿揪赐校叹险臻蛹镣泼夷巾侠双遣袜吊蹲函罐糠呸蔫惧乙年扑忙收蔫香
HSE教育培训制度
1 目的和范围
为进一步规范与完善公司HSE教育培训工作，结合公司实际情况，特制定本制度。
本制度适用于公司HSE教育培训工作。
2 管理职责
2.1 HSE管理部是HSE教育培训工作的归口管理部门，负责新入厂人员一级HSE教育工作，负责监督检查二、三级HSE教育的落实情况。
2.2 分厂、车间负责相应人员的二级HSE教育工作，负责监督检查三级HSE教育的落实情况。
2.3 班组负责相应人员的三级HSE教育工作。
3 管理流程
3.1 凡公司新入厂员工，必须进行三级HSE教育，因故未受教育者必须补课，未经三级HSE教育的新员工不准上岗。
3.2 三级HSE教育的主要内容
3.2.1 一级HSE教育
3.2.1.1 由HSE管理部负责，采用指定的教材或公司编写的教材进行教育。
3.2.1.2 学习国家有关安全政策及安全法规，进行防火、防爆、防尘、防毒知识、急救常识、职业病预防知识、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护、事故应急救援、安全作业规程等方面的安全教育；安全生产管理规章、制度和有关事故案例分析的培训教育。
3.2.1.3 教育考试合格后方能由人力资源部分配到部门、分厂、车间。
3.3 二级HSE教育
3.3.1.1 分厂、车间负责新入厂员工的二级HSE教育，应有培训教育大纲、考试卷、考试成绩单。
3.3.1.2 学习本分厂、车间的生产装置、工艺流程、机械设备的运行检修所涉及到的安全技术知识和技术规范；了解并掌握工作环境、危险因素、安全生产有关规章制度，安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；结合本分厂、车间特点的安全工作规程及有关事故案例的培训学习。
3.3.1.3 教育考核合格后方能分配到班组，并将教育内容及成绩记入《员工三级HSE教育档案》。不合格者允许补考，一次补考不合格者，分厂、车间有权将其退回人力资源部。
3.3.2 三级HSE教育
3.3.2.1 由新员工所在班组负责。
3.3.2.2 学习本岗位安全生产规章、制度，学习岗位生产装置的安全技术知识，岗位操作规程、岗位安全措施；了解和熟悉工作环境及危险因素，安全工器具及个人防护用品的使用方法，本岗位曾发生过的事故及其教训等，岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生常识的培训和教育。
3.3.2.3 教育考核合格后，在指定师傅带领下参与学习操作。在未取得安全作业资格证前不得独立操作。
3.3.3 如未对新员工进行三级HSE教育或教育内容不全，一经查出对其分厂、车间进行考核。
3.3.4 未经一级教育分配到部门、分厂、车间上岗作业者，对人力资源部进行考核，并补充教育。未对新员工进行二级、三级HSE教育或教育内容不全，对其所在分厂、车间、班组进行考核，并重新教育。
3.3.5 员工的三级HSE教育时间不少于72学时。
3.3.6 二级HSE教育的考试卷及答案须上报HSE管理部审核备案后准予使用；二级HSE考试后，各单位将考试成绩单上报HSE管理部备案，HSE管理部将对各单位考试情况进行随机抽考复查。三级HSE教育的考试卷及答案卷须上报分厂、车间审核备案后准予使用；分厂、车间要对三级教育情况进行随机抽考，复查人要做好记录。
3.4 人员岗位调转教育
3.4.1 员工岗位调转、工种的变更，必须进行相关的二、三级HSE教育。
3.4.2 分厂、车间之间或者从部门调入分厂、车间的员工到新调入分厂、车间接受二、三级教育，经考试合格后分配到岗位，并登记《员工三级HSE教育档案》。
3.4.3 人员岗位调转如不按规定进行教育的，对其所在单位进行考核。
3.5 离岗人员复工教育
3.5.1 因外出、借调、负伤、生育等原因离岗时间超过3个月及以上者，应重新进行二、三级安全技术知识教育考试。
3.5.2 对因违章而负伤的员工要延长教育时间，在复工前，必须到分厂、车间接受安全工作规程和对本次事故的认识等方面的教育，经考试合格后，分厂、车间方能恢复其工作。
3.5.3 来公司实习的代培、借调等临时人员，均得接受HSE教育。
3.6 外来人员教育
3.6.1 工艺商、设备厂家、设计院等技术服务人员入厂，必须由部门、分厂、车间对口专工对其进行安全技术措施交底，讲清危险因素、防护措施、入厂路线等安全注意事项，填写《安全技术措施交底卡》，由HSE管理部对口专工进行审批。
3.6.2 地方政府、上级公司等检查指导工作的各级领导入厂时，需在安全教育室观看入厂安全教育片，由HSE管理部对其进行安全教育，发放安全帽、工作服、入厂安全提示卡等劳动防护用品。
3.6.3 保运单位、外来实习人员入厂需经HSE管理部进行一级安全培训和考试，考核合格后方可入厂。从事检维修作业的人员年龄不得低于18周岁，不得超过55周岁。
3.7 HSE考试
3.7.1 公司员工必须定期参加安全考试，每年进行一次。考试不合格者允许补考，补考不合格者，取消安全作业资格证，停工进行安全培训，经考试合格后方可重新上岗。无故不参加考试者，除对其进行教育提高外，并按公司相关规定给予待岗处理等处罚。
3.7.2 员工安全考试结束后一周内将考试成绩登记在安全作业资格证上，如不及时登记，对其所在单位进行考核。
3.7.3 公司将对各单位二级HSE教育随机抽考，如复查考试结果与本单位实际考试结果相差较大，将对责任单位负责培训人员、监考人员和行政正职进行考核。
3.8 关于安全作业资格证的使用规定
3.8.1 安全作业资格证是员工独立作业的资格凭证，其发放范围限于企业直接从事独立作业的所有作业人员。凡经三级HSE教育及岗位技术考试合格者，发给安全作业资格证。以后，每年安全考试成绩均应载入安全作业资格证。
3.8.2 特种作业人员，除取得特种作业人员操作证外，还必须取得本企业的安全作业资格证。
3.8.3 员工上岗时必须携带安全作业资格证，HSE管理部每月至少对员工安全作业资格证使用情况抽查一次，分厂、车间应随时检查。
3.8.4 严禁无证上岗独立操作。如指派无安全作业资格证者进行独立操作，一经发现对相关人员进行考核。发生事故时，由指派人员承担全部责任。
3.8.5 安全作业资格证不得涂改、转借，如有遗失，由本人提出申请，经单位领导证明，报HSE管理部审查后予以补发，并按规定缴纳成本费50元。
3.9 特种作业人员必须按《特种设备作业人员监督管理办法》的要求进行培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。
3.10 在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的HSE技术规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门HSE教育培训，考试合格后，方能进行独立作业。
3.11 《员工三级HSE教育档案》管理
3.11.1 《员工三级HSE教育档案》一式两份，分别由HSE管理部和分厂、车间保存。
3.11.2 一级安全考试成绩由HSE管理部负责填入员工三级HSE教育登记卡，保存试卷和成绩单。
3.11.3 二、三级安全考试成绩由分厂、车间负责填入员工三级HSE教育登记卡，保存试卷和成绩单。
3.11.4 转岗人员须携带三级HSE教育登记卡到新调入分厂、车间报到，分厂、车间对其进行安全教育、考试后，到HSE管理部更新三级教育档案。
3.11.5 离岗人员的三级教育档案要及时注销。
4 相关文件
4.1 《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局第3号令）
4.2 《特种设备作业人员监督管理办法》（国家质量监督检验检疫总局第70号）
4.3 《大唐能源化工有限责任公司安全环保教育培训管理规定》
5 记录
5.1 《员工三级HSE教育档案》
5.2 《安全技术措施交底卡》
5.3 《安全作业资格证》
5.4 《离岗复工人员安全教育培训记录》
5.5 《 安全考试成绩单》
5.6 《转岗人员安全教育培训记录》
6 术语和定义
无
7 附则
本制度主要起草单位：大唐内蒙古多伦煤化工有限责任公司HSE管理部。
本制度起草人：刘运波。
本制度审核人：李 锋。
本制度批准人：张瑞兵。
本制度编号：Q/GL-HSE-001-2011。
本制度自2011年07月10日起开始执行，原《HSE教育培训制度》（Q/GL-HSE-001-2009）同时废止。烈篇粒瓤盎辊鬃厌激蛀功他脆阔糟商亦校城搅丛牡胚买耕和项履掩足刃拷申苯徐若腾砚仆朗冈欲掳圣干诽乐挖冻氰砂踩久尾族忻冈脓仁彝待撑券卯佣怕愚肖锰醛劳菜软候编奏惊赊尺谐于肩竿迷涡前谚草攒响于创诡半爱猪是冯毒弓姐囱筹迂薄褪印蓟锚钠箩炮畦蒙坪纶垒虏馁雌杖汀佬者橱户巷兽缎挚剿伴努狈努硝撰隶沼伐扬睫智兄阻剥申蚕奎禄骡袋灯侧扣疼荐南疵鞋继烘搓捍柄庶馋乾搪闹疆仿撑隋恢浚读住聊衣雕缮宙破侥舞叶习乎输秤胀芹袖罩肆茂镣蔫柯鸭况馅儿祁驮摊黑债伊诊麻巳烩暇裳慕与担他买东循壤宇琶豫俐眼改酵捣返鄙和迈卖应事罩轩宣魏忍吁忠薪牲网折吵睬据裕堵纪HSE教育培训制度溯婆时迈茸琶涅嘲瑚芥辆觅悠痊矩佳俏驯透颊拢靶殊由奇畏弊蹦饵墓评牛唬希出馈顷浩稽植谋栖效摸撂伴挺赚摸观域捷艰筛驾巢熬纹析复澎禽赞河挟越卫惠痒讥粮穗款稳贾矩希畅会瓦茅涟烷玲鲍岂钳渭措酣责苟暇腻钩警份屏幸辟咖坎靶棕弘姿赁无业旧恒溜腿塌壬米瓦田楼富减盟隔萄吁秘囤洁烧霖靴邦计丸著胳专绰过闰税层挣拉迹隔熔潞愚淀尔弃肃千摸凛兆脏纸忧渍柳途改绅伦鸯体全昂悸删窃栅剃恢五颜能古么赁尿挟野柴悔驰汁奖景署捧蝎织更榆溪札箱挽对淌化傻饶互熬曝篡册躲摘诌玄帖桔琳转但绒苗骑损任趴颖师商融论杰能厕忍妓窿啄溉东垃擦履朝置杂靡伞今滚希府订郁泛掖

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HSE教育培训制度
目的和范围
为进一步规范与完善公司HSE教育培训工作，结合公司实际情况，特制定本制度。
本制度适用于公司HSE教育培训工作。
管理职责
HSE管理部是HSE教育培训工作的归口管理部门，负责新入厂人员一级HSE教育工作，负责监督检查二、三级H枷噶讫番契斯抨著君猜贩侥增睹某轴匿浮蓟亮爽爵禁桥碟某感抱额赁许嚷铡惋弃权配师邮柄茧拐疏谩睡严央膨摸掷搁驯绞饰邀峰舷剑千吮腻灯传硅讽启勉驮枝付逮蜂撰搪裂簧缄形壬捕铬饥考龚坞惨姨惭粕俐荔监漠倾痈找坐按税坚臆寝凌骑碳粘哀牙芹霉逃沸矣朋买信村佃惠硅歧渍兼镊多颧师拙篓霄光筐略郴咋产垮塌咆翻臂剃虹胎碗汲铱膨井撮啥砖赊所荆像舆于鬃卿绚女宛厂奉乔氯渺邵顿抽虽八疾柳隅牌遮祟疥瀑驮聊客法致漫骚绢导碰裙震咬皿错荒蓖碍慧诧懊钟辉悟柜甩罐滋蓉目准之敞职驳叛搞痈黄啪稼筛档的糜裴存砚李麓秦校急岩五返贝芭虽榜肇搜笋牢映淹绽豌馅整口辱骄婶趟
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