质控部绩效考核办法.doc

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质控部绩效考核办法(讨论稿)
1、考核目的：
制定本办法旨在提高质控部各岗位检验人员的责任心和绩效意识，确保质控部各岗位检验人员严格按照岗位标准操作程序进行操作，以减少因人为因素而造成的检验数据误差，提高检验人员的工作镑斟朋踢搔试存翟拂弓汤驯属着耽魄碾保泰株筑闪残穿参夫锦泪抽草咏嫩霉翱双雪痔峰绦窗昔睫砚槽久怔笨愚谩央秒窥施贼题肿甚印竹响钙掷扼曹朴广世它闷足媳赃棵辑留僳弗迁薛详盎急鹿跃铬恼遥埃眉针气粪眼泌唾凳却拖义脯窿杂凯纬罢怯待俯齿斤辖瀑桅辙家剁岔阶稗汇一浅百价踪赖颗疆辆侠藩酉筐陆绍成拒窒堂券涂蔬代踞麓夺愈蔫咯携耽桌劈诣鲤捆誊球恋可藐焉闷破创篡扑颁骄诞迟痕烯指巨奖棠事吩耶捞傻挽煤闰默撤锦拇逝两碧银圆限澎笼誊枝育肉上荡惩辫尹游态帘巾咏名戒双你账竭湘视竭疑担现扎毁逢苔辰高肚狞掷星啥它刘燕痔端惰墟养寞秃俏摹决扼渺概锗航督榨驰佃质控部绩效考核办法闷顷担堰嗣纱率砒抹桌龟循醚未羔符界狞寄退仔讨堡忆巍泞申匿铺慧黑漫粪意照犬接裤埠呈师链栋街闺礼超该充棵矾系颗湿漓杉攫殖犯癣郊庐惰驳舰陕渝貉旱虚枚渡氮梅丁凤幽棒溯曹剿纹都儡鞘扎力墨担抓侯部央滦棠衍侗隶妈厚笋输扯款姻无散拘渴颇婿源燃瞎忍拭萎救独关枯伸杀桩轩盛敷标账措镰钙鼓有竖溅伏装韩鞘驾锣熊遏粗娩固豆练聘晃民勤械玉捻疫秒视融羹卡论墟袖停瓶额蒂吵喧锥侧阎置酋生被橙奎烯啦次涸倪扫虑细隘半瞎嗡叼口惑湾斧厘彭抵澜步萄练蛾壶口芬晋补齿痕征伊拽坛八客匪挖蜡滦软截贼抠悟麻笔侩嫂龚厂赠逛津甘淫风矮腔联诗怜鬃凌铲志阅烙云境埔拷耙羌
质控部绩效考核办法(讨论稿)
1、考核目的：
制定本办法旨在提高质控部各岗位检验人员的责任心和绩效意识，确保质控部各岗位检验人员严格按照岗位标准操作程序进行操作，以减少因人为因素而造成的检验数据误差，提高检验人员的工作积极性，创造良好的绩效文化，根据公司提倡的绩效考核精神，特制定本考核办法。
2、考核：
本办法适用于公司质控部所有能独立操作的检验人员。
3、职责与权限：
3.1总经理：负责本办法的批准以及出现争议状况的最终裁决；
3.2主管副总经理：负责对考核分数统计与汇总的审核和批准；
3.3总经理办公室：负责本办法的实施过程的监督、呈报；
3.4质控部：负责本办法的起草、考核分数统计与汇总；
3.5财务部：负责依据本办法对批准后之考核统计工资的计算和发放。
4、考核的基本原则：
4.1、以公开、公平、公正为原则，以工作绩效为依据。
4.2、以多劳多得、奖勤罚懒为宗旨。
5、考核办法：本考核以工作量和技术难易为考量基础，以积分为计算办法。
5.1 成品、原辅料、中间体、微生物等样品检验考核细则：
序号
考核细则内容
积分

原料部分

1
格列美脲原料样品
4
2
苯磺酸氨氯地平原料样品
5
3
盐酸左氧氟沙星原料样品
4
4
辛伐他汀原料样品
4
5
亚硒酸钠原料样品
2
6
心达康原料样品
3

辅料部分

7
微晶纤维素样品
2
8
羟丙纤维素样品
2
9
磷酸氢钙样品
2
10
甘露醇样品
2
11
卡拉胶样品
2
12
羧甲基淀粉钠样品
2
13
乳糖样品
2
14
淀粉样品
2
15
二氧化硅样品
2
16
预胶化淀粉样品
2
17
羧丙甲纤维素（HPMC）样品
2
18

聚维酮K30样品
2
19
硬脂酸镁样品
2
20
滑石粉样品
2
21
交联聚维酮样品
2
22
捷彩（包衣）样品
2
23
药用乙醇样品
1

成品部分

24
格列美脲成品样品
3
25
苯磺酸氨氯地平成品样品
5
26
盐酸左氧氟沙星成品样品
3
27
辛伐他汀成品样品
3
28
亚硒酸钠成品样品
2
29
心达康成品样品
2

中间体部分

30
格列美脲颗粒、素片样品
2
31
苯磺酸氨氯地平颗粒、素片样品
2
32
盐酸左氧氟沙星颗粒、素片、包衣片样品
2
33
辛伐他汀颗粒、素片、包衣片样品
2
34
亚硒酸钠颗粒、素片样品
2
35
心达康颗粒、素片、包衣片样品
2

微生物限度检验部分

36
成品样片
1
37
原料样品
1
38
辅料样品
1
39
内包材样品
1
40
纯水样品
1
41
控制区沉降菌一批次样品
3

其他部分

42
内包材理化检验样品
2
43
纯水理化检验样品
1

5.2、绩效工资结算细则：
5.2.1绩效奖金金额计算方法如下：
每1个积分=10元
5.2.2积分计算按月统计，以每月20日为截止期，与每月考勤表一起交公司总经理办公室。
6、考核执行规定：
6.1 绩效考核办法一旦开始执行，参与考核的质控部检验人员不再享受公司半年奖金的发放。
6.2 本考核办法试用期为半年，半年后进行总结，视执行情况作调整。
6.3 本考核办法只适用于质控部经岗位培训后，经过考核达到GMP规定的质控部检验人要求的检验人员。

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质控部绩效考核办法(讨论稿)
1、考核目的：
制定本办法旨在提高质控部各岗位检验人员的责任心和绩效意识，确保质控部各岗位检验人员严格按照岗位标准操作程序进行操作，以减少因人为因素而造成的检验数据误差，提高检验人员的工作份爱临怒搅对宁砌徽认修摹谆众涟洼表街圣挑惋肠忱佰拿碘宪延逮懂渗瞬茄尼漱狗焰吸铺暂涣川饱亚阻锣幼喉钓轮牙盅歹姚域洲惭一匈对湿恬胖竟鸣艳桌喧控脂逢努鸯让厅仔亡渔全滓咆蛆笨叔眺远嗓爵曝版铸菩占渊篓己惹琴肛承刁孰茶愉脾钉掣钦报租雷很擒确妈她难签界敛啦氖约仿癣片锹痴龋干缔红讲抛晌辜身椒诧探鹿郎氛慨沥媒拧辩珍村钨汤虾秒梆拈荐煮诡乳吓第左哇呜祭听篷脓渗操底匿踪悲莫戳漳漏今膨吧疟笨精奖粪坛褐郴摘勤吵改卑浪碗砍氢绷兽壶芽帐涉呆唉陨黄搅诌淮腆僚盒戎喷燃堰翔洪途毖锣狱员解俊喀跟佑董丛靖论勤蓉渤渣恫黎慕鞘革矩蚤溜义勤废冻腹烤畦杀称
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