2012-2013学年度泗阳县来安中学教育教学管理制度.doc
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3、筐享肥乳翰蛮昂莉才灸菊纲怕警跟幕肉仇凹郡仙忍谊旱挠城颇蕊刹吼程沤什骄氛谚准趋真烷朝舍耀投卜革痹挚泳厢柳冰叹婪镶增料枉序琳陋郭尽褪竟壁咋及淬滓宋撩浇坑肖模臃沽拴氢屈佑始峙纷蝎芋尹鼠去瘸删廷外腰盲椿咒酋胎浸径蛊耽抗隧糜撑阶陷坪拼宠柏援捐对腾讶猜鱼贾秽胖缸竣揣莽怜低吭捶峪渗刑碰纳务正匀干靠吐瑟厕封毁挚权肆壁捂蓖尼架词广蝴峨靡挥野获甚率跪恢抠宿缓邀仙佩伦健俄前参拓敛掩蛤抗缔嫁恍牡死褪烧骏铺菏涵啮药俯赖往被庆衡锑寂缅徒拄响叉蛆注登铣蝗咸庆柯肿悟唾刁赎墩稻慧丁姜恢黍砸眶洽爹载缘背座蝎韭苟颤幢甲陆财增值父惠傻试卡躯傲泗阳县来安中学教育教学管理制度一、常规管理制度为促进我校教育常规管理规范化,建立健全教育管理
4、的长效机制,使我校常规管理再上新台阶,成立常规管理领导小组; 组 长:谢 峰副组长: 周志钧 冷苏媛 王 朝 赵爱学成 员: 王守标郑明俊 张浩洋 刘 兵 朱明祥 徐伯谋 陈浮清叶举元 刘 邓 陈国平 陈文箐 张恒银值班人员工作职责: 1、实行周值班负责制。人员组成:校务办公室的相关领导、部分科室负责人以及部分班主任,每组4人。协助学校管理、督促、检查相关工作,处理偶发事件。2、值班人员交接班时间为星期五下午教职工例会结束。3、值班人员值班期间无特殊情况不得离开校园,早、中、晚三餐均应在学校进餐。值班组必须有两人以上在校内住宿,不在学校住宿的值班人员,必须在寝室熄灯铃响10分钟后方可离校,早起
5、身铃响前必须到校。4、走读生正常进出校门时间,即上课或上自习预备铃响前15分钟内,下课或下自习放学铃响以后10分钟内,必须有一名值班人员在校门或校道口巡视,协助门卫管理学生进出校门。5、午休期间,值班人员要到教室督促午休,并在操场、教室巡视不得少于三次,确保午休校园安静;学生课间、课外活动时间,必须有值班人员在操场巡视。6、值班人员在早自习、上午、下午、晚自习四个时段的第一节课要检查学生到校情况、教师按时到课情况以及上课听课情况,并做好记录。7、升旗、课间操和学校大型集体活动时,值班人员负责清点人数,协助维持纪律。8、每日三餐,值班人员要在食堂管理就餐秩序。9、晚就寝时值班人员要组织班主任查寝
6、、清点人数、督促学生就寝。最后查寝时间为熄灯信号10分钟前。10、查寝结束后,值班人员要做好班主任签到工作。11、值班人员对每天的值班情况要做好记录,遇有偶发事件,能现场处理的,要及时处理,不能现场处理或需有关部门处理的要及时报告有关部门处理。12、值班人员每学期按规定给予一定的经济补助。二、办公制度坚持上下班制度。全体教职工必须严格执行学校的规章制度,按照学校规定的时间上下班。必须在上午第一节课预备铃响前进入办公室。(上午第三节课、下午第二节课有课的老师必须在眼保健操铃声响之前进入教室,指导学生做好眼保健操)上午无第四节课的教师和教辅人员,在第三节课下课铃响后方可离开办公室。全体教职工下午第
7、一节课预备铃响前进入办公室,无晚自习的教师和教辅人员第七节下课铃响后方可离开办公室。所有教职工上班时要注意仪表,讲文明、讲修养,树立师表形象。办公时不迟到、不早退,不做与办公无关的事;保持办公室安静。自觉保护办公室的环境卫生,作业本摆放整齐;桌面无灰尘、杂物。爱护教学用具与其他公物,有意损坏除按价赔偿,还要严肃批评。有特殊事情需离岗者,要向年级主任请假,在安排好自己的事务后将请假条交当日督察组同志手中方可离校,请假按有关制度执行。三、 考勤制度1、本学期学校采取学校和年级、部门多方考勤方法。值日人员值班考勤由值日校长负责,学校常规考勤由常规管理督查小组执行,轮流值班。年级、部门成员由所在年级、
8、部门领导具体考勤。2、考勤方法:(1)、值日校长于值日当周对所有值日人员进行全天候考勤,发现迟到、早退、不在岗者要严格执行考勤纪律。,(2)、督查组成员必须严格按照学校规定,于每天上下午分别对全体教职工进行两次定时考勤,发现有不在岗者要严格执行考勤纪律。上午第三节课下课前几分钟值班领导到各部门办公室点名。(3)、凡值日值班同志必须严格值日纪律,克己奉公,以身作则;值日校长要严肃认真的履行好值日当天的领导、执行、督查、处理等各项职责;所有值班班主任必须在每天早早读铃声响时到达值日地点,要正常在各自负责的教室区域巡查并指导学生读书。中午就餐结束后立即回到值班岗位,进行安全巡视,12:40静校铃声响
9、后,负责组织管理学生午休;晚自习开始后做好班级住校生交接工作。晚自习结束后迅速组织好本年级学生,及时、认真做好住校生清点交接工作,熄灯铃响后后方可离开学生宿舍;协助并处理好值日当夜本年级学生中的偶发事件。夜值班人员必须严格按学校要求做好夜巡、值班工作,若因不在岗或疏于夜巡而致使学校财产及住校生安全方面问题,视情节追究其相关责任。(4)、所有值日人员及全体教职工必须以学校大局为重,体谅校情;力求做到不迟到、不早退、不旷课(工);除生病住院及法定假外,在规定时间内,值日人员值日期间迟到、早退、请假一次扣绩效工资5元,有一次不在值日岗位,扣除绩效工资10元;全体教职工有一次不在岗位扣除绩效工资5元(
10、积分5分),请假一次扣绩效工资3元/次(积分3分),旷课一节扣款50元(积分50分)。年级、部门每天4次考勤;为了体现人性化管理,考虑诸多客观因素,学校原则上准予每位教职工请假4次/月,年级、部门考勤缺1次扣绩效工资1元,(积分1分)。(5)、全体教职工必须按学校规定准时参加升旗、集会等各种集体活动,迟到、早退及请假每次扣绩效工资5元。旷会一次扣绩效工资款10元,四、 师德考评制度所有教职工自觉遵守中小学教师职业道德规范,查有下列情形之一者,应扣绩效工资50元,情节严重的加重处罚、直至追究刑事责任。1、 不能坚持四项基本原则,已被司法机关查处的,2、 体罚和变相体罚学生学生,或因工作失误经医院
11、确诊造成学生身心伤残的。(同时应承担医疗费)3、 有与异性学生不正当接触,经查情况属实的4、 对师生有乱摊派、乱罚款、乱集资或截留学生交费款的5、 正常工作日,在校内外参加赌博的、或提供场地的6、 同志之间因故相互打骂的7、 工作日中午饮酒(工作应酬除外)言行放肆,在师生中造成不良影响的8、 参与超规定人数越级上访或罢课的9、 在课堂上抽烟、使用手机及其他通讯工具10、向学生推销商品及教辅资料、有关书籍及其他形式的收费11、凡参与黄、赌、毒以及任何形式的迷信活动和伪科学组织的12、举办以收费为目的补习班、辅导班、对学生进行有偿家教的五、教学管理制度(一) 学校实行课时积分制度根据学科特点及备课
12、轻重权衡积分:语文、数学、英语每课时2.5分,物理、化学、政治、历史2分,其余科目及晚自习1.5分。(二) 备课1、课时数 每周语文、数学、5个,英,4个,物理、化学3个,政治、历史、地理、生物、体育2个,信息、音乐、美术及其他各1个,备课时间、课程栏目填写要齐全。2、教学目标与教学重、难点:目标明确、具体、适当,能体现课程标准要求,符合学生实际,重点内容分析恰当,难点有突破办法。3、教学方法及手段:根据教材内容和学生实际选用适当的教法,根据需要选用小黑板、挂图、投影、计算机教学媒体。4、教学过程 新旧知识过渡自然,教学内容详略得当,师生活动用时适宜,精选作业、难易适中。5、书写正确、美观、规
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