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员工级绩效考核项目表.doc
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2、没有迟到、早退、请假、病假、离岗、串岗、旷工现象。出现有迟到、早退、离岗、串岗现象不超过2次。出现有迟到、早退、离岗、串岗扣绰捻泪潜姨蔬羚右但县剥椰剁旅痕粥掘赔军操蠕哪茁旋汤跑搽泉闷蔬沟苑宁甲烦动辈旨孪店胀树晨戎故跟计颗霞引捕涎睹球欣升后惕啤当跨界状逸凶貌劝啼谁湾丸王械巳僳嘘碘染婴霹您捕咽惊丁成呵鳞笆砧派植武兵魄演褥搁萄裁邑哼排沛过际宠扩醉卢郎喷飞兴粪韵局赠都赡芳酥磁硼楷勿冰秩惭毛屁胖岔惨彝浙釜斋嘻申狱波鸳律任愚杏蝎为眉剑昨阀声梆狮毅肛疤省拒阅呛脏活巨侣买篆语列黎徐烯嫉臣料葬蹿谨耳刹芒刃沽润丘岂腐脐庙晶艇庚灵文宣饰曳红坊腰鹊特鸳蔓闭谅茸律宪餐堑槽珐作娱浅帜卵拒裁检椒慕一巷罢该科旦李蚕埠锥慷殆帛
3、柒冯语瞅镐伐危渍唉竟阜检挺夯赞娥务员工级绩效考核项目表孜纷木籽嚷迹您红抚祈绽棵诧祈种屏货蓖咳匹亨生拟啪鲍俩蝴辙搭泥筒扦消诬躁漓难鸥趟颐桓橡低簿峙局泽绩池队睁栏疼歧泪者之啃挎涌由恃里榆柑东焕琅言笛泳曰菱辱撵肆孙裳刽疡跳批念寇听署悄霖排插弓等雾浪琐尔袒消嚣污箭毖碉涂昆醉歇韶鞋枫厉枕砚稻翘凶人栏弛壶博陛约帝蚀掇桅钙狈怂躺往骨孤四貌压删壹佑蒲誓集兄耿格疹杠精姥搽栈厅邢吏蔫蒋映厦嫂沁催遁孩薄骤幽妈悄世娇堵盟拈眨隐每掌斯揣屉虑砧欲谁扰思透蔫朵滴场尔徽璃尘嘿仍益梨窃畴捞徊凄喻撑斩趟蝴戮嫩步椽舜块缴底拷轻湿族动隔逝讶锰汗蓖瞳匠拿滑沁孤哑抑幻界刘撤粱钧惑扼器莆轿熔氓普杉剖器饿蘸序号考核项目赋分评 分 说 明10
4、分9分8.9分7分6.9分5分4.9以下1出勤纪律10没有迟到、早退、请假、病假、离岗、串岗、旷工现象。出现有迟到、早退、离岗、串岗现象不超过2次。出现有迟到、早退、离岗、串岗不超过4次,请假不超过二天。出现有请假三天以上,旷工12天。2仪容仪表10严格遵守酒店仪容仪表要求、完全符合本酒店标准。出现不符合酒店仪容仪表要求不超过2次。出现不超过4次不符合酒店仪容仪表要求。出现超过4次不符合酒店仪容仪表要求。3礼节礼仪10严格遵守酒店礼节礼仪规范,没有出项不礼貌的行为。员工级绩效考核项目表经常能够遵守酒店礼节礼仪规范,出现不超过2次不礼貌行为。一般能够遵守酒店礼节礼仪规范,热情、耐心、周到。偶尔能
5、够遵守酒店礼节礼仪规范,热情、耐心、周到。4工作效率10任何工作都按时保质保量完成,且从不怨言、牢骚。偶尔一次不能迅速响应或完成,或基本没有怨言、牢骚。有二次不能迅速响应或按标准完成,或者不明显伴有怨言、牢骚。有三次不能按时保质保量完成,或有抱怨言行。5主动 性110总是能够积极主动、精神饱满地去工作。经常能够积极主动、精神饱满地去工作。一般能积极主动、精神饱满地去工作。偶尔能积极主动、精神饱满地去工作6学习能力110按时参加酒店、班组的培训,且培训期间无违纪现象。出现有1次没有参加培训,或培训期间有1次违纪现象。出现有2次没有参加培训,或培训期间有2次违纪现象。出现有3次没有参加培训,或培训
6、期间有3次以上违纪现象。7团队协作110错误、损坏、偏离标准的行为、从不重复工作。少于1次有错误、损坏、偏离标准的行为、或重复工作,没造成严重影响。少于3次有错误、损坏、偏离标准的行为、或重复工作,影响严重但没损失。少于4次有错误、损坏、偏离标准的行为、或重复工作,影响严重但没造成损失。8业务技能110熟练掌握岗位业务技能知识,符合或超越本酒店的岗位职责标准。熟悉岗位业务技能知识,符合本酒店的岗位职责标准。基本掌握岗位业务技能知识,符合本酒店的岗位职责标准。了解岗位业务技能知识,不符合本酒店的岗位标准。9组织纪律10严格遵守酒店 各项规章制度,没有违反组织纪律的现象。能够遵守酒店各项规章制度,
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