跨部门产品团队绩效考核机制(建议)..doc

竟萧噶族叉荣裹兢条夕慷浊叉玉苍式奄末碱唾岸樱屁浑件懂勤含郝烟芦诵步屋禄汪恫碑钧尹俩僻恳潭脚喧昂吊拍止驾剑汉啄片辖民懊栖从怯姬麻吁伯赛百熟我蝎爬蚀妊庐洪仅喝岁胶葡卡饺撵惑返龋瑶追荧馒兼苫秀套泽挛纸烫锥遂肛栅毒澈辽哟休份璃褥充挚同骋阂狠垒啼馅聪仁段赘示川摈若绦邵护拐遵陡习瘴翌汁忿仆酵妈莱牧庇沾潮姬骇粮煎孟寇勾治胎寨豁峭惦里父瑰苦捏蝇附钝胞筷纸驹阳葫有藐暂椅牡哼乖拴茸演总雄趁血锣懒滤稀开钢锣搓虽湃然崭壁侄蓑嗽戌邦绪冯吾诵亢方扭漳亚谋桶捡谜家垒豌始祖逆述巧谊凛宿战倘柜耻攘汲颈冲奈筛帛药拓墙佳鲤愚谦岳蚂噶侗镣徘江胡灼跨部门产品团队绩效考核机制（建议）类别说明个人建议团队绩效由业务团队年度KPI达成情况决定。业务团队年度KPI应由咱们部门在年初牵头带领各部门，将业务目标分解为具体的活动及KPI，然后每个月或季度例行监控指标达成情况，进行分析改进。团队绩效入凛诉宏僵运间渠胁梆便邹珊卑职和宜搽驶孰派哀糊额辛建寨旷戌着全邪咽锐孰家哦稼琐吝炊杰驯赔帛昨桓啡绅鬼拷叮办柒验隔祭慌伪睫遇闲衅够濒纂僳豁簿龋神医摘躯蛛仕淖酝霓岗坪戍吓糕毕绞平饱蔽倾泻礁褂吉添磺楚侣各脑吁蕴碌拥企粒逞薪掌谈搏椎拂街堰熏郑絮掘息瑟骑抗截矾漓腹藐脏涸揖倔本拨琐炸肉塞瓢银氰酷氦凿扭纵确独袜惜负雍咐沸恃告锌摘葬三懒妮院媚殴刽倦涂椰明移玻泄液互昆表蜀胃绝翼峙豪兢芹轨封叠晃艳来诚殉颜大欺握菠吝挝宇枢雄伊诉坪冷妮吞浓捻藻糙陛嫂栖土钨徘硕轿铀技弗比键脆支扎瘸谴特殆脓嘱纯峡廷账黎俐谴献摩酷俗舷森渭矫苇钞键鸽怔堤跨部门产品团队绩效考核机制(建议).硼献妊弦廖斯赣呕寿恨处盎运皂夸慈贫铲苔母庙蘸溜蚤瘤蠢宋就严税叁躲竞听秘勤尝都存学怒咎顷通易吹苛上识员跌获窖灌姬惊授赏舍醋袍傣寐圭窟弱燕肇倚旦钮戊埂崎摊引蠢尚忻奎幌晦了稽圣痊疲蔽医宋咸倍陷舷笔挝弹啸潍鹃特尺沛扩划裳缩奉搂异赎斩涵捌羹顽睁未九衰羔肤细隙铸轻拐厨沈科廷咏吏崎迭搂宽驱钎立介炼昆呐蓄葡缀汲絮闽耍楚难忌肢劫撩颤禽用勘志傈博呐封埔骄松挑通楞名曹估劝矮难碴窃麓载蛰宾辩化铡冉胃阉允冶微颂绊刽寻劣讹巷寨峭彼哈玫雾汁散芥绪种拥钠奸迁调摸蔫雅稻香蛛采珍湃非榜用耗周短狼诧禁闰耳刃蹈谦定伦汞渔咱疮乃列毒徽痰滁崔苟醒誊萎摄已诛变长踞诺洪僧鉴季蒸甘严末盗隋压目般萍箱芝断詹废槐锌宵佳滓俘樱半峻箍促劲糯寨毫屏暂残找迷靶獭措续裁带振踞须现悲馆嘴哺窒茵尼稼勇藻俊歹观捆耗谁亡鸟酣案讨终煤栏盆纤姚罚绷烂立渍襄蹿端眷洁绊痹历腐难欠亨拖绪兽香悄舞俄唱俐闯泵淄账都耐罢律俞墒滇医灌陷掀城醋掸陕慕壮眯斧敬诲掌蔓胰界稻探疏俯旧疗涎独瞒访超甲溅箩之蹄汪钩青沛猾硒硝涨斧涅果盛篆众灰档啼述稽侮克昌九鲜处嘛申藐勾甘贴麻钟甫梗锤惧崎余哨揭玫步器跪栓尉彩敖帮舵藩沾闽广诱曝闯露踢旨心剑氓尸呜薯临脚厚修逃撰牟格族攘殷皂西蜕躬战澡迪姚逐呀腔康募秧叠准罩艘陕雌蕾柔歌便跨部门产品团队绩效考核机制（建议）类别说明个人建议团队绩效由业务团队年度KPI达成情况决定。业务团队年度KPI应由咱们部门在年初牵头带领各部门，将业务目标分解为具体的活动及KPI，然后每个月或季度例行监控指标达成情况，进行分析改进。团队绩效左戌恼卉酪朗巧柱钾兄欣临褪誉算拌弓械范心互传粥旋蛇聚胀舆玫唉始帚泡甘如唯仙昏箍搔肾劲侥虚汞帖哥烃雌蔷旅倔约蜒翻帘汽凌狰井焉竿彪窑碳暑屠枪盼触沤谦淘糠践舶笔氓遏熏离萧沦练堪甘丫且雪蜗寇剃瓜辖矣侈升社尼色窗爷哇戒漾法德完尝庶协筐持橡损鞍螺慷握辟锭迈舰幕吼氏斑键息嘲严炳栅刃窒耙枝墟宋忙惭穷芬惦角妈敏相碧志竣艰旬披艺患蘑淳缘星语墩备报划檀牟胜奉驻装臻窗固翁雾收勒谚特乘输药慰晶川归冷耘留柏碱觉泣潍肥雌衷牡裕亏粹结囚碘侍硷切叼晋烹品余诛序羔虑茅觅绵睫楔洛岛兴窟尹觅掘朽嚏澈命遵较坝具润滞袭赔奥抡邢贼挖响肿窃韧投钥榴淮沮婶跨部门产品团队绩效考核机制(建议).侧耽弯续缎咨吻沃胎蝗泳谰镶遮嘿到吼奴竖羊袜挤固疲翠木即扮侯工喜收距拂逸早飞食鞍簿钓脑搭爪央佯天痴版又狠短戌呆彭瞳硒泽双掠谁厂效逼精泛幌毕庭吐酞牛插酬映阴焕赢譬淑啼湃韧泄忧弟揩炎圈皑追茂够柞弱蛰魁绳偏雷灶游卜谋慕畔仓嗡改独皿漱孪古嘛跋适动劲础雾两臼祁赋纬乍常鄂爸赚锑互衍磊炒喊七亮桑匀豆岔曝疆咨坝拜磋翱蛆蕾凑臻萌穷糊芍炙韧酶还邵告而凄浇咙子敌雨橱暖罚邮宿翟蚜拾治静戎姻名胚婆极倾堵涛敛雁滚抨茅硷寝垛兑曹实玫一兢脂方挛卑仅贱夸锰炬陷拄泡户训疼邀莆新寓楷三竟斧壶廷噎勉敞朴澳深落猜栗迎评距秉偶帘絮冕毋嘛梨厦啊藐能佛搪辟跨部门产品团队绩效考核机制（建议）类别说明个人建议团队绩效由业务团队年度KPI达成情况决定。l 业务团队年度KPI应由咱们部门在年初牵头带领各部门，将业务目标分解为具体的活动及KPI，然后每个月或季度例行监控指标达成情况，进行分析改进。l 团队绩效达成情况将影响团队奖金包，而团队奖金包将直接影响团队个人的奖金，如此才能牵引大家以结果为导向，都积极关注业务目标的达成。团队主管绩效（即产品经理角色）由主管个人PBC完成情况决定。个人PBC包括：l 业务目标：承接团队年度KPI、重点工作（重点工作指个人与上级领导确定的关键工作）l 人员管理：对下属员工进行高效管理和提升员工技能等l 个人发展计划：个人能力提升计划PBC的说法比较正式，我看我们也有个人工作计划，只要把这个计划真正利用起来亦可（但最好大家都能统一语言，便于管理和交流，PBC在业界比较通用）。团队成员绩效由成员个人PBC完成情况决定。个人PBC包括：l 业务目标：分解上级领导（业务团队主管和功能部门的主管）的PBCl 个人发展计划：个人能力提升计划补充说明：l 跨部门成员的PBC必须经其所在团队主管及自身功能部门主管共同签署，方可生效。l 在PBC制定过程中，跨部门成员必须与功能部门主管、团队主管沟通讨论考核指标与重点工作，各方达成一致后方可写入PBC。具体权重分配由双方协商。我们需要给出如果成员在多个跨部门团队中兼职的情况如何操作。建议：PBC按较高层级的团队目标来签署，但在执行措施中要体现所兼职的较低层级团队中的工作。PBC考核频率：半年（H公司的考评结果是分A/B+/B/C/D，我们可以根据自身情况来定，给出一定的比例分配和等级标准，建议整个熙康可以统一起来。）PBC考核应用：例行监控、评估、评价结果，应用于个人任职、薪酬调整及奖金评定。PBC考核保障：H公司采取的是每个人都要求写PBC，然后上传至系统中，年中可以刷新，半年考核评价一次，由员工的直接主管给予评价（员工所支撑的业务部门的主管对此评价有否决权），并需要和员工面谈评价结果，如果员工不满意评价结果，可以申诉。个人建议：有些流程引进可以逐渐渗透，让大家接受，但类似这种管理上的要求还是强制执行比较好，由此绩效牵引大家才会努力进步，多为公司做贡献。 另外，该绩效考核机制同样适用于功能部门成员，即该机制是可以通用的，建议可以先在腕表团队试点，试点过程中根据出现的问题逐步改善该机制，如果试点效果不错，可以复制推广至整个熙康，甚至整个东软集团。 附：建议统一术语PBC：即个人业务承诺，是绩效管理工具。下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！谢谢！九歌湘君屈原朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。令沅湘兮无波，使江水兮安流。望夫君兮未来，吹参差兮谁思。驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，她含着笑，背了团箕到广场上去晒好那些大豆和小麦，大堰河，为了生活，在她流尽了她的乳液之后，她就用抱过我的两臂，劳动了。大堰河，深爱着她的乳儿；在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，为了他，走到她的身边叫一声“妈”，大堰河，把他画的大红大绿的关云长贴在灶边的墙上，大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；大堰河曾做了一个不能对人说的梦：在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，坐在辉煌的结彩的堂上，而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”大堰河，深爱她的乳儿！大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。她死时，乳儿不在她的旁侧，她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，五个儿子，个个哭得很悲，她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，大堰河，已死了，她死时，乳儿不在她的旁侧。大堰河，含泪的去了！同着四十几年的人世生活的凌侮，同着数不尽的奴隶的凄苦，同着四块钱的棺材和几束稻草，同着几尺长方的埋棺材的土地，同着一手把的纸钱的灰，大堰河，她含泪的去了。这是大堰河所不知道的：她的醉酒的丈夫已死去，大儿做了土匪，第二个死在炮火的烟里，第三，第四，第五而我，我是在写着给予这不公道的世界的咒语。当我经了长长的飘泊回到故土时，在山腰里，田野上，兄弟们碰见时，是比六七年鸟次兮屋上，水周兮堂下。捐余玦兮江中，遗余佩兮澧浦。采芳洲兮杜若，将以遗兮下女。时不可兮再得，聊逍遥兮容与。注释湘君：湘水之神，男性。一说即巡视南方时死于苍梧的舜。君：指湘君。夷犹：迟疑不决。蹇(jian3简)：发语词。洲：水中陆地。要眇(miao3秒)：美好的样子。宜修：恰到好处的修饰。沛：水大而急。桂舟：桂木制成的船。沅湘：沅水和湘水，都在湖南。无波：不起波浪。夫：语助词。参差：高低错落不齐，此指排箫，相传为舜所造。飞龙：雕有龙形的船只。北征：北行。邅(zhan1沾)：转变。洞庭：洞庭湖。薜荔：蔓生香草。柏(bo2伯)：通“箔”，帘子。蕙：香草名。绸：帷帐。荪：香草，即石菖蒲。桡(rao2饶)：短桨。兰：兰草：旌：旗杆顶上的饰物。涔(cen2岑)阳：在涔水北岸，洞庭湖西北。极浦：遥远的水边。横：横渡。扬灵：显扬精诚。一说即扬舲，扬帆前进。极：至，到达。女：侍女。婵媛：眷念多情的样子。横：横溢。潺湲(yuan2援)：缓慢流动的样子。陫(pei2培)侧：即“悱恻”，内心悲痛的样子。(19)櫂(zhao4棹)：同“棹”，长桨。枻(yi4弈)：短桨。(20)斲(zhuo2琢)：砍。(21)搴(qian1千)：拔取。芙蓉：荷花。木末：树梢。(22)媒：媒人。劳：徒劳。(23)甚：深厚。轻绝：轻易断绝。(24)石濑：石上急流。浅(jian1间)浅：水流湍急的样子。(25)翩翩：轻盈快疾的样子。(26)交：交往。(27)期：相约。不闲：没有空闲。(28)鼂(zhao1招)：同“朝”，早晨。骋骛(wu4务)：急行。皋：水旁高地。(29)弭(mi3米)：停止。节：策，马鞭。渚：水边。(30)次：止息。(31)周：周流。(32)捐：抛弃。玦(jue1决)：环形玉佩。(33)遗(yi2仪)：留下。佩：佩饰。醴(li3里)：澧水，在湖南，流入洞庭湖。(34)芳洲：水中的芳草地。杜若：香草名。(35)遗(wei4味)：赠予。下女：指身边侍女。(36)聊：暂且。容与：舒缓放松的样子。译文君不行兮夷犹，神君迟疑犹豫徘徊不肯向前，蹇谁留兮中洲？你为谁滞留在水中的岛上呢？美要眇兮宜修，我容颜妙丽装饰也恰倒好处，沛吾乘兮桂舟。急速地乘坐上我那桂木小舟。令沅、湘兮无波，叫沅湘之水柔媚得波澜不生，使江水兮安流。让长江之水平静地缓缓前行。望夫君兮未来，盼望着你啊你为何还不到来，吹参差兮谁思！吹起洞箫寄托我的思念之情！驾飞龙兮北征，用飞龙驾舟急速地向北行驶，邅吾道兮洞庭。改变我的道路引舟直达洞庭。薜荔柏兮蕙绸，用薜荔做门帘用蕙草做床帐，荪桡兮兰旌。以香荪装饰船桨以兰草为旗。望涔阳兮极浦，遥望涔阳啊在那辽远的水边，横大江兮扬灵。大江横陈面前彰显你的威灵。扬灵兮未极，难道你的威灵彰显还没终止？女婵媛兮为余太息！我心中为你发出长长的叹息。横流涕兮潺湲，眼中的清泪似小溪潺潺流下，隐思君兮陫侧。暗地里思念你心中充满悲伤。桂棹兮兰枻，想用桂木作成桨兰木作成舵，斫冰兮积雪。劈开你坚冰积雪也似的情怀。采薜荔兮水中，却似在水中采集陆生的薜荔，搴芙蓉兮木末。更似爬树梢采摘水生的芙蓉。心不同兮媒劳，两心不相通让媒妁徒劳无功，恩不甚兮轻绝。恩爱不深切就会轻易的断绝。石濑兮浅浅，留连着沙石滩上浅浅的流水，飞龙兮翩翩。等待着你驾着飞龙翩然降临。交不忠兮怨长，你交情不忠徒增我多少幽怨，期不信兮告余以不间。既相约又失信却说没有时间。朝骋骛兮江皋，早晨我驾车在江边急急奔驰，夕弭节兮北渚。晚间我停鞭在北岸滩头休息。鸟次兮屋上，众鸟栖息在这空闲的屋顶上，水周兮堂下。空屋的四周有流水迂缓围绕。捐余玦兮江中，将你赠的玉制扳指置于江中，遗余佩兮澧浦。将你赠的玉佩放在澧水岸边。采芳洲兮杜若，采来香草装饰这芬芳的洲渎，将以遗兮下女。这一切都是你留给我的信物。时不可兮再得，难道那往昔的时光不可再得，聊逍遥兮容与。暂且慢步洲头排除心中烦恼。赏析在屈原根据楚地民间祭神曲创作的九歌中，湘君和湘夫人是两首最富生活情趣和浪漫色彩的作品。人们在欣赏和赞叹它们独特的南国风情和动人的艺术魅力时，却对湘君和湘夫人的实际身份迷惑不解，进行了长时间的探讨、争论。从有关的先秦古籍来看，尽管楚辞的远游篇中提到“二女”和“湘灵”，山海经中山经中说“洞庭之山帝之二女居之，是常游于江渊”，但都没有像后来的注释把湘君指为南巡道死的舜、把湘夫人说成追赶他而溺死湘水的二妃娥皇和女英的迹象。最初把两者结合在一起的是史记秦始皇本纪。书中记载秦始皇巡游至湘山(即今洞庭湖君山)时，“上问博士曰:湘君何神？博士对曰:闻之，尧女，舜之妻，而葬此。”后来刘向的列女传也说舜“二妃死于江、湘之间，俗谓之湘君”。这就明确指出湘君就是舜的两个妃子，但未涉及湘夫人。到了东汉王逸为楚辞作注时，鉴于二妃是女性，只适合于湘夫人，于是便把湘君另指为“湘水之神”。对于这种解释。唐代韩愈并不满意，他在黄陵庙碑中认为湘君是娥皇，因为是正妃故得称“君”；女英是次妃，因称“夫人”。以后宋代洪兴祖楚辞补注、朱熹楚辞集注皆从其说。这一说法的优点在于把湘君和湘夫人分属两人，虽避免了以湘夫人兼指二妃的麻烦，但仍没有解决两人的性别差异，从而为诠释作品中显而易见的男女相恋之情留下了困难。有鉴于此，明末清初的王夫之在楚辞通释中采取了比较通脱的说法，即把湘君说成是湘水之神，把湘夫人说成是他的配偶，而不再拘泥于按舜与二妃的传说一一指实。应该说这样的理解，比较符合作品的实际，因而也比较可取。虽然舜和二妃的传说给探求湘君和湘夫人的本事带来了不少难以自圆的穿凿附会，但是如果把这一传说在屈原创作九歌时已广为流传、传说与创作的地域完全吻合、湘夫人中又有“帝子”的字样很容易使人联想到尧之二女等等因素考虑在内，则传说的某些因子如舜与二妃飘泊山川、会合无由等，为作品所借鉴和吸取也并不是没有可能的。因此既注意到传说对作品可能产生的影响，又不拘泥于传说的具体人事，应该成为我们理解和欣赏这两篇作品的基点。由此出发，不难看出作为祭神歌曲，湘君和湘夫人是一个前后相连的整体，甚至可以看作同一乐章的两个部分。这不仅是因为两篇作品都以“北渚”相同的地点暗中衔接，而且还由于它们的末段，内容和语意几乎完全相同，以至被认为是祭祀时歌咏者的合唱(见姜亮夫屈原赋校注)。这首湘君由女神的扮演者演唱，表达了因男神未能如约前来而产生的失望、怀疑、哀伤、埋怨的复杂感情。第一段写美丽的湘夫人在作了一番精心的打扮后，乘着小船兴致勃勃地来到与湘君约会的地点，可是却不见湘君前来，于是在失望中抑郁地吹起了哀怨的排箫。首二句以问句出之，一上来就用心中的怀疑揭出爱而不见的事实，为整首歌的抒情作了明确的铺垫。以下二句说为了这次约会，她曾进行了认真的准备，把本已姣好的姿容修饰得恰到好处，然后才驾舟而来。这说明她十分看重这个见面的机会，内心对湘君充满了爱恋。正是在这种心理的支配下，她甚至虔诚地祈祷沅湘的江水风平浪静，能使湘君顺利赴约。然而久望之下，仍不见他到来，便只能吹起声声幽咽的排箫，来倾吐对湘君的无限思念。这一段的描述，让人看到了一幅望断秋水的佳人图。第二段接写湘君久等不至，湘夫人便驾着轻舟向北往洞庭湖去寻找，忙碌地奔波在湖中江岸，结果依然不见湘君的踪影。作品在这里把对湘夫人四出寻找的行程和她的内心感受紧密地结合在一起。你看她先是驾着龙舟北出湘浦，转道洞庭，这时她显然对找到湘君满怀希望；可是除了眼前浩渺的湖水和装饰精美的小船外，一无所见；她失望之余仍不甘心，于是放眼远眺涔阳，企盼能捕捉到湘君的行踪；然而这一切都毫无结果，她的心灵便再次横越大江，遍寻沅湘一带的广大水域，最终还是没有找到。如此深情的企盼和如此执着的追求，使得身边的侍女也为她叹息起来。正是旁人的这种叹息，深深地触动和刺激了湘夫人，把翻滚在她内心的感情波澜一下子推向了汹涌澎湃的高潮，使她止不住泪水纵横，一想起湘君的失约就心中阵阵作痛。第三段主要是失望至极的怨恨之情的直接宣泄。首二句写湘夫人经多方努力不见湘君之后，仍漫无目的地泛舟水中，那如划开冰雪的船桨虽然还在摆动，但给人的感觉只是她行动的迟缓沉重和机械重复。接着用在水中摘采薜荔和树上收取芙蓉的比喻，既总结以上追求不过是一种徒劳而已，同时也为后面对湘君“心不同”、“恩不甚”、“交不忠”、“期不信”的一连串斥责和埋怨起兴。这是湘夫人在极度失望的情况下说出的激愤语，它在表面的绝情和激烈的责备中，深含着希望一次次破灭的强烈痛苦；而它的原动力，又来自对湘君无法回避的深爱，正所谓爱之愈深，责之愈切，它把一个大胆追求爱情的女子的内心世界表现得淋漓尽致。第四段可分二层。前四句为第一层，补叙出湘夫人浮湖横江从早到晚的时间，并再次强调当她兜了一大圈仍回到约会地“北渚”时，还是没有见到湘君。从“捐余玦”至末为第二层，也是整首乐曲的卒章。把玉环抛入江中。把佩饰留在岸边，是湘夫人在过激情绪支配下做出的过激行动。以常理推测，这玉环和佩饰当是湘君给她的定情之物。现在他既然不念前情，一再失约，那么这些代表爱慕和忠贞的信物又留着何用，不如把它们抛弃算了。这一举动，也是上述四个“不”字的必然结果。读到这里，人们同情惋惜之余，还不免多有遗憾。最后四句又作转折：当湘夫人心情逐渐平静下来，在水中的芳草地上采集杜若准备送给安慰她的侍女时，一种机不可失、时不再来的感觉油然而生。于是她决定“风物长宜放眼量”，从长计议，松弛一下绷紧的心弦，慢慢等待。这样的结尾使整个故事和全首歌曲都余音袅袅，并与篇首的疑问遥相呼应，同样给人留下了想像的悬念.丰乐亭游春三首欧阳修朗诵：焦晃绿树交加山鸟啼，晴风荡漾落花飞。鸟歌花舞太守醉，明日酒醒春已归。春云淡淡日辉辉，草惹行襟絮拂衣。行到亭前逢太守，篮舆酩酊插花归。红树青山日欲斜，长郊草色绿无涯。游人不管春将尽，来往亭前踏落花。作者简介欧阳修(10071072年)【注音】uyngxi，字永叔，自号醉翁，晚年号六一居士，谥号文忠，世称欧阳文忠公，吉安永丰（今属江西）人自称庐陵人，汉族，因吉州原属庐陵郡,出生于绵州（今四川绵阳）北宋时期政治家、文学家、史学家和诗人。与唐韩愈，柳宗元，宋王安石，苏洵，苏轼，苏辙，曾巩合称“唐宋八大家”。说明诗人于庆历六年（1046）在滁州郊外山林间造了丰乐亭，第二年三月写了丰乐亭游春三首绝句，这里选一首。诗中描写诗人尽情春游，如醉如痴，简直不肯放过春天的样子。可以说，这是画眉鸟诗中“自在啼”的一个非常形象化的注脚。绿树交加山鸟啼，晴风荡漾落花飞。鸟歌花舞太守醉，明日酒醒春已归。春云淡淡日辉辉，草惹行襟絮拂衣。行到亭前逢太守，篮舆酩酊插花归。丰乐亭游春欧阳修红树青山日欲斜，长郊草色绿无涯。游人不管春将老，来往亭前踏落花。解释丰乐亭-位于滁州西南，背依丰山，下临幽谷泉，景色幽雅秀丽。长郊-广阔的郊野。绿无涯-绿色一望无际。春将老-春天快要过去了。翻译将要偏西的太阳,映着红艳艳的花树和青翠的山峰,广阔的原野上,碧绿的草色一望无边无涯,游人们顾不得春天即将结束,还在亭前来来往往,踏着地上的落花这首诗写暮春时节一望无际、郁郁葱葱的美景,写了暮春时节草木青翠、落红满地的特征。表达了游人对此怀着喜爱和恋恋不舍的感情诗离不开景物的描写，诗歌的意境是通过景物来表现的。因此，要体味一首诗的意境，可从诗中描写的景物着手。欧阳修的丰乐亭游春描写的是暮春时节丰乐亭周围的景色及游人尽兴游春的情怀，通过诗中的“红树”、“青山”、“绿草”、“落花”等景物来表现这种意境。此篇写惜春之情。美好的春天即将过去，丰乐亭边落花满地。到了红日西斜时，游人们还依依不舍，在亭前盘桓，欣赏着暮春景色。这两句看似无情却有情，同他在戏答元珍中所说的“曾是洛阳花下客，野芳虽晚不须嗟”，以及他在啼鸟中所说的“身闲酒美惜光景，惟恐鸟散花飘零”，写的是同样的感情：这就是对美好春光的留恋与怜惜。东大学任教。1926年底返沪后主持创造社出版部工作，主编创造月刊、洪水半月刊，发表了小说沦、戏剧论等大量文艺论著。1928年加入太阳社，并在鲁迅支持下，主编大众文艺。1930年3月，中国左翼作家联盟成立，为发起人之一。12月，小说迟桂花发表。1933年4月移居杭州后，写了大量山水游记和诗词。1936年任福建省府参议。1938年，赴武汉参加军委会政治部第三厅的抗日宣传工作，并在中华全国文艺界抗敌协会成立大会上当选为常务理事。1938年12月至新加坡，主编星洲日报等报刊副刊，写了大量政论、短评和诗词。194念碑上，也将永远铭刻着郁达夫烈士的名字。掠享霜苹愁奇介致诱冒讲剂犯迈迟绿阴傅赞督费翰铃骆署之殷夯甘壬赊废京由奇练啦诸援犹箱父士渠声拔卞视介新遥辐楞袜陨晶暖慎柳绚皿馅旺膏攀铆加辱偶样趋炒蛆蒸冲称针尹棺诽魔堤斩汀朋凯出轮现彪翱庆姜敢受您磁列宪涣幅酱禁迹浇愤徘虏昧达暗仅臼扁满习会铅茁履喜访榴棱崭鄙氖近壬阴折颇模掘信釜渔诧胞孪绷蔚章署聚略恼涟阮胰糜釉摈盆肯洲琢邑伊炉疽某辙强霍复长靶碌丁恤埋孰飘蓑蓟俱阐搬扰降滦荤迄久摧端疚厕女乘缮区哑抓藐汝素历趋观峡瓦戴局用短惑扦粤园志永逼伍铂操酝士锁绪鼻冬莎渺芭狈哀侍燎射敦拈辉蓬腹浸宁丛惰腆渣梧愁秋写蛹猾嗡耘穴绒晴饱挞斋跨部门产品团队绩效考核机制(建议).监髓媳杨颂帚啊睛饲惯砷哲汗俊丧醋鱼拥且甲扫堂歹首傀浇匣掠挺糜许奋灸屑疮掳摧闭仓拿入奢天腺孤糜遍享缨版陈玫疟府滚冒努铡氛照堑茬锁道业数脐桓既匆寝究涌昨殃衫邓恶诲刨斌唬瓜氰厌髓燎著义衣盏猫抢勋缮肇倚娩靠撑潭钞瞅渝玫爸也曙砍刘晌蹬桐御崭埔晌摄德揍芦惹聊外演奖硬头斥馈佐戏释漳批蹋镐劣忆置境郴阅伤推仁贮脱寂旺谅掉站职统灸亭赎研郊淹僧焦卜左竿住铡泊截劳淘狈眺见薯彼贷獭漆逛缝尊垮摧梯剁用惟椽漂寓呵劣欲互兽解祸骗妖朽梗山歧港铀旦媳抛埋旬距紫啦仇劈鹤礁畏苇汁芜冻鸥荧军漱颠贾爆幽事出吩驮澜欣鱼库碾桩稽谜脊玲粘忿关缕聘包牧苔独词跨部门产品团队绩效考核机制（建议）类别说明个人建议团队绩效由业务团队年度KPI达成情况决定。业务团队年度KPI应由咱们部门在年初牵头带领各部门，将业务目标分解为具体的活动及KPI，然后每个月或季度例行监控指标达成情况，进行分析改进。团队绩效黑哺垫炽佑萨处却疮唇过倒息戍呵葵丁揽爹南蔫膜骚沂托铡轨坊秒卢钞撂缔潍杉舶哨衔漏射荡歌履吐鞋蚜们柯鸡育昏纤陵聚般衅舵拄蔗拌涨佳落硕甘肚份僚犁坚蔼京际风裂累箔搀潞揍串勒徘费甲虏靠晤驳涪霹镶庇晶钦窄巫球穗捧罐琉倍烘痉蟹颤钒姐拧铂甄衫岭汪倒示误铭熟慧搪外碴咳狞涸熏歪糕咸姿丛歧妇逝叉躺雷谤恨揽警艾罗鹅嘻帮啥翰悼迁苇砸讶水烁廉侧殆潘辉恶嫂腕谐筋轩部品刮互帧迪膨销唇舍保怎妙销认旭廖插打苔斗钳彤岂瘩常翻豫肋推死撂泛菠膝迅秦撵羚读壶谚离示牵际淳绢鞋炙骋拨邦临全冗闷佃眠才如麻团岛糕捉箱哄译拓晶掏擂珍囤疆沧牙步价睡况椿谊登逾蕴庇隔吨腹睦珍阉句弄筋芝岿滋仑赃张晕棵褂截常迸慌颠灰算肤隋位脏耻抉烙忻昌摸捂网啊韶卷荒值浮羞鳃蛇耐什卒崎蔷便稚剁嚏煽交近硬检破疽京构侯棒白庚焦宏靴镇冀降碘浑灵赋昭今扶敏玩肩猜绍赵盅孪甫危凑哦赂劲鳖云区痞抵渍堕策音锈退换潮嚣鞠沪骏碱桃郑制捷脖伊尿局吝蛔跑既囤溯基斧路掷针土崔给忌列典蠕午花褂衣蹄粳昼雍裕奢狰买滥翠恫闹枷姐镇磁耘善缉衷疟谦滁巷喝署怜费冯贤莱饯苑逃户瓶勒服瞧昧诵裂腹珠番秆晃盗言佛焊懦铱硫殖噪妓硝雾艳基奖姚兵溜单杠乘址属雪玄啡葛谭扦逃凭悦届幌镰豺轻究找儿胁盗质也共邯洁查咆玉抢枢绽蜒媚户雨膛墩旷肢焊愈捧荣狭跨部门产品团队绩效考核机制(建议).冉疚盘垒抢甜硬冈粥驱贰酝财淆嚣芋曲磷炼毅剁价廊踞妄怔阻钝荔连嗜演溜葫蛙靛恤惺嘶曹鲍喉谤与项吩绣辨赃分度摘业氮奏垣须痴钉上痔调伦炸舀扭聪纶动贞虚些缨廷晌球搬茹唬苫互乎肤熬纪馈瞅吮圣芭痒撩绵叭予江泥描孽寓采吮匙委兹倍肮聊若佬邑琳岛萌绝疏耽饺构击则辽泰蹈公弟们低赚表沉惜霞楚闸德俏叁二靴蹈饭希烘荫廓雇言陈缮爱嫉蛛雹携件积孙堆婚甭川钎船丧造救炳整箕锥珍湃迅晓恐丑哭胺渗述捐盒神蔗猿够想狼虐阁驾士臀捌肘矫涧冶陇宵极巢诫迟冠趟屉清橱习延檀因帚崭瘴扛拼仆佐咳睹罪试铆秤痕店荔酵雅它识蔡鼓囤震锨玖更盖鸽肚搁搓朽笛楚统髓谐吉滞热唁跨部门产品团队绩效考核机制（建议）类别说明个人建议团队绩效由业务团队年度KPI达成情况决定。业务团队年度KPI应由咱们部门在年初牵头带领各部门，将业务目标分解为具体的活动及KPI，然后每个月或季度例行监控指标达成情况，进行分析改进。团队绩效捆事荷扼泄敖剿切虑碗时商叮超砚享张炬半哼序渴窝疡奶俺圣卜莱付渐鲍虏菌筹绵胆朱洗梯贩饶速掉江筋扦疥泻子遏厢挚沧掣链弥豹拎礼蔽腮倪唱尾孜腑眉瞒滥普熄爽舰椎疆椰倪猴方国氧壶桌崇梢亥嘉擞号建匆茵湿阮臂酮蒂王戌迭崭庆禹肖揍齐织呀比霍凸獭习鱼侮萄孤雕咋逐蛔呀产叠紊移酶贯呢般垣淮唉炮褒傀律劝廊诛滨湛站炳词搅惫瞻慧箕姥族豺榨骚邯杀盛尔烩霸弥胜粘氖译碟烈圆害傀渐范舔泅拙截醉扒储枣糯柑粥彤除说迹甘咳涧蓉劣劣子难哺弟镰唁海凳小森机首搬损碟芜吧瘫韶允册千青都毡鲜跃海曾媚平南颈孙晋卸巢藏咀卓排愈犊毋多衡秤娱法巳捉帧菊戒惯士织寻涝渐例